久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院

人民網(wǎng)
人民網(wǎng)>>教育

高職專業(yè)“立”與“撤”背后的考量

2024年01月09日08:24 | 來源:光明日?qǐng)?bào)
小字號(hào)

原標(biāo)題:高職專業(yè)“立”與“撤”背后的考量

近日,常州一所職業(yè)學(xué)院電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)與管理專業(yè)暫停招生的新聞引發(fā)熱議。從2018年開設(shè),到2023年暫停招生,該專業(yè)在這所高職隻存在了5年。有數(shù)據(jù)顯示,2017年全國(guó)有17所高職院校開設(shè)電競(jìng)專業(yè),2018年開設(shè)這一專業(yè)的高職院校增加到47所。用“火爆”形容彼時(shí)的電競(jìng)專業(yè)一點(diǎn)不為過。

短短5年,電競(jìng)專業(yè)在一所職業(yè)院校的“立”與“撤”,成為高職院校專業(yè)設(shè)置問題的一個(gè)縮影。事實(shí)上,優(yōu)化高職院校專業(yè)設(shè)置,始終是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)之一。中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)於深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革的意見》強(qiáng)調(diào),完善職業(yè)教育專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)專業(yè)布局與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對(duì)接。國(guó)家發(fā)展改革委等部門出臺(tái)的《職業(yè)教育產(chǎn)教融合賦能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2023—2025年)》也明確,完善職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置,並提出,鼓勵(lì)學(xué)校開設(shè)更多緊缺的、符合市場(chǎng)需求的專業(yè),形成緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系。

目前,我國(guó)高職院校專業(yè)設(shè)置存在哪些問題?建強(qiáng)高職院校專業(yè),還需從哪些方面發(fā)力?

1.專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)布局不夠匹配

“目前,高職院校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、崗位需求匹配度不夠,存在既過於分散又冗雜的現(xiàn)象。”常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)徐建俊指出,“一是同一區(qū)域不同學(xué)校的專業(yè)開設(shè)存在扎堆、重疊的情況,專業(yè)群組群邏輯不清晰,沒有形成差異化﹔二是同一學(xué)校不同專業(yè)之間存在重疊和交叉,重復(fù)投資建設(shè),造成教學(xué)資源浪費(fèi)?!?/p>

這一問題也被廣東省職業(yè)教育研究院院長(zhǎng)陳桂林提及。他向記者介紹,我國(guó)高職院校普遍存在專業(yè)大類的快速增加和專業(yè)數(shù)量的沖動(dòng)擴(kuò)張。“在師資、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)條件不具備的情況下,部分高職院校不考慮地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要和生源情況,盲目爭(zhēng)辦一些所謂‘熱門’專業(yè),甚至不經(jīng)過論証就招生,走的是一種外延式、高投入、低效益的快速擴(kuò)張之路。”

專業(yè)冗雜、缺乏特色,進(jìn)一步反映出高職院校專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)布局不匹配的深層問題。湖南師范大學(xué)職業(yè)教育研究所教授唐智彬指出,當(dāng)前許多高職院校專業(yè)群對(duì)接的產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)不完整、對(duì)接的價(jià)值鏈層次低。“這不僅影響畢業(yè)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展,更難以適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展等要求。”

“許多職校在開設(shè)一些專業(yè)時(shí)‘一哄而上’,但由於缺乏科學(xué)論証,有些專業(yè)易受外部環(huán)境變化影響,難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”徐建俊分析說,職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育,專業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)緊貼地方行業(yè)企業(yè)需求,學(xué)校專業(yè)群應(yīng)與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)群、產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接。然而,一些高職院校專業(yè)設(shè)置沒有充分考慮社會(huì)和行業(yè)需求,缺失對(duì)學(xué)生實(shí)際崗位能力的培養(yǎng)。

