人民網(wǎng)北京5月24日電 （申寧）今天下午，人民大學副校長楊慧林做客人民網(wǎng)，在談到目前一些大學生的就業(yè)期望非常高時表示，畢業(yè)生想找一個好的發(fā)展平臺可以理解，但現(xiàn)在一些學生選擇的標準太過單一。

楊慧林表示，每個人給自己的發(fā)展找一個最好的平臺，這沒有什么錯。每一個家長期待自己的孩子以后有一份好的事業(yè)，這也沒有什么錯。甚至家長和學生期待有一份好的收入、有一個好的生活環(huán)境，這都是完全可以理解的。但從高校的角度講，人的成才是有各種條件的，到艱苦地區(qū)鍛煉也是一種。有時候，我覺得現(xiàn)在孩子的選擇，標準太過單一，坦率地說，我看到有的同學，拿了好幾個很好單位的Offer，猶猶豫豫的，比如四大會計師事務所，比如幾大國有銀行，為什么他不簽呢？他覺得既然有這么好的，也許還有更好的，他會有這種心理。

楊慧林說，還有一種情況，很多家長愿意替自己小孩做決定。從報考志愿一直到最后擇業(yè)，都有這方面的因素。我自己也是家長，我對自己小孩的專業(yè)選擇沒有任何要求。因為我知道他選擇一個他喜歡的專業(yè)，比他選擇一個我喜歡的專業(yè)更有用，而且對他來講更為好處。我為他設計的道路未必是適合他走的道路。

楊慧林認為，在這些方面，整個社會輿論應該有一個正面引導。社會輿論環(huán)境在有些問題上，對學生、對家長的引導未必是好的。我看媒體經(jīng)常有報道，公務員考試有成千上萬的人去考，但是有沒有一些別的引導，讓這些孩子能夠知道自己到底要做什么，到底應該做什么。還有專業(yè)上的引導，現(xiàn)在的同學、家長，更多的都是在追所謂的熱門、社會急需，聽上去好像有道理。但是，當大家都擠向熱門的時候，那個熱門一定會成為冷門。大家都去冷落的東西，就有可能是最需要的人才。

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