11月24日,由教育部留學(xué)服務(wù)中心舉辦的“2012留學(xué)英才招聘會(huì)暨高端人才洽談會(huì)”在亮馬河飯店舉行。2000多名海歸競(jìng)爭(zhēng)500多個(gè)職位，金融、證券行業(yè)依舊最受歡迎（參見(jiàn)圖片）。

學(xué)生：“我們與國(guó)內(nèi)學(xué)生并沒(méi)有太多不同”

“沒(méi)想到參加的人這么多。”中午12點(diǎn)多，投完簡(jiǎn)歷的耿同學(xué)向記者感嘆說(shuō)。她剛從法國(guó)留學(xué)回國(guó)，讀的是金融與組織管理專(zhuān)業(yè)研究生。“帶了10份簡(jiǎn)歷，投了幾家銀行和國(guó)家大劇院。”她不知道10份簡(jiǎn)歷最后能有幾份“中標(biāo)”，“有些企業(yè)只標(biāo)明招管理培訓(xùn)生，不定崗，也沒(méi)法具體了解崗位要求，而且銀行、證券公司的展位前求職的人太多，甚至沒(méi)有與企業(yè)招聘人員交流的機(jī)會(huì)”。

今年，王洪玉剛從加拿大曼尼托巴大學(xué)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，但他想在建筑行業(yè)找份工作。讓他郁悶的是，現(xiàn)場(chǎng)“唯一相關(guān)的只有中國(guó)建筑股份有限公司海外事業(yè)部。工作人員說(shuō)要去肯尼亞呆3年，我也能接受，但又說(shuō)去了也只能做會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，不可能接觸到工程管理”。

因?yàn)榧依锶藦氖陆ㄖ�行業(yè)，王洪玉一直對(duì)建筑感興趣，但出國(guó)留學(xué)時(shí)，最終還是選擇了聽(tīng)起來(lái)更美妙、似乎賺錢(qián)更容易的金融專(zhuān)業(yè)，“真正學(xué)了發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事�！�

“感覺(jué)用人單位對(duì)海歸學(xué)生的要求會(huì)比較高，希望我們外語(yǔ)熟練，綜合能力好，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，還得有海外實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)我們與國(guó)內(nèi)學(xué)生并沒(méi)有太多不同，也請(qǐng)用人單位多多體諒，多給我們一些機(jī)會(huì)。”耿同學(xué)說(shuō)。

企業(yè)：職位冷熱兩極化，理工類(lèi)求職者偏少

據(jù)主辦方介紹，招聘會(huì)當(dāng)天，有央企、金融機(jī)構(gòu)、高校、民營(yíng)高科技企業(yè)等共計(jì)92家單位參加，提供職位500多個(gè)。

從現(xiàn)場(chǎng)情況看，金融、證券等依然是最受求職者歡迎的行業(yè)。招行、銀河證券、中信銀行等金融、證券企業(yè)的招聘攤位前，學(xué)生往往排著隊(duì)等待投簡(jiǎn)歷。因?yàn)榍舐氄弑姸�，企業(yè)招聘人員也往往沒(méi)有時(shí)間跟求職學(xué)生多聊，大都只是詢(xún)問(wèn)一下學(xué)生的專(zhuān)業(yè)信息，以便決定是否留下簡(jiǎn)歷。

與金融、證券企業(yè)受熱捧相比，一些企業(yè)則難以尋覓到合適的高層次海歸人才。如中海油研究總院招聘的崗位是海洋油氣勘探特聘專(zhuān)家、深水油氣開(kāi)采特聘專(zhuān)家等，要求具有海外博士學(xué)位，咨詢(xún)者、應(yīng)聘者都相對(duì)較少。

參加此次招聘會(huì)的北汽集團(tuán)人力資源部招聘與培訓(xùn)管理高級(jí)經(jīng)理胡雪濤發(fā)現(xiàn)，求職的海歸中，“理工類(lèi)偏少，多為經(jīng)管、貿(mào)易等商科專(zhuān)業(yè)學(xué)生”，但北汽集團(tuán)屬于加工制造類(lèi)企業(yè)，他們希望能有更多理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的海歸加入。

家長(zhǎng)：提前打探就業(yè)行情

“您的這份簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單了，我們無(wú)法從中得到有效的信息。”在北汽集團(tuán)的招聘攤位前，工作人員對(duì)一位替女兒投簡(jiǎn)歷的張女士解釋道。張女士的女兒今年剛?cè)ビ��?guó)曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院就讀，雖然明年才畢業(yè)，但張女士已經(jīng)急著先替孩子打探北京就業(yè)市場(chǎng)的行情。

除張女士這樣的以外，甚至還有家長(zhǎng)帶著孩子一起來(lái)參加招聘會(huì)。對(duì)此，胡雪濤表示，“如果孩子確實(shí)在國(guó)外，沒(méi)法到現(xiàn)場(chǎng)，那么家長(zhǎng)提前了解企業(yè)需求我們是非常歡迎的。但如果孩子就在國(guó)內(nèi)，家長(zhǎng)不但陪同來(lái)參加招聘會(huì)，還和孩子一起面對(duì)招聘人員，這種我們就比較排斥，對(duì)求職學(xué)生的印象也會(huì)大打折扣�！�

■ 招聘單位觀點(diǎn)

更青睞心智成熟的求職者

●胡雪濤，北汽集團(tuán)人力資源部招聘與培訓(xùn)管理高級(jí)經(jīng)理

現(xiàn)場(chǎng)理工類(lèi)留學(xué)生偏少，更多是經(jīng)管、貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生，希望學(xué)生未來(lái)在選擇留學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)更多考慮理工類(lèi)。

就研究生層次而言，我認(rèn)為有時(shí)候國(guó)內(nèi)的研究生反而更有優(yōu)勢(shì)，他們專(zhuān)業(yè)知識(shí)更扎實(shí)，通常會(huì)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而有些留學(xué)生在海外就讀1年制碩士，時(shí)間緊，少有精力實(shí)習(xí)。

此外，這兩年海歸年輕化趨勢(shì)明顯，學(xué)生質(zhì)量也有下降的現(xiàn)象。我甚至看見(jiàn)過(guò)由爺爺奶奶陪著來(lái)參加招聘會(huì)的。一些年輕海歸雖然智商高、學(xué)習(xí)不錯(cuò)，但情商不足，同等條件下，企業(yè)還是更愿意招心智成熟的求職者。

本版采寫(xiě) 新京報(bào)記者 繆晨霞