為打通“科技創(chuàng)新”和“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”深度融合過程中的堵點，鼓勵更多人才主動投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場，江蘇省鹽城市創(chuàng)新構(gòu)建“關(guān)系在國企、服務(wù)到民企”新模式，選派61名國有企事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才赴49家民營企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)服務(wù)鍛煉，切實推動青年人才扎根產(chǎn)業(yè)一線、助力民企發(fā)展，為鹽城加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅實人才支撐。

　　 近年來，鹽城搶抓機遇，啟動實施“黃海明珠人才計劃”，累計引進各類人才超18萬人。

　　 人才“引得進”更須“用得好”。今年3月，鹽城從全市國有企業(yè)選派綜合素質(zhì)好、專業(yè)契合度高的優(yōu)秀青年人才作為“產(chǎn)業(yè)人才專員”，到民營企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)參與生產(chǎn)實踐、技術(shù)攻關(guān)等工作。這項實踐在全省屬創(chuàng)新之舉，也是“企業(yè)得人才、青年得成長、產(chǎn)業(yè)得發(fā)展”的多贏之舉。

　　 對於民營企業(yè)而言，青年人才的加入，不僅有效滿足企業(yè)發(fā)展人才需求，也大大激發(fā)企業(yè)內(nèi)生增長動力?！白鳛橐患疑罡鷳B(tài)環(huán)境科技領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，我們始終將人才視為驅(qū)動創(chuàng)新的核心要素?！苯K科易達環(huán)保科技股份有限公司董事長吳克華表示。

　　 “一線是最好的課堂，實踐是最好的教材?！睘I海縣交通控股集團工作人員譚旺在矽潤半導(dǎo)體公司服務(wù)期間深有感觸，“這段鍛煉經(jīng)歷時間不是很長，但讓我對企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)有了更深的了解，自身眼界也在不斷拓寬，幫助我實現(xiàn)了從高校畢業(yè)生到產(chǎn)業(yè)英才的蝶變?！?/p>

　　 民營企業(yè)作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵陣地，為青年人才鋪設(shè)了能力躍升的“快車道”。華中科技大學(xué)畢業(yè)生陳中明在民企服務(wù)期間，不僅參與了市級重點項目攻關(guān)，更獲得多項技術(shù)專利。“實踐鍛煉既檢驗我在校期間的理論積累，又持續(xù)拓展我的認知邊界，為個人成長提供了極大的助力。”陳中明說。

　　 從長遠來看，在不同崗位間的切換，也有助於青年人才獲得跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的復(fù)合型能力?！斑x派青年博士深入企業(yè)，參與地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，有利於推動科技創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。這對我校青年博士自身來說，也是一次難得的鍛煉機會?！丙}城工學(xué)院相關(guān)負責(zé)人表示。

　　 產(chǎn)才融合的本質(zhì)，是讓人才價值與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。近年來，鹽城牢固樹立“科教產(chǎn)才”融合發(fā)展理念，緊扣“5+2”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和23條重點產(chǎn)業(yè)鏈，布局青年人才發(fā)展全鏈條，制定“人才強鏈”行動方案，開展重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)英才認定工作，持續(xù)助力人才“輕裝上陣”。

　　 （記者 蘇雁 通訊員 王作偉）

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