常州機電職業(yè)技術學院師生實訓現(xiàn)場。受訪者供圖

近日，江蘇省常州科教城召開“鍛造新質生產力 創(chuàng)新之核勇?lián)敗薄叭f億之城再出發(fā)”動員大會。會上，常州機電職業(yè)技術學院獲科技成果貢獻獎、高校教學成果獎、高?？萍紕?chuàng)新獎、高校就業(yè)工作獎、高校產教融合獎、高校引育人才獎等榮譽。

近年來，常州機電職業(yè)技術學院通過政行校企共建人工智能產業(yè)學院，在人才培養(yǎng)模式改革、高水平師資隊伍建設等方面取得了新突破。

常州機電職業(yè)技術學院黨委委員、副校長劉賢鋒告訴記者，近3年來，學生獲得多項國家級獎項，如2022年第八屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國賽金獎、2022年金磚國家職業(yè)技能大賽一等獎等。同時，學校還持續(xù)為行業(yè)龍頭企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，為區(qū)域產業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

職業(yè)教育應如何面向國家和地方需求，賦能傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級？常州機電職業(yè)技術學院給出了他們的答卷?！敖陙恚瑢W校提出‘做強最契合產業(yè)的職業(yè)教育’新思路，聚焦職業(yè)教育運行與質量保障機制建設，關注‘提高培養(yǎng)質量、提優(yōu)雙師素質’的核心任務，創(chuàng)新‘雙向耦合、師生共長’產業(yè)學院建設新模式，致力成為區(qū)域校企合作新典范。”劉賢鋒說。

例如，為提升學生的創(chuàng)新力和就業(yè)質量，常州機電職業(yè)技術學院人工智能產業(yè)學院科研團隊在承接企業(yè)委托開發(fā)智能大棚管理系統(tǒng)項目時，引導學生深度參與相關工作，既提升了智能大棚信息採集效率和精準性，又實現(xiàn)了人才培養(yǎng)。據(jù)了解，3年來，常州機電職業(yè)技術學院人工智能產業(yè)學院每年向企業(yè)輸送高素質技術技能人才600余名，完成教科研、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項目32項。

常州機電職業(yè)技術學院產教部部長劉剛介紹，學校推動“政府政策激勵+行業(yè)資源對接+辦學主體責任+企業(yè)外部活力”協(xié)同模式，構建了“資金共投、方案共制、教學共施、資源共建、師資共融、成果共享、風險共擔”的運行機制。學校還踐行“工程師進課堂、專任教師進企業(yè)”雙向交流機制。多名企業(yè)工程師入駐產業(yè)學院，教學任務承擔比例達50.6%。

同時，學校對接頭部企業(yè)，每年安排20%的校內專任教師進入頭部企業(yè)跟崗實踐。“過去，基礎理論課程和專業(yè)技術課程的教學任務都由本校教師承擔?，F(xiàn)在，專業(yè)技術課程的教師由企業(yè)工程師擔任。這讓學生更加熟悉一線生產情況，有效提升自身實踐能力。”劉剛說。

近年來，常州機電職業(yè)技術學院圍繞“做讓企業(yè)最放心的職業(yè)教育”宗旨，結合推進國家“雙高”建設目標，在加速打造核心專業(yè)群、動態(tài)調整專業(yè)技術課程的基礎上，成立了“樹人書記工作室”，實施“教師+學生”雙示范工程等。這些工作都取得了顯著成效。

北京華晟經(jīng)世信息技術股份有限公司駐校負責人王福章認為，產業(yè)學院源於產業(yè)、服務產業(yè)。在常州機電職業(yè)技術學院的新辦學模式下，企業(yè)工程師既參與學校課程設置，又參與對學生技能的評估，學校老師也會帶領學生深入企業(yè)開展科研工作。這種轉變突破了傳統(tǒng)的教學模式，不僅培養(yǎng)了懂企業(yè)的學生，還培養(yǎng)出掌握前沿技術的師資隊伍，有效破解科研與教學脫節(jié)的難題。

（實習記者 李詔宇 通訊員 孫嘉隆 湯慧芹）

分享讓更多人看到