2017年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)進(jìn)行了3天，統(tǒng)計(jì)顯示，17日?qǐng)?bào)名人數(shù)單日增長(zhǎng)了8.6萬(wàn)人，累計(jì)報(bào)名人數(shù)超過16.5萬(wàn)人。目前，考生競(jìng)爭(zhēng)的最熱職位來(lái)自中國(guó)民用航空浙江安全監(jiān)督管理局，競(jìng)爭(zhēng)比已經(jīng)接近400:1。按照往年慣例，為期10天的國(guó)考報(bào)名中，第四、第五天將迎來(lái)報(bào)名高峰期。（中新網(wǎng)10月18日）

　　雖然報(bào)名正在進(jìn)行，報(bào)名總?cè)藬?shù)還有待觀察，但就目前呈現(xiàn)的跡象看，今年公務(wù)員報(bào)考依然呈現(xiàn)一個(gè)相對(duì)較熱的態(tài)勢(shì)。於是問題來(lái)了，在八項(xiàng)規(guī)定之下，公務(wù)員出現(xiàn)了“本色回歸”，公務(wù)員職業(yè)的不正當(dāng)福利色彩大大消退，公務(wù)員“辭職”也不再是新聞，為何還會(huì)出現(xiàn)“報(bào)考熱”呢？

　　目前出現(xiàn)的“公務(wù)員冷”並不是壞事。我們一直在講，要在全社會(huì)去除“官本位”思想，要讓公務(wù)員這個(gè)職業(yè)恢復(fù)本來(lái)面目。倘若在八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)的背景下，發(fā)生在公務(wù)員身上的一些奇怪現(xiàn)象，不僅依然存在，而且大有市場(chǎng)，那才是咄咄怪事。即使公務(wù)員辭職也不是壞事。“為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道”，讓想從政的人從政，讓想經(jīng)商的人經(jīng)商，這符合現(xiàn)代政治倫理的要求。

　　然而，社會(huì)上永遠(yuǎn)都有想從政的人。不要把想從政的人都理解成“官迷”。有很多人，他們向往公務(wù)員這個(gè)崗位，不是看中其官員身份，而是看中其干實(shí)事的舞臺(tái)。一些年輕學(xué)子報(bào)考公務(wù)員，也正因其是一個(gè)價(jià)值平臺(tái)，可以更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)社會(huì)的理想。這種理想，不應(yīng)該被解構(gòu)和嘲笑。

　　而且，雖然現(xiàn)在出現(xiàn)了一定程度上的“公務(wù)員冷”，但相比很多行業(yè)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)依然有自己的優(yōu)勢(shì)。比如，工作體面，相對(duì)有社會(huì)地位，福利保障全面。公務(wù)員這個(gè)職業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)上依然是不錯(cuò)的選項(xiàng)。即使在發(fā)達(dá)國(guó)家，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)依然有自己的優(yōu)勢(shì)。

　　“報(bào)考熱”與公務(wù)員回歸本色並不矛盾。並不是說(shuō)，在八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)的背景下，公務(wù)員已經(jīng)回歸本色，就一定會(huì)出現(xiàn)“報(bào)考冷”。由於公務(wù)員職業(yè)本身存在含金量，加之有人在公務(wù)員崗位上能兼顧人生理想和社會(huì)理想，這決定了公務(wù)員“報(bào)考熱”會(huì)習(xí)慣性延續(xù)。未來(lái)公務(wù)員報(bào)考情況難以預(yù)測(cè)，但不管如何，即便繼續(xù)大熱，也不必大驚小怪。

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