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超46萬項(xiàng)!我國科技成果轉(zhuǎn)化持續(xù)活躍

2022年06月30日08:47 | 來源:光明日報(bào)
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原標(biāo)題:超46萬項(xiàng)!我國科技成果轉(zhuǎn)化持續(xù)活躍

2020年,我國3554家高校、科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化合同項(xiàng)數(shù)超過46萬項(xiàng),比上年增長6.5%,合同金額達(dá)1256.1億元,比上一年增長12.6%……近日,中國科技評估與成果管理研究會、國家科技評估中心和中國科學(xué)技術(shù)信息研究所共同編寫的《中國科技成果轉(zhuǎn)化2021年度報(bào)告(高等院校與科研院所篇)》(以下簡稱《報(bào)告》)在全國出版發(fā)行,一系列最新的數(shù)據(jù)勾勒出我國科技成果轉(zhuǎn)化的勃勃態(tài)勢。

在6月29日舉行的新聞發(fā)布會上,中國科技評估與成果管理研究會副理事長黃燦宏表示:“總體來看,隨著我國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化系列政策法規(guī)的逐步落實(shí),各高校院所的科技成果轉(zhuǎn)化已進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展階段,科技成果轉(zhuǎn)化活動持續(xù)活躍,多種方式轉(zhuǎn)化的科技成果均呈上升趨勢?!?/p>

轉(zhuǎn)化、許可、作價(jià)形式成果轉(zhuǎn)化大幅增長

7億元!這是由中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所研發(fā)的半導(dǎo)體激光技術(shù)以作價(jià)投資的形式,向企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的合同金額。

《報(bào)告》顯示,2020年,我國以轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資和技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)方式轉(zhuǎn)化科技成果超過1億元的高校和科研院所數(shù)量再創(chuàng)新高,達(dá)261家。多種方式轉(zhuǎn)化的科技成果也呈上升趨勢,統(tǒng)計(jì)顯示,高校和科研院所以轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資方式轉(zhuǎn)化科技成果的合同項(xiàng)數(shù)、合同金額顯著增長:合同項(xiàng)數(shù)為20977項(xiàng),比上一年增長39.9%﹔合同總金額達(dá)202.6億元,比上一年增長32.3%。

“從成果轉(zhuǎn)化的分布來看,科技成果流向聚集明顯,超四成轉(zhuǎn)化至制造業(yè)領(lǐng)域,超六成轉(zhuǎn)化至中小微其他企業(yè)?!秉S燦宏介紹,各省市在科技成果產(chǎn)出與承接能力上也特點(diǎn)顯著。《報(bào)告》分析,山東省和廣東省對其他地方產(chǎn)出的科技成果吸引能力強(qiáng),承接金額最高。江蘇省和浙江省科技成果轉(zhuǎn)化平衡有序發(fā)展,科技成果產(chǎn)出能力強(qiáng),承接和輸出能力較為匹配。北京市和上海市高校院所多、科研能力強(qiáng),輸出成果到其他地方的合同金額遠(yuǎn)大於承接其他地方成果轉(zhuǎn)化的合同金額,對其他地方的輻射能力強(qiáng)。

成果轉(zhuǎn)化道路上,人是關(guān)鍵的創(chuàng)新要素?!秷?bào)告》統(tǒng)計(jì),在2020年高校和科研院所的成果轉(zhuǎn)化合同中,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人金額佔(zhàn)現(xiàn)金和股權(quán)收入總額的比重超過50%,獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)與轉(zhuǎn)化主要貢獻(xiàn)人員金額佔(zhàn)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人金額的比重超過90%。其中,個(gè)人獲得的現(xiàn)金和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)金額為55.9億元,比上年增長4.8%﹔研發(fā)與轉(zhuǎn)化主要貢獻(xiàn)人員所獲現(xiàn)金和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)52.6億元,比上年增長8.9%,顯示出近年來國家相關(guān)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化政策對創(chuàng)新人才的激勵(lì)作用。此外,在政策激勵(lì)下,高校和科研院所創(chuàng)設(shè)和參股新公司的數(shù)量顯著增長,達(dá)2808家,增幅高達(dá)28.9%。

高??蒲性核俎D(zhuǎn)化創(chuàng)新做法不斷涌現(xiàn)

在上海交通大學(xué)有這樣一支隊(duì)伍——他們以高水平、專業(yè)化的知識為師生員工提供全流程、規(guī)范化的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。他們就是科技成果轉(zhuǎn)化專員。而這只是近年來高校和科研院所積極探索促轉(zhuǎn)化的一個(gè)縮影。