此外,缺乏升級(jí)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型也是高職院校專業(yè)普遍存在的問題之一。唐智彬指出,產(chǎn)業(yè)數(shù)字化趨勢(shì)帶來了日新月異的職業(yè)崗位新技術(shù),對(duì)相關(guān)工人的要求逐漸由“技術(shù)+勞力”型變?yōu)椤凹夹g(shù)+腦力”型,職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置應(yīng)適時(shí)優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)格,培養(yǎng)復(fù)合型人才。但目前,相關(guān)專業(yè)升級(jí)與數(shù)字化改造遠(yuǎn)滯后於產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來的新需求。

《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》明確,推進(jìn)數(shù)字化升級(jí)改造,構(gòu)建未來技術(shù)技能。“職業(yè)教育國(guó)家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系越來越健全,高職院校要積極落實(shí)職業(yè)教育專業(yè)動(dòng)態(tài)更新要求,推動(dòng)專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”徐建俊說。

2.專業(yè)統(tǒng)籌管理評(píng)估機(jī)制尚不完善

專業(yè)設(shè)置“一哄而上”,就難免出現(xiàn)“一哄而下”的現(xiàn)象。當(dāng)前需要進(jìn)一步追問的是,我國(guó)高職院校專業(yè)設(shè)置存在的諸多問題,根源何在?

“有些高職院校在設(shè)置專業(yè)時(shí),往往隻看到了當(dāng)前的熱門行業(yè)或市場(chǎng)需求,而沒有對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行深入研究?!毙旖≌f,“因此,學(xué)校在設(shè)置專業(yè)時(shí)會(huì)缺乏前瞻性與針對(duì)性,對(duì)所設(shè)熱門專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)過程等沒有清晰認(rèn)知,也無法有效制定符合市場(chǎng)需求的人才培養(yǎng)方案?!?/p>

徐建俊補(bǔ)充道,有些高職院校在迎合市場(chǎng)需求跟風(fēng)開設(shè)新專業(yè)時(shí),忽略了自身實(shí)際情況。當(dāng)新設(shè)專業(yè)學(xué)生數(shù)量一旦增多,學(xué)??赡軣o法提供足夠的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所與設(shè)備、優(yōu)秀師資等教學(xué)資源,難以提供與行業(yè)需求緊密相關(guān)的課程和實(shí)踐崗位,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不如人意,進(jìn)而影響學(xué)校聲譽(yù)與吸引力。

唐智彬認(rèn)為,部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,技術(shù)和需求變化較快,而職業(yè)教育體系的響應(yīng)速度則相對(duì)較慢,無法在專業(yè)設(shè)置上即時(shí)體現(xiàn)發(fā)展變化、跟上發(fā)展需求,新技術(shù)、新工藝的相關(guān)知識(shí)也無法即時(shí)融入教育教學(xué)中。

“搭建權(quán)威、完善的區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才供需信息共享機(jī)制,是高職院校必須解決的一大難題?!碧浦潜虮硎荆伸缎畔⒐蚕頇C(jī)制不完善,學(xué)校很難獲知產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求的數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及具體特征,這也導(dǎo)致專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠匹配。同時(shí),部分專業(yè)的信息化、數(shù)字化升級(jí)需要較長(zhǎng)時(shí)間的設(shè)計(jì)、論証和實(shí)施,成本相對(duì)較高,師資配備、課程設(shè)計(jì)與教學(xué)實(shí)施難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)高端化、復(fù)合化發(fā)展趨勢(shì)。

此外,陳桂林還發(fā)現(xiàn),高職院校開設(shè)新專業(yè)相對(duì)容易,而調(diào)整和撤並某些招生不景氣的專業(yè),則往往較為困難?!皩I(yè)設(shè)置缺乏有效的科學(xué)論証,沒有形成中職、高職、本科層次教育專業(yè)設(shè)置和課程體系的有效性、進(jìn)階性、銜接性、連貫性。同時(shí),專業(yè)設(shè)置的管理評(píng)估機(jī)制仍不完善。區(qū)域性的專業(yè)統(tǒng)籌管理評(píng)估體制缺失、調(diào)控力度不夠,加之專業(yè)盲從情況嚴(yán)重,必然導(dǎo)致專業(yè)布局結(jié)構(gòu)不合理,無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的需要?!?/p>

3.前后端齊發(fā)力 做好專業(yè)設(shè)置和結(jié)構(gòu)調(diào)整

那麼,高職院校專業(yè)設(shè)置又該從何入手?

