多年來，南京科技職業(yè)學(xué)院黨委以全面從嚴治黨為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育為載體，以持續(xù)加強學(xué)校中堅力量、干好一切工作關(guān)鍵的各級干部為對象，強化干部工作制度建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用、骨干作用、實干作用和表率作用為重點，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用為關(guān)鍵，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督黨員干部為核心，建設(shè)一支忠誠、干凈、有擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍為目標，全面推進從嚴治黨新常態(tài)和黨的建設(shè)偉大工程深入開展，高度重視貫徹落實工作，為把學(xué)校建設(shè)成特色明、水平高、創(chuàng)新強、產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的國內(nèi)一流開放型高職院校提供堅強保障。

　　以優(yōu)良學(xué)風(fēng)養(yǎng)成為抓手 有效提升思想政治建設(shè)質(zhì)量

　　南京科院以優(yōu)良學(xué)風(fēng)養(yǎng)成為抓手，有效提升思想政治建設(shè)質(zhì)量。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　嚴明學(xué)習(xí)教育制度，及時下達和執(zhí)行規(guī)劃計劃。學(xué)校為規(guī)范校級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、系部黨總支（直屬黨支部）和黨員干部學(xué)習(xí)教育工作，強化培養(yǎng)理論武裝和理論聯(lián)系實際能力，強化理想信念和思政素養(yǎng)教育，大力構(gòu)建制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的長效學(xué)習(xí)教育機制，以加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。學(xué)校先后出臺了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的若干意見》《學(xué)院全面從嚴治黨實施細則》、校黨委和總支兩級《理論學(xué)習(xí)中心組工作管理辦法》和《2012-2017年思想政治教育工作規(guī)劃》等制度，每年年初根據(jù)規(guī)劃并結(jié)合上級要求，分類分級制定出臺系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃，并在實施過程中不斷補充完善，有效貫徹落實。

　　學(xué)校黨委班子主要通過黨委會、黨委擴大會、專題學(xué)習(xí)研討會等及時學(xué)習(xí)研討上級最新要求、指示、政策和會議精神；黨委和總支中心組按計劃主要通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、調(diào)研與研討相結(jié)合，強化“三觀”、理想信念、黨的理論、黨紀黨規(guī)、黨風(fēng)廉政、黨情國情世情、形勢政策等教育，強化學(xué)習(xí)馬列原著、黨建理論、黨的路線方針政策、《黨章》《憲法》、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、“中國夢”等；紀委主要開展以案說法、廉政文化進校園、廉政文化演講、廉政講座等廉政教育活動。

　　強化學(xué)習(xí)教育體制建設(shè)，完善八大工作機制。學(xué)校充分發(fā)揮校黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，抓部署、抓落實、抓檢查、抓評估、抓獎懲和樹標桿、做表率，充分發(fā)揮紀委和黨委職能部門的具體指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮總支、黨支部、黨小組和校外基地具體組織落實作用，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委積極支持配合、黨委職能部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)、黨總支黨支部黨小組和校外基地齊心協(xié)力的工作格局。同時，學(xué)校還實施執(zhí)行了計劃管理與實施管理的一體化機制、規(guī)定動作和自選動作的協(xié)調(diào)化機制等聯(lián)動機制，形成了目標清晰、體系健全、內(nèi)容豐富、形式多樣、推進高效、評價科學(xué)和保證有力的工作體系。

　　重大政治活動深入開展，黨員干部受教育提升認識。學(xué)校及時在全校范圍內(nèi)組織開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神系列活動、“中國夢”主題活動、踐行社會主核心價值觀活動等，確保了中央、省里等上級決策部署不折不扣地在學(xué)校得到貫徹落實。這使黨員干部增強了學(xué)習(xí)主動性，補充了精神之“鈣”，堅定了爭做“好干部”和遵紀守法模范的自覺性。

　　強化日常和關(guān)鍵時刻全面管理 干部守紀律遵要求成習(xí)慣

　　南京科院黨委高度重視干部管理工作，近三年新制定和修訂了30余項與干部工作相關(guān)的工作與管理制度，高標準嚴要求，進一步加強和改進干部管理工作。

　　一是以“20字”好干部標準、“三嚴三實”為行動指南，提出干部盡忠職守做表率的具體要求。南京科院以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準為行動指南，以“三嚴三實”要求轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力具有六種意識、具備六種思維，具備六種能力、恪守六項紀律、恪守六種作風(fēng)和爭做六種表率（簡稱“六六大順”）。

　　其一，強調(diào)在思想和工作上必須遵守價值標準和行為準則，判斷“要不要能不能干”的問題，必須自覺具有六種意識，即政治意識、大局全局意識、責任法紀意識、創(chuàng)新意識、憂患意識、廉政意識等。其二，強調(diào)謀劃工作要具備六種科學(xué)思維能力，即辯證思維、戰(zhàn)略思維、法治思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、質(zhì)量思維。其三，強調(diào)高標準、高質(zhì)量完成工作，必須具備六種能力，即學(xué)習(xí)調(diào)研能力、謀劃決策能力、改革創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)執(zhí)行能力、總結(jié)提升能力、拒腐防變能力。其四，強調(diào)必須恪守既能律己戒己又能律人戒人的六項黨紀，即政治紀律、組織紀律（含干部人事紀律）、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律（財經(jīng)紀律、宣傳紀律、保密紀律、作息紀律等）和生活紀律等紀律和規(guī)矩。其五，強調(diào)必須恪守的六項嚴謹務(wù)實作風(fēng)，即民主文明作風(fēng)、勤奮好學(xué)作風(fēng)、開拓創(chuàng)新作風(fēng)、務(wù)實高效作風(fēng)、節(jié)儉樸素作風(fēng)、嚴謹謙遜作風(fēng)。其六，強調(diào)爭做六種表率，即講政治、顧全大局的表率；黨性修養(yǎng)、遵紀守法（守紀律、講規(guī)矩）的表率；解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的表率；立黨為公、執(zhí)政為民的表率；求真務(wù)實、真抓實干的表率；清正廉潔、秉公用權(quán)的表率。

