青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對人才工作作出重要指示，勉勵廣大青年到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去。7月2日，習(xí)近平總書記致全國青聯(lián)十四屆全委會、全國學(xué)聯(lián)二十八大的賀信中強(qiáng)調(diào)，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，青年大有可為。近年來，雲(yún)南省委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)於做好新時代人才工作的重要思想，深化落實習(xí)近平總書記考察雲(yún)南重要講話精神，一體推進(jìn)青年人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵，集聚一大批優(yōu)秀青年人才投身中國式現(xiàn)代化雲(yún)南實踐。

堅持“誠心引才”，建立積極開放的青年人才引進(jìn)機(jī)制。人才是第一資源。實現(xiàn)習(xí)近平總書記為雲(yún)南擘畫的“一個跨越”“三個定位”“開創(chuàng)發(fā)展新局面”美好藍(lán)圖，需要以人才為基礎(chǔ)、以人才為動力、以人才為保障。我們深入實施民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心人才支撐工程，2022年以來，每年投入近8億元用於“興滇英才支持計劃”。圍繞綠色能源、新材料、生物醫(yī)藥等特色產(chǎn)業(yè)，編制發(fā)布急需緊缺人才目錄，實施“博士招引三年行動”，每年引進(jìn)博士1500余名。出臺支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)18條措施，在城市重點(diǎn)扶持一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，在農(nóng)村重點(diǎn)圍繞發(fā)展“土特產(chǎn)”、鄉(xiāng)村旅居、農(nóng)村電商等扶持一批大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。近5年來，招募3.5萬名大學(xué)生西部計劃志願者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，吸引103萬名高校畢業(yè)生留滇就業(yè)。實施滇籍人才暖心回流工程，建設(shè)5個柔性引才基地，搭建1123個院士專家工作站、1214個專家基層科研工作站。實施“智匯雲(yún)南”計劃，加強(qiáng)與周邊國家科技、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域合作，舉辦3屆騰沖科學(xué)家論壇，促成人才引進(jìn)項目496個，先后引進(jìn)6000多名外籍青年人才來滇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

堅持“悉心育才”，為廣大青年成長成才提供大力支持。青年人才處於創(chuàng)造力最佳時期，也大多處於事業(yè)起步之時，需要精準(zhǔn)扶持、精心育苗。我們牢固樹立“投資青年人才就是投資未來”的理念，把培養(yǎng)造就更多高層次青年人才作為長遠(yuǎn)之計，抓好青年人才全鏈條培養(yǎng)。發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地作用，支持雲(yún)南大學(xué)、昆明理工大學(xué)、雲(yún)南民族大學(xué)等25所高校，加強(qiáng)生態(tài)學(xué)、冶金工程、民族學(xué)、中藥學(xué)等特色專業(yè)建設(shè)，開齊了南亞東南亞15個語種專業(yè)，在雲(yún)南農(nóng)業(yè)大學(xué)開設(shè)全國首個咖啡科學(xué)與工程專業(yè)，著力培養(yǎng)與發(fā)展資源經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、口岸經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的專業(yè)人才。支持國內(nèi)外知名“大院大所大校大企”來滇共建人才培養(yǎng)基地，創(chuàng)建西南聯(lián)合研究生院，建設(shè)雲(yún)南高等教育研究院﹔雲(yún)南大學(xué)雲(yún)南馬來亞學(xué)院、昆明理工大學(xué)馬來西亞理工學(xué)院2個中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)獲教育部批準(zhǔn)，2025年開始招生。實施“興滇英才支持計劃”青年專項，累計遴選3513名優(yōu)秀青年，給予50萬元一次性工作生活補(bǔ)貼和最高100萬元項目經(jīng)費(fèi)支持。深化國家工程碩博士培養(yǎng)改革，實施“彩雲(yún)博士后”專項，累計招收博士后2360人。實施40個“組團(tuán)式”人才帶培項目，為全省鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣培養(yǎng)4000多名急需人才。支持青年科技人才承擔(dān)省重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等項目，2024年省科學(xué)技術(shù)獎獲獎人員中45歲以下科技人員佔比超60%，青年人才在各行各業(yè)不斷脫穎而出。

堅持“精心用才”，為青年人才干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺。當(dāng)前，雲(yún)南正深入實施現(xiàn)代化建設(shè)“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，迫切需要源源不斷的青年人才投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場。我們堅持以產(chǎn)聚人、以人興產(chǎn)，出臺人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展10條措施，推動人才鏈與教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合貫通，為青年人才施展才華打造多元化應(yīng)用場景。支持青年科技人才牽頭承擔(dān)基礎(chǔ)研究計劃、參與建設(shè)重點(diǎn)實驗室和各類研究中心，建成9個國家級重點(diǎn)實驗室、138個省級重點(diǎn)實驗室，建設(shè)貴金屬、特色植物提取、種子種業(yè)、疫苗等6家雲(yún)南實驗室，組建鋁基新材料產(chǎn)業(yè)等7家創(chuàng)新聯(lián)合體。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，面向全國高校、科研院所聘請240多名青年人才兼任企業(yè)科技副總，聘請140多名企業(yè)青年技術(shù)專家兼任高校產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，把人才、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)“嫁接”起來，推動156項科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化效益超過1億元。組建20個產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)，深入重大產(chǎn)業(yè)項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)開展服務(wù)﹔選派552名金融特派員，為園區(qū)、企業(yè)提供專業(yè)化金融服務(wù)，以人才之“智”推動產(chǎn)業(yè)之“興”。

堅持“真心愛才”，打造近悅遠(yuǎn)來的良好人才生態(tài)。作為邊疆民族地區(qū)和后發(fā)地區(qū)，雲(yún)南更加渴望人才、倍加珍惜人才。我們深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，既辦好干事創(chuàng)業(yè)的“關(guān)鍵大事”，也辦好衣食住行的“關(guān)鍵小事”，讓各類人才在雲(yún)南干得安心、住得舒心、過得開心。出臺支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目容錯免責(zé)辦法，為各類人才鬆綁減負(fù)，人才計劃、人才項目分別精簡82%和52%，把青年人才從職稱評審、項目申報、“帽子”競爭等繁瑣事務(wù)中解脫出來。在青年人才相對集中的高校、醫(yī)院、企業(yè)開展試點(diǎn)，擴(kuò)大人才評價、人事管理等方面的自主權(quán)，改進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、資金撥付、項目驗收等制度。實施“人才安居三年行動”，建成人才公寓2萬余套，保障2萬多名青年人才安居樂業(yè)。全面推行“興滇惠才卡”，為各類人才提供配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障、交通出行、金融等20多項服務(wù)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系青年人才，常態(tài)化開展政策上門講、意見上門聽、服務(wù)上門辦“三上門”活動，營造了全社會識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。

擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的活力所在、關(guān)鍵所在。我們將加快建設(shè)我國面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域人才中心，誠心引才、悉心育才、精心用才、真心愛才，讓廣大青年人才在彩雲(yún)之南這片充滿生機(jī)和活力的熱土上，成就個人夢想、踐行科學(xué)報國、造福各族群眾，創(chuàng)造出無愧於時代的光榮業(yè)績，為在中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中開創(chuàng)雲(yún)南發(fā)展新局面提供有力人才支撐。

（作者：雲(yún)南省委書記 王寧）

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