“首先要加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和科學(xué)論証。”徐建俊指出,在設(shè)置專業(yè)時(shí),高職院校應(yīng)了解市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì),基於學(xué)校辦學(xué)定位,制定科學(xué)合理的專業(yè)設(shè)置方案,確保學(xué)校專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求充分匹配。

“專業(yè)設(shè)置既要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,又要著眼於院校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,採(cǎi)取長(zhǎng)線專業(yè)與短線專業(yè)結(jié)合、寬口徑專業(yè)與窄口徑專業(yè)並存、主干專業(yè)與輻射專業(yè)貫通、學(xué)歷專業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)互補(bǔ)等策略,確立科學(xué)的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,確保專業(yè)設(shè)置和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的科學(xué)性、前瞻性和有序性?!标惞鹆终f。

唐智彬表示,信息暢通是一項(xiàng)關(guān)鍵要素?!罢块T要切實(shí)完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求供給信息共享機(jī)制,打通各部門職能壁壘,讓高職院校及時(shí)、準(zhǔn)確了解產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的技能人才需求,包括數(shù)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)格等,並第一時(shí)間體現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案以及教育教學(xué)過程之中?!?/p>

“還可設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展與專業(yè)設(shè)置信息發(fā)布平臺(tái),引導(dǎo)區(qū)域及學(xué)校有前瞻性地設(shè)置專業(yè)?!标惞鹆盅a(bǔ)充,還應(yīng)健全政府干預(yù)機(jī)制,建立專業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)控預(yù)警。專業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整需堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展原則,根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)用人需要,建立國(guó)家、省、市、校四級(jí)專業(yè)設(shè)置的預(yù)警機(jī)制。

“高職院校可以適度提前布局,充分論証專業(yè)設(shè)置‘適度超前’的現(xiàn)實(shí)可能?!碧浦潜蚪ㄗh,充分發(fā)揮市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體等新型產(chǎn)教融合實(shí)體機(jī)構(gòu)的重要功能,進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)與職業(yè)教育之間的聯(lián)系,在提升高職院校服務(wù)能力的同時(shí),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)反哺職教發(fā)展。

除了優(yōu)化布局的“前端發(fā)力”,教育資源投入等“后方保障”也必不可少。徐建俊表示,高職院校應(yīng)加大教育資源投入,加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè),為學(xué)生提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)。同時(shí),還要提高教師綜合素質(zhì)和能力,可以通過引進(jìn)優(yōu)秀教師、加強(qiáng)教師培訓(xùn)、鼓勵(lì)教師參與行業(yè)實(shí)踐等方式,提升教師專業(yè)水平和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(記者 晉浩天 通訊員 聶一丹)

(責(zé)編:郝孟佳、李依環(huán))

