黃希誼在工廠中。

陳啟熙近照。

葉陳寧在家族美術(shù)館中宣傳書畫作品。 　　本文照片均由受訪者提供

　　“廠二代”，指的是中小民營制造業(yè)工廠老板的子女們。如今，隨著父母輩逐漸退休，“廠二代”吸引了更多目光。

　　創(chuàng)業(yè)大潮中，他們也是心懷夢想的海歸“創(chuàng)二代”。面對時代機遇，這些海歸青年接過長輩們的事業(yè)，在創(chuàng)新的道路上勇往直前，以新思維、新技術(shù)為企業(yè)注入活力。摸索、前行、收獲……他們書寫著屬於自己的創(chuàng)業(yè)篇章。

　　

　　打造社群

　　黃希誼，一名廣東機械設備廠的“廠二代”，曾在巴黎高等商學院攻讀過與時尚相關(guān)的專業(yè)。那時，她似乎與家族事業(yè)漸行漸遠。然而，因為疫情，黃希誼再次踏進那個自己“熟悉又陌生”的工廠世界。

　　回國后，黃希誼面對的是一個全新的、未知的領(lǐng)域。她對國內(nèi)的商業(yè)環(huán)境知之甚少，對家族事業(yè)更是一無所知。她坦言：“我隻知道工廠涉及機械，但具體業(yè)務我都不知道。”

　　2023年初，黃希誼在社交平臺分享了她的回國工作經(jīng)歷與心路歷程，讓她有些意外的是，這些經(jīng)歷分享引發(fā)了一些共鳴。不少與她有著相似經(jīng)歷的年輕人被她的故事吸引，大家開始在評論區(qū)積極跟帖，分享自己的故事。

　　為了搭建一個讓這些年輕人交流經(jīng)驗、共謀發(fā)展的平臺，黃希誼創(chuàng)建了名為“廠二代GOGOGO”的社群。在這裡，他們分享各自在家族企業(yè)中的成長與困惑，探討如何推動企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。他們希望能帶來新的管理理念，為傳統(tǒng)的家族企業(yè)注入新活力。

　　“廠二代”社群裡有不少豐富多彩的學習活動。從主題沙龍到名企探訪、從經(jīng)驗分享到工廠互訪，來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的同齡人，在這裡分享各自的經(jīng)歷與感悟。在黃希誼看來，不同的故事也在鼓勵著彼此不斷前行。

　　碩士畢業(yè)於加州大學伯克利分校的陳啟熙曾深有感觸地說：“這樣的社群為我們提供了一個非常有特色的平臺，讓大家能夠共同面對並探討外貿(mào)、電商和創(chuàng)新等話題。在這裡，我不僅找到了志同道合的伙伴，更收獲了豐富的合作資源和經(jīng)驗?！?/p>

　　摸索“接廠”

　　今年是黃希誼“接廠”的第四年，從最初茫然到如今對業(yè)務熟稔有加，她的每一步走得堅實有力。面對全新的領(lǐng)域，黃希誼辭去了海外的穩(wěn)定工作，回國后將目光瞄向了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)軟件設計研發(fā)。她決心用創(chuàng)新思維和技術(shù)，為家族的傳統(tǒng)制造業(yè)工廠帶來轉(zhuǎn)型升級的更多可能性。

　　每天清晨八點半，黃希誼就開始了巡廠工作。通過不斷學習與嘗試，她逐漸摸清了工廠的業(yè)務脈絡，並深入?yún)⑴c客戶溝通、合作洽談等各個環(huán)節(jié)?！半m然一切都是從零開始學習，前路充滿了挑戰(zhàn)和困難，但我願意勇敢地邁出每一步?！彼f

　　面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難題，黃希誼沒有退縮。她深知，這是家族企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。從提出一個嶄新的概念，到真正研發(fā)出適配自家工廠設備的工業(yè)軟件，黃希誼帶領(lǐng)團隊克服了重重阻力。但正是這些困難，讓她更加堅定了前行的決心。她說：“我們走了很多彎路，耗費了大量的人力、物力、財力和時間成本。但我相信，隻要堅持下去，就一定能夠找到適合我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，這是發(fā)展的必由之路，經(jīng)歷難以避免的‘陣痛’是正常的?！?/p>

　　相較於黃希誼“半路出家”接手企業(yè)，葉陳寧的接班之路更明確和堅定。還在美國卡耐基梅隆大學學習人機交互專業(yè)時，她就已經(jīng)將未來回到家中企業(yè)工作當成自己的事業(yè)主線規(guī)劃。她說：“學習人機交互，就是為了幫助傳統(tǒng)企業(yè)做好轉(zhuǎn)型。用數(shù)字化手段接入工廠脈搏很重要?！?/p>

　　在福建廈門，葉陳寧家中做外貿(mào)生意。隨著長輩年齡漸長，她逐漸感到肩上的擔子重了。2023年，葉陳寧辭去了一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的工作，從今年1月起開始參與家族企業(yè)的運營。

