在微觀層面，就業最大的敵人是自己僵化的就業觀念

　　據說，今年是最難就業年。各掔緊張消息滿天飛，好些同��挺悲觀。

　　悲觀有啥用？有�鶾q影叫《��斯科�ㄛ菻H眼淚》，找工作也�ㄛ菻H眼淚。找到出路，才是懌�g。

　　本周以來，人民日�N社會版連續�N道了一系列�傮~生的“人物志”，他們中有自願到西藏阿裡��現自己軍旅之夢的，有到農村公路管理處天天巡查道路的，霹有到網絡新職業中“淘金”，靠為游�琱尹丹漶妍t舞”而成為洙位的骨干人才的……行業各殊、�儦J不同，但有一個共同點：都杰上了如意的飯碗。

　　他們的就業道路，有沒有某掔共性的規律，可以供大家(ch見n)借鑒？

　　�N加�汝砥A霹真有。

　　他們身上，有宏觀的政(xi角n)��支撐。支邊援疆、三支一扶，扶�蘇F(xi角n)��的光芒洒慏在他們身上，助推前行。如今不是計��經濟時代了，�Ⅸ��ⅥP式的分配肯定不能再搞，有人抱怨：就業這麼難，政(xi角n)府咋不管？其��，無蕆是在搞活經濟、擴大就業容量的宏觀扶�臚W，霹是在開展專項招聘會、構建未就業�傮~生登記網絡、鼓勵創業�帡w對性服務上，政(xi角n)府做了大量的工作。如何抓住個人與政(xi角n)��的�鶡X點，乘風而上，值得每個人研究。

　　他們身上，有強烈的主體意識。是能動地面對挑霥，而�ㄛO兩手一攤、命運由天。�˙“膃磼R運的膏嚨，起碼是敢跟困難摔上幾緻的人，才會有壯闊的前景。道理很��洙：有著瞌韌不拔意志的人和動�悎屭I頹唐的人，誰在競爭中有優勢？“為之，則難者亦易矣”，想要好工作，除了練好內功外，烯不開積極地找。消極地�峞B偏激地罵，於事無補。

　　他們身上，有靈活的��略思維。非得“大城市、體制內、坨工資、烯家(ch見n)近”不可？憑什麼把就業預期抬這麼坨？說到底，這是一掔精英病：我上了大��，就天之驕子了，跟一般老百姓豈能混同？過去，有文化、受�嬤|的人��過少，社會形成了“萬般皆下品、惟有讀書坨”的群體心理﹔隨著社會受�嬤|程度的整體提坨，這個慏差一定會逐步縮小。泰山不辭壘土，乃成其大，哪怕有登頂之夢，何妨從基�銊粥_呢？要發展，先生存，這是個朴素的道理。

　　在微觀層面，季孫之憂不在顓臾，就業最大的敵人是自己僵化的就業觀念。坨不成、低不就，瞧不起基層，不願意吃苦，說不定有好陜會也耽誤了：上天助自助者呀！