人民網(wǎng)北京11月25日電 （記者林露）今天，麥可思的一項調(diào)查顯示，七成未簽約畢業(yè)生感到求職壓力大，其中本科生認為求職壓力大的比例最高，達到72%。

剛剛見證了今年的“最難就業(yè)季”，2014屆大學畢業(yè)生自己也踏上了漫漫求職路。臨近年底還沒找到雇主的他們，現(xiàn)在的壓力有多大？在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中，碩士和高職高專生認為求職壓力大的比例僅低于本科生4個百分點，達到68%。

通過對不同性別的畢業(yè)生求職壓力的分析發(fā)現(xiàn)，“女碩士”和“本科男”的求職壓力最大，分別為74%和73%。其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”（65%）高9個百分點。

調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，“政府機構／科研事業(yè)單位”（碩士：47%）和“國有企業(yè)”（本科：37%，高職高專：42%）分別是碩士和本科、高職高專生的最理想雇主。而事實上“民營/個體企業(yè)”是大學生就業(yè)最多的雇主類型。專家建議高校在培養(yǎng)過程中，注意多元化價值觀的引導；在求職指導過程中，引導學生結合就業(yè)環(huán)境、職場文化、薪資等多方面因素具體分析希望就職的雇主類型，而不是懷著“非某類單位不去”這樣的想法去求職，給自己造成過大的求職壓力。