“剛回海南創(chuàng)業(yè)時(shí)隻有毛坯房，現(xiàn)在的工廠和辦公區(qū)有四層樓，都是一點(diǎn)一點(diǎn)干出來的?！痹诤Ｄ贤趸◥坌姆椨邢薰镜纳a(chǎn)車間，總經(jīng)理李王花時(shí)而指導(dǎo)員工改進(jìn)服裝縫紉細(xì)節(jié)，時(shí)而與殘疾員工互道“加油”，車間裡常常響起她爽朗的笑聲。

圖為李王花查看服裝制作細(xì)節(jié)。 張?jiān)潞?攝

李王花學(xué)的是服裝設(shè)計(jì)，2002年畢業(yè)后一直從事服裝行業(yè)，並在廣東開辦了服裝加工廠。海南王花愛心服飾有限公司創(chuàng)立於2016年，體量不大，卻傾注了李王花的全部心血，“目前公司共有60余名員工，其中殘障人士有40多位?！?/p>

李王花出生於海南萬寧的一個(gè)農(nóng)民家庭，3歲時(shí)罹患小兒麻痺癥。外部環(huán)境給李王花貼上了“包袱”的標(biāo)簽，但她卻想靠讀書走出一條自食其力的路。

圖為李王花與殘疾員工互道“加油”。 陳英清 攝

李王花獲得的第一份工作是在廣東當(dāng)一名縫紉機(jī)工，一天工作十多個(gè)小時(shí)的習(xí)慣從那時(shí)起一直保持到現(xiàn)在。李王花並不滿足於完成本職工作，她還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)其他部門的業(yè)務(wù)技能。從技術(shù)工人走向銷售崗位，從內(nèi)銷訂單拓展到外銷訂單，服裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等流程她都爛熟於心。

回到海南創(chuàng)業(yè)的想法源於李王花年輕時(shí)的求職經(jīng)歷，身體缺陷使殘障人士在求職時(shí)會(huì)遭受到不公正的對待。李王花意識到殘疾人融入社會(huì)要面臨諸多困難，她想給家鄉(xiāng)的殘障群體提供一個(gè)平等的、有尊嚴(yán)的工作平臺(tái)，讓更多殘疾人有一技之長，能夠自食其力。

裝修辦公場地、購置機(jī)器設(shè)備、管理殘障員工、尋找客源訂單……二次創(chuàng)業(yè)的難度超乎李王花的想象。在廣東動(dòng)輒上千件的服裝訂單，回到海南后隻能從幾十件衣服做起。李王花笑說，當(dāng)初騎著三輪車跑業(yè)務(wù)送貨，被海南的烈日曬得黑不溜秋，現(xiàn)在回想，還是很佩服自己當(dāng)時(shí)的勇氣和毅力。

李王花說，解決殘疾人就業(yè)問題需要企業(yè)具有更多人文關(guān)懷。在制衣車間，有的員工邊工作邊聽音樂，溫情的企業(yè)氛圍讓許多殘障人士在這裡找到了歸屬感和安全感。王康華自公司成立就在此工作，現(xiàn)在已是技術(shù)骨干。“殘疾人要有過硬的技術(shù)才能獲得工作的機(jī)會(huì)。”他說，公司裡殘疾人比較多，彼此之間互相幫助，大家還會(huì)一起做公益幫助他人，比起從前更加輕鬆快樂。

圖為李王花上機(jī)操作縫紉服裝。 陳英清 攝

在企業(yè)創(chuàng)辦過程中，李王花也得到了來自政府和社會(huì)各界的關(guān)注和支持。她說，近年來，作為殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地，先后有800多名殘障人士來公司學(xué)習(xí)服裝制作技能，帶動(dòng)近500名患有腦癱、肢體殘疾、聾啞等疾病的殘障人士實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

談到未來，李王花正在探索企業(yè)升級之路，最近已成功注冊服裝自主品牌，希望在海南的服裝領(lǐng)域佔(zhàn)有一席之地。同時(shí)，李王花還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注殘疾人的生存和生活狀態(tài)。在她看來，社會(huì)要給予殘障人士更多機(jī)會(huì)和包容，讓他們發(fā)揮自身的閃光點(diǎn)，並照亮他人。(作者 張?jiān)潞?

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