《報(bào)告》顯示,越來越多的高校、科研院所專門成立了適應(yīng)自身特點(diǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化不斷向?qū)I(yè)化、市場化和社會化發(fā)展。同時(shí),高校院所與企業(yè)共建的研發(fā)機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺的數(shù)量快速增加,不斷吸納聚合各方資源助力科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。統(tǒng)計(jì)顯示,2020年,802家高校、科研院所自建技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),比上一年增長16.4%,1106家與企業(yè)共建研發(fā)機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺,比上一年增長5.5%。

在國家相關(guān)政策的引導(dǎo)和支持下,各具特色的創(chuàng)新做法在高校和科研院所中不斷涌現(xiàn):南京大學(xué)向在校外建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的科研團(tuán)隊(duì)賦予職務(wù)科技成果的長期使用權(quán),降低向新型研發(fā)機(jī)構(gòu)許可知識產(chǎn)權(quán)的門檻,採取“較低入門費(fèi)(5萬元/可分期)+提成”的方式收取費(fèi)用﹔湖南大學(xué)建立了“周演”制度,邀請發(fā)明人面向項(xiàng)目領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)專家和投資機(jī)構(gòu)演示研究成果,通過向市場準(zhǔn)確傳遞科技成果信息,讓市場自主篩選出有需求的技術(shù)等。

此外,高校、科研院所在協(xié)同財(cái)政資金與社會資本促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化方面也有不少成功案例。黃燦宏舉例,北京大學(xué)設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金,共建新型校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,與地方政府合作建設(shè)異地科研機(jī)構(gòu),幫助大學(xué)原始創(chuàng)新跨越“死亡谷”,促進(jìn)了重大原始創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

復(fù)合型轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才短缺問題凸顯

“我們看到,新時(shí)代科技成果轉(zhuǎn)化呈現(xiàn)出新特點(diǎn),產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的作用愈加凸顯?!眹铱萍荚u估中心主任聶飆說,但《報(bào)告》同時(shí)指出,我國高校和科研院所仍然存在政策有待進(jìn)一步協(xié)同落實(shí)、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才缺乏、金融資本支持力度不足的問題。

其中,復(fù)合型轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才短缺問題凸顯?!秷?bào)告》分析,技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作需要具備知識產(chǎn)權(quán)、法律、管理、行業(yè)等復(fù)合型背景的專業(yè)人才。高校、科研院所受制於自身體制機(jī)制,很少能吸引到此類專業(yè)人才,因此缺少專業(yè)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化隊(duì)伍,不能適應(yīng)過程復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)較高、周期較長的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。同時(shí),高校和科研院所負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理的人員較少且多為兼職,高校院所及相關(guān)管理部門也普遍缺少對成果轉(zhuǎn)化過程中技術(shù)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制,薪酬、工資評定、職位晉升等制度不明確,有關(guān)政策體系和分配機(jī)制亟待健全。

就此,黃燦宏建議,人社、科技等部門加快推進(jìn)經(jīng)理人職稱制度建設(shè),並在全國層面增設(shè)技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)職稱。同時(shí),建議有條件的高校設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化研究生專業(yè)培養(yǎng)方向,健全從業(yè)人員轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化理論知識的系統(tǒng)性。完善構(gòu)建“專職+兼職+掛職”多層次科技成果轉(zhuǎn)化技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍,選擇部分人員到技術(shù)交易市場和技術(shù)轉(zhuǎn)移公司掛職鍛煉,以提高實(shí)戰(zhàn)能力。探索建立專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍薪酬、工資評定、職位晉升等制度體系。

金融資本支持力度也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)??萍汲晒D(zhuǎn)化具有輕資產(chǎn)、高成長、高風(fēng)險(xiǎn)特征,種子期、初創(chuàng)期科技轉(zhuǎn)化項(xiàng)目存在融資難的突出問題。知識產(chǎn)權(quán)自身的不確定性也較高,知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)之后,質(zhì)押標(biāo)的難以處置,導(dǎo)致質(zhì)押融資工作推進(jìn)困難。因此,《報(bào)告》建議,推進(jìn)國家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金改革,鼓勵(lì)地方設(shè)立支持科技成果轉(zhuǎn)化和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投資引導(dǎo)基金,提升子基金投早投小的比例﹔堅(jiān)持市場化導(dǎo)向,建立知識產(chǎn)權(quán)和科技成果產(chǎn)權(quán)交易體系,探索推行知識產(chǎn)權(quán)証券化。(記者 楊舒)

(責(zé)編:李依環(huán)、熊旭)

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