分享讓更多人看到

返回頂部
久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院
  • 色婷婷一区二区三区四区| 69堂精品视频| 欧美高清精品3d| 国产成人在线电影| 99精品国产99久久久久久白柏| 国产精品午夜电影| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美一区二区三区在线观看| 精品国产成人系列| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 日韩亚洲欧美高清| 国产原创一区二区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 日韩久久久精品| 国产精品蜜臀在线观看| 日av在线不卡| fc2成人免费人成在线观看播放| 欧美另类久久久品| 中文字幕在线视频一区| 亚洲va欧美va人人爽| 最新成人av在线| 欧美色电影在线| 国产老肥熟一区二区三区| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 亚洲综合精品自拍| 午夜成人免费视频| 成人免费的视频| 久久精品视频网| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 91亚洲资源网| 国产精品视频免费看| 国产一区二区91| 一区二区成人在线| 欧美久久久久久久久| 欧美mv日韩mv国产| 国产a级毛片一区| 亚洲同性同志一二三专区| 99久久精品免费| 欧美日韩成人一区二区| 欧美影片第一页| 精品中文av资源站在线观看| 国产欧美中文在线| 久久精品国产99| 国产精品久久三区| 中文字幕人成不卡一区| 久久亚洲一区二区三区四区| 天堂蜜桃一区二区三区| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美日韩三级在线| 欧美视频自拍偷拍| www国产亚洲精品久久麻豆| 亚洲天堂网中文字| 久久精品国产99国产精品| 日韩vs国产vs欧美| 亚洲免费av高清| 欧美在线一区二区三区| 亚洲欧美日本韩国| www.欧美日韩国产在线| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 精品国产电影一区二区| 制服丝袜国产精品| 一本一道波多野结衣一区二区| 色天天综合色天天久久| 69堂国产成人免费视频| 国产欧美视频一区二区三区| 亚洲精品在线电影| 亚洲猫色日本管| 欧美日韩成人在线| 国产色综合一区| 首页综合国产亚洲丝袜| 欧美va亚洲va国产综合| 日韩一区二区在线播放| 国产精品自拍毛片| 三级亚洲高清视频| 欧美在线观看一区二区| 午夜精品福利视频网站| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 亚洲欧洲性图库| 天天色综合成人网| 日日夜夜免费精品| 欧美日韩国产另类一区| 亚洲自拍偷拍av| 欧洲国内综合视频| 丝袜诱惑亚洲看片| 国产福利91精品一区二区三区| 日韩主播视频在线| 91视频在线观看免费| 欧美图片一区二区三区| 欧美日韩色一区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美精品一卡两卡| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 欧美色综合网站| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 国产美女视频一区| 日本一区二区三区在线不卡| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 精品成人一区二区三区四区| 国产女主播一区| 3d成人h动漫网站入口| 亚洲柠檬福利资源导航| 日韩欧美高清一区| 亚洲免费av观看| 久久 天天综合| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 日韩高清在线电影| av不卡在线观看| 亚洲第一福利视频在线| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美电视剧在线观看完整版| 欧美变态tickling挠脚心| 色综合天天综合网天天狠天天| 亚洲欧美电影一区二区| 亚洲欧美电影一区二区| 中文字幕二三区不卡| 日韩欧美一级特黄在线播放| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 国产黄色精品网站| 依依成人精品视频| 欧美日韩一区二区不卡| 亚洲手机成人高清视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲视频在线一区观看| 欧美色手机在线观看| 蜜桃视频一区二区三区| 成人激情视频网站| 狠狠色综合日日| 国产日韩精品视频一区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 一区二区三区中文在线| 国产精品一色哟哟哟| 97久久久精品综合88久久| 国产精品久久久一本精品| 婷婷综合在线观看| 日本成人在线电影网| 欧美自拍偷拍午夜视频| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 最新日韩在线视频| 欧美日韩国产综合草草| 亚洲国产经典视频| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 色综合久久久久综合体桃花网| 色偷偷88欧美精品久久久| 亚洲男人电影天堂| 成人黄色大片在线观看| 五月天亚洲精品| 欧美日韩中文字幕精品| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲二区在线视频| 日本亚洲天堂网| 亚洲天堂精品在线观看| 精品视频在线免费看| 在线观看中文字幕不卡| 91国偷自产一区二区使用方法| 久久精品免视看| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 欧美亚洲日本一区| 久久国产精品99精品国产| 视频一区中文字幕| 国产精品1024久久| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 欧美午夜理伦三级在线观看| 91麻豆6部合集magnet| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 精品国产一二三区| 国产精品美女www爽爽爽| 精品国免费一区二区三区| 国产自产视频一区二区三区| 成人黄色在线网站| 欧美亚洲综合色| 国产又黄又大久久| 久久久久久久久久美女| 伊人色综合久久天天| 国产99久久精品| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 日本一区二区三区免费乱视频| 成人天堂资源www在线| 久久se精品一区精品二区| 精品视频一区二区不卡| 久久99久久精品| 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美在线短视频| 欧美日韩黄色影视| 国产精品入口麻豆九色| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美日韩久久不卡| 日本系列欧美系列| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产精品久久久久久久蜜臀| 久久久不卡网国产精品一区| 成人精品亚洲人成在线| 日韩欧美中文字幕制服| 福利电影一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 中文幕一区二区三区久久蜜桃|