　　二是突出從嚴、全面管理干部的要求，細化日常和關(guān)鍵時刻的管理。南京科院以落實江蘇省從嚴管理干部“五個要”20條規(guī)定為抓手，結(jié)合學(xué)校實際及時出臺了《學(xué)院干部管理規(guī)定細則》。

　　其一，突出重點，全員覆蓋。學(xué)校實行黨委委員、紀委委員、黨政辦等關(guān)鍵崗位重點管理，規(guī)定中層崗位干部必須適時交流輪崗，管理對象除中層以上干部外，還包括離退休干部、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、基層干部和后備干部。其二，明確責任，層級管理。黨委負責干部全面管理，黨委書記是第一責任人，班子成員從嚴管理分管部門的干部，關(guān)鍵崗位黨政正職紀委重點監(jiān)督，基層干部和后備干部由組織部和各黨總支協(xié)助黨委管理，離退休干部由組織部協(xié)助黨委管理。其三，日常管理與關(guān)鍵時刻管理相貫通。加強平時考核、專項考核、年度考核和聘期考核，在日常管理中推行工作日志、業(yè)績?nèi)�程紀實，建立干部缺點清單，由主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員、班子成員對分管部門干部定期點評。強化干部關(guān)鍵時刻管理，在重大政治活動、完成重大任務(wù)、處置突發(fā)事件、參加選舉方面進行嚴格考核，有效做好涉及個人“進退”等切身利益時的考察識別干部的工作。學(xué)校綜合干部日常和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，形成動態(tài)的干部評判檔案。其四，嚴格執(zhí)行關(guān)于干部“德”的考核相關(guān)規(guī)定，全面開展正反向測評、個人述德承諾、組織考德鑒定，并建立干部“德”的專門檔案。從對黨忠誠度、工作擔當度、群眾公認度、為政清廉度等多個維度嚴格設(shè)立標準，要求干部嚴明政治紀律、嚴抓履職盡責、嚴格作風(fēng)要求、嚴守廉政準則，堅決整治“不作為”、“亂作為”和“不擔當”干部。同時，還在嚴格干部用權(quán)制度約束、堅決防止干部“帶病提拔”等方面加強嚴格管理。

　　充分發(fā)揮兩結(jié)合、五作用和八方式途徑

　　南京科院加強黨員干部平常與關(guān)鍵時刻的監(jiān)督，充分發(fā)揮制度剛性約束作用，上級巡視、巡查調(diào)研督導(dǎo)作用，校黨委領(lǐng)導(dǎo)主責作用，紀監(jiān)審檢查作用，干部互相督促作用，師生評議作用，通過巡視、觀察、檢查、執(zhí)紀、問責、考核、“四談”（座談、約談、談心、談話）和“兩評”（評議、評選）等方式，嚴格監(jiān)督其工作學(xué)習(xí)生活狀況、思想言論行為狀況、權(quán)力責任擔當狀況等履職情況。

　　首先，出臺系列制度，嚴格監(jiān)督干部工作狀態(tài)。一是嚴格監(jiān)督干部日常工作狀態(tài)。出臺《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)月初計劃月末總結(jié)工作規(guī)定》《工作日志實施辦法》《目標考核辦法》，嚴格監(jiān)管各級干部工作狀態(tài)。二是嚴格監(jiān)督干部重要時刻時期工作。自覺接受省高校巡視組來校巡視、省組織部門領(lǐng)導(dǎo)來校巡查、教育部門黨建工作干部工作來校調(diào)研等，有效監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、第一責任人和各級干部履職情況。

　　其次，強化學(xué)習(xí)過程和效果檢查，嚴格監(jiān)督干部學(xué)習(xí)狀態(tài)。實行抽查干部學(xué)習(xí)筆記、心得體會等制度，通過宣傳部向全校發(fā)布中心組學(xué)習(xí)情況和成果，通過中心組成員在年終述職述廉工作報告述學(xué)情況，接受全校黨員、師生監(jiān)督檢查，黨委書記督促檢查中心組學(xué)習(xí)計劃的制定和落實情況、中心組各項學(xué)習(xí)的貫徹執(zhí)行情況等情況，接受上級檢查。每年年底，校黨委都要對中心組學(xué)習(xí)情況進行自查，整理歸檔、匯編成冊并形成總結(jié)材料，上報省委教育工委接受檢查指導(dǎo)。

　　最后，強化24小時全面管控，嚴格監(jiān)督干部遵紀守法狀態(tài)。強化干部遵守執(zhí)行黨紀國法特別是政治紀律、執(zhí)行廉潔自律準則、中央八項和省十項規(guī)定精神等執(zhí)行情況檢查。加強對干部八小時之外的監(jiān)督，執(zhí)行八小時以外必須嚴格禁止的行為。嚴格規(guī)范干部社會交往、生活交往，不允許利用同鄉(xiāng)會、同學(xué)會等搞相互提攜、互通款曲，嚴肅查處干部傳謠、造謠行為等條款，把管理延伸到社交圈、生活圈。

　　近3年來，在全校黨員干部和師生員工共同努力下，南京科院黨建工作取得了豐碩的成果，教學(xué)、科研等工作獲省級以上表彰獎勵百余項。

　　（南京科技職業(yè)學(xué)院黨委書記 李子全）

(來源:中國教育報)

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