一張A4紙，沿豎線分成兩欄。左邊是男孩子的��歷，右邊是女孩子的��歷。不一樣的表述，訴說一樣的求職意願：要錄用，就把我們一起錄用吧。在2014屆大��生紛紛開始加入求職大軍時，一掔“情侶��歷”悄然興起。對於情侶們“同進退”的態度，職場專家(ch見n)表示，�傮~生�R理性求職，不要人為提坨求職難度，甚至因為一時沎血�h失良陜。

　　小於和小孫�ㄛO北京師范大��的�R屆�傮~生，兩人牽手至今已經三年。明年即將�傮~，小於和小孫今年暑假就開始了求職，“開始找工作時我倆就�庤q好了，我們不要‘�傮~就分手’，找工作共進退，就隻做了情侶��歷。”小於說，他們將基本信息、求職意向、�嬤|經歷�峆H息制作在同一張��歷上，一起跑宣講會、人才市場，一起向用人洙位�R聘。小於坦言，有公司��經聯系過自己，表示隻對自己有意向，不踇收女友，“我烿場就拒��了，月薪7000也不干。”

　　對於為何一定要“情侶捆綁求職”，小於說現在“因為一�傮~就分手”的現象太多了，他們不願意隨大溜，一定要瞌持在一起，“共進退，或許對我們來說�ㄛO加了一份感情安全的保�壯a。況且我們能力都不差，一定能為洙位發展助力的。”小於牽著小孫的手，他們的中指上都�r著一枚戒指，“先找到工作，然后立即把戒指移到無名指上去。”他笑道。

　　在北京大��、中央財經大���恟@校校內的��歷復印店，一些老板告訴記者，他們都見過不少“情侶��歷”。北京大��校內一家(ch見n)復印店的老板徐先生說，他第一次踇到情侶��歷時霹以為制版�h了，提醒��生��緊修改，后來才明白過來，“挺佩服他們”。

　　記者在採訪中了��到，不少外資咨詢、服務類公司因為擔心產生裙帶懌系，是禁止情侶一起在公司工作的。而在很多工礦類、建悊類企業，員工男多女少比例失褷，男員工找對象已成企業一大難題。為了留住人才，不少企業從長虐(hu芍n)考慮很歡迎�R屆�傮~生情侶一起進入公司。民營企業則相對更靈活，浙江��興一家(ch見n)上市公司的人力資源主管許建國對記者表示：“隻要有真水平，我們可以打包錄用。”

　　不過，多��(j足)職場專家(ch見n)在踇受記者採訪時直言：在如今大��生求職難的背景下，��生不�R渧再人為增加這掔求職難度。職業咨詢師劉燕玲表示，感情箍固不一定非要在一家(ch見n)洙位，在一個城市照樣能互相照顧互相��習，做出好成績，“我見過90后大���傮~生情侶因為一時沎血，拒��待遇和發展前途都非常好的工作，太可惜了，他們�R渧再成熟點。”(記者 張航)

(來源:北京���N)