無條件滿足客戶的任何需要

　　違約離職要賠償50萬元

　　很難接受！

　　張葉 繪

　　小芳（化名）是個海歸碩士，在美國念的金融學(xué)，今年回到南京想找一份專業(yè)對口的好工作。對小芳來說，雖然學(xué)歷高，專業(yè)對口又能拿高薪，這樣的工作并不容易找。但經(jīng)過朋友介紹，小芳找到了一家大型金融投資公司，見習(xí)做投資顧問。而一個月下來，試用期的月工資加提成，竟然高達15700元，讓小芳大為心動。

　　這個金融公司的投資顧問，說起來還挺體面，就是與銀行合作，在銀行穿著與銀行員工類似的制服，借助銀行平臺找到客戶，幫助其投資理財。按照客戶投資的多少，拿提成。小芳在拿到第一個月試用期的工資后，非常高興，想與公司簽約。而公司老板也表示，只要小芳肯努力，年薪20萬以上不是難事。雙方都很高興，但是當(dāng)公司拿出勞動合同的時候，同時又拿出了一份附帶的“補充協(xié)議”。這份“補充協(xié)議”內(nèi)容不復(fù)雜，第一條是如果小芳作為乙方違約離職，或者泄露公司機密，那么小芳要賠償違約金50萬元。再有一個內(nèi)容就是要無條件滿足客戶的任何需要，以客戶滿意為基本要求。小芳一看這個補充協(xié)議傻眼了，心里說這樣的協(xié)議，不是賣身契么？小芳不敢簽署這樣的補充協(xié)議，但是又不舍得放棄如此高薪的工作，于是她到白下商圈調(diào)委會來求援，想只簽勞動合同，不簽這個補充協(xié)議。

　　而當(dāng)調(diào)解員把單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請到調(diào)解室后，公司領(lǐng)導(dǎo)表示，公司進員工，勞動合同和補充協(xié)議是一起的，不可能只簽合同不簽協(xié)議。而經(jīng)過了解，調(diào)解員也告訴小芳，作為用人單位，公司的補充協(xié)議是合法的，受法律保護的。如果不想簽這個協(xié)議，那么小芳只能放棄這份工作。小芳無奈，在調(diào)解室想了很久，但是最終她放棄了這份工作，沒有和單位簽署這個附帶協(xié)議。她表示就算50萬違約金嚇不倒自己，那個“要滿足客戶一切要求”的條款她肯定是做不到的，所以還是另謀高就吧。（通訊員 宋宇 記者 賈曉寧）

(來源:揚子晚報)