　　憑借出色的外語水平和專業(yè)能力，葉陳寧逐漸幫助企業(yè)構(gòu)建起國際平臺，以開拓海外市場?！袄弦惠厡Ｗ㈧秳?chuàng)作研發(fā)，但在市場營銷方面做得相對較少?！葡阋才孪镒由睢?，我就通過各種途徑提升產(chǎn)品的曝光度?！睘閹椭易迕佬g(shù)館的書畫作品增加傳播度，葉陳寧精心制作了微信H5頁面。同時，她還積極與拍賣行、畫廊以及品牌廣告策劃人建立合作關(guān)系，進一步推動家族企業(yè)的商業(yè)化進程。

　　與此同時，葉陳寧也希望能凝聚更多青年創(chuàng)業(yè)者的力量，以建立廣泛的資源平臺，共同開展合作項目。她積極參與新媒體平臺、時尚品牌活動以及電視媒體路演，有效提升了品牌的曝光度。葉陳寧認為，將家族業(yè)務與年輕人的興趣點相結(jié)合非常重要，她也因此成功帶動了銷售業(yè)績的增長。

　　剛回到公司的時候，葉陳寧也遇到了許多困難。她坦言，傳統(tǒng)工廠的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工人老齡化以及招聘難等問題，都讓她倍感壓力。但她沒有放棄，仍在不斷尋找新的經(jīng)驗?！拔医?jīng)常會想，我們到底可以給工廠帶來什麼？新的理念和方法推廣起來並不容易，但正是因為棘手，才更值得努力去做?！比~陳寧說。

　　跨界逐夢

　　2021年，留學美國9年的陳啟熙決定踏上歸國的旅途。盡管他本科和碩士階段專注於材料科學與工程，但他始終很關(guān)注人工智能領(lǐng)域的發(fā)展。在深入走訪工廠並與企業(yè)家們深入交流后，陳啟熙對中國制造業(yè)了解更加深入，他開始在父母創(chuàng)立的公司中承擔關(guān)鍵項目的管理工作。

　　“我最初選擇從數(shù)據(jù)可視化這一領(lǐng)域切入，深入?yún)⑴c項目的運營與管理，隨后成立人工智能部門並擔任主要負責人。同時，我也在集團內(nèi)部積極嘗試創(chuàng)建新項目，以項目化運作方式推動企業(yè)發(fā)展。”陳啟熙說。

　　然而，在公司的人工智能部門並不足以滿足陳啟熙的想法，創(chuàng)業(yè)的種子始終在他心裡。陳啟熙一直想走出去，試試自己干。左右掂量，他終於決定走出舒適區(qū)，於2023年創(chuàng)立了自己的科技公司。

　　“我們公司主要面向企業(yè)家提供咨詢培訓服務。隨著人工智能技術(shù)的日新月異，我們將迎來一個全新的技術(shù)時代。推動人工智能的發(fā)展，不僅順應了時代的潮流，也是我們這一代人的責任和使命?！?/p>

　　目前，陳啟熙已經(jīng)在自己的企業(yè)中廣泛應用人工智能工具。他打造的人工智能客服系統(tǒng)已經(jīng)取代了原先需要大量人工完成的客戶服務工作，大幅提高了咨詢效率?！斑@種創(chuàng)新不僅將人與機器的互動推向了新的高度，還為企業(yè)帶來了實實在在的經(jīng)濟效益?！彼f。

　　對年輕的“廠二代”們來說，除了自我提升，他們有著相較於父輩更強的分享欲。2019年，當葉陳寧收到卡耐基梅隆大學的錄取通知時，她將自己的經(jīng)驗和心路歷程寫成了一篇長達十萬字的文章，在網(wǎng)絡平臺分享給了更多人，其中詳細記錄了自己申請大學的歷程和內(nèi)心的掙扎。這篇真誠又實用的文章，在留學生中激起了水花。

　　“我的初衷是幫助那些同樣有夢想但感到迷茫的年輕人?！比~陳寧說，“如果我的經(jīng)驗能多少幫到他們一些，我也會感到非常滿足、非常開心?！?/p>

　　受到這篇文章的啟發(fā)，許多后輩紛紛聯(lián)系葉陳寧，尋求轉(zhuǎn)專業(yè)或申請人機交互的建議。其中，兩名學生的成功轉(zhuǎn)型和獲得頂尖大學的錄取通知更是讓葉陳寧倍感欣慰。

　　為了將這種影響力持續(xù)擴大並發(fā)揮更大的價值，葉陳寧於去年創(chuàng)建了一個產(chǎn)學研平臺。這個平臺匯聚了產(chǎn)業(yè)、高校和個人的資源，共同研發(fā)對人才培養(yǎng)具有直接意義的課程。她深入企業(yè)了解需求，將痛點轉(zhuǎn)化為選題，再由她及經(jīng)驗豐富的高校同學擔任導師，將選題轉(zhuǎn)化為錄播課程。這種教學模式不僅降低了學習門檻，也讓用戶以更親民的價格接觸到了更廣泛的行業(yè)知識。

　　“我希望能通過這個平臺，為大家彼此學習與交流提供更多機會。同時，我也希望我們的課程能夠真正為產(chǎn)業(yè)帶來價值，為社會的發(fā)展貢獻一份力量?！比~陳寧說。

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