時值畢業(yè)季，正是廣大畢業(yè)生尋求就業(yè)的黃金時間。今年，高校畢業(yè)生人數(shù)突破了2021年的900多萬，達到1076萬的歷史峰值。隨著大量00后初入職場，這一群體在經(jīng)濟快速發(fā)展、技術(shù)日新月異的影響下，展現(xiàn)出獨特的心理狀態(tài)和行為方式，也帶來了新的擇業(yè)觀。

對2072名受訪者進行的一項關(guān)于00后的調(diào)查顯示，今年畢業(yè)的首批00后在選擇工作時，主要考慮薪資待遇（73.5%）和行業(yè)前景（61.1%），92.7%的受訪者對新職業(yè)有興趣，37.4%的受訪者對新職業(yè)非常有興趣。這一趨勢，一方面映射了當下中國經(jīng)濟發(fā)展過程中，產(chǎn)業(yè)多元化帶來的就業(yè)選擇空間有了極大的擴展，另一方面也印證了00后更加大膽開放、包容性強、追求新鮮事物的特點。毫無疑問，社會需要為年青一代構(gòu)建一個更加自由、寬松、公平的職場環(huán)境，而初入職場的年輕人也需要不斷深化對新身份的理解，讓個人理想與社會現(xiàn)實對接得更平順一些。

例如，近期人社部公示的18個新職業(yè)，大都是新業(yè)態(tài)帶來的專業(yè)化崗位。機器人工程技術(shù)人員、增材制造工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員等，順應(yīng)了數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展；碳匯計量評估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢師，是著眼“雙碳”戰(zhàn)略的新興“綠色”崗位；民宿管家、城市軌道交通檢修工、家庭教育指導(dǎo)師，則是為滿足越來越豐富的社會需求而誕生的新職業(yè)。這些新興職業(yè)更加依賴于從業(yè)者的技能和素質(zhì)，以及他們所必需的隨著時間發(fā)展而快速自我提升的能力。這些特點，毫無疑問會極大滿足00后對高價值、高回報、體現(xiàn)個人價值和影響力就業(yè)崗位的訴求。

機遇只屬于有準備的人。對于年青一代來說，經(jīng)濟社會的發(fā)展依舊需要依靠那些有志于、有能力和潛力在市場上拼搏奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的年輕人。在新經(jīng)濟快速發(fā)展并不斷催生新興職業(yè)的當下，年輕人以及他們所具備的新思想、新知識、新技術(shù)仍然是經(jīng)濟社會提升活力、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。也因此，在00后初入職場的階段，為他們提供一個兼顧理想與現(xiàn)實的環(huán)境，是全社會無可推卸的責(zé)任。

（作者：趙明昊）

分享讓更多人看到