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畢業(yè)后,他們的經(jīng)歷有些特別

中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 陳曉
2023年02月15日08:50 | 來源:中國青年報
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原標(biāo)題:畢業(yè)后,他們的經(jīng)歷有些特別

孫塔在離職這天享受到了久違的冬日暖陽。從深圳科興科技園區(qū)走到深圳大學(xué)地鐵站大概要15分鐘,以往她下班的時候天都黑了,而那天下午3點,縷縷陽光灑在她的身上,“柔柔的、細(xì)細(xì)的、暖暖的”,她體驗到了久違的自由、輕松和舒暢。

我覺得自己足夠特別

跟大多數(shù)校招生找工作的經(jīng)歷不一樣,作為一名2022屆校招生,從2021年8月開始,孫塔就以本科學(xué)歷的身份先后進(jìn)入兩家公司工作,后來又相繼被裁員。“我覺得自己足夠特別,周圍的同學(xué)都還沒開始工作呢,我就已經(jīng)被裁了兩次了!

孫塔的兩份工作機(jī)會都是通過實習(xí)時認(rèn)識的前輩內(nèi)推得到的!拔宜愕蒙鲜谴蠹已劾锖芫淼哪欠N人”,上大學(xué)期間孫塔一直一邊上網(wǎng)課,一邊在公司實習(xí),快速積累了3年的工作經(jīng)驗。因此即便還沒有拿到研究生畢業(yè)證,依然有公司愿意讓她以社招的身份進(jìn)入工作。

孫塔的第一份工作是在2021年11月轉(zhuǎn)正的。3個月后的一天上午,孫塔剛到公司就收到了一條企業(yè)微信:“過來一起聊一下”,她沒有多想,“以為只是一次正常的部門內(nèi)的業(yè)務(wù)推進(jìn)交流”。走進(jìn)會議室之后,孫塔看到對面同時坐著人力資源同事和部門主管,她便預(yù)料到了此次談話的內(nèi)容。

與孫塔的談話只用了5分鐘,但會議室被預(yù)約了整整一天,剩下的時間里,公司人力資源按照裁員名單分別約談。公司很直接地告知了裁員結(jié)論和處理方案,雖然提供了內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的方案,但是孫塔瀏覽了一下,并沒有適合自己的崗位!拔疫是拿賠償走人吧”,孫塔很慶幸,“我的研究生畢業(yè)證還沒拿到,拿到之后可以繼續(xù)參加春招和秋招”。

2022年2月正是深圳新冠疫情嚴(yán)重的時候,孫塔想要盡快離開深圳,因此提前一天來到公司辦理離職。孫塔在公司的東西并不多,一個帆布包就能放得下。

她想起自己在樓下咖啡店的會員卡里還有錢,轉(zhuǎn)正的時候為了獎勵自己,孫塔一次性充值了500元,“沒想到人走了,錢還沒花完”。她刷光了卡里所有的錢請同事吃了一頓零食“大餐”。

孫塔休息了1個月入職了一家外企,“被裁還是給我留下了一點陰影,我沒有選擇互聯(lián)網(wǎng)公司”。轉(zhuǎn)正1個月后,孫塔所在的公司總部宣布她所在的整個部門員工全部在裁員名單里。

在外企工作的那段時間都是居家辦公,但是孫塔離職那天,部門同事都來到了公司。因為疫情原因沒辦法堂食,孫塔的部門領(lǐng)導(dǎo)叫了外賣到公司食堂!罢娴暮芨袆右埠軣狒[,大家邊吃邊聊,突然看到新聞彈窗我們公司旁邊有疫情高風(fēng)險區(qū),大家掏出手機(jī)來檢查自己粵康碼,發(fā)現(xiàn)全部變黃了,我們一起哈哈大笑!

吃完飯后孫塔和同事在會議室拍照留念!熬褪潜徊昧搜剑覀兇蠹叶己芴谷幻鎸陀懻。”孫塔后來還接受了公司提供的法律援助,在他們的幫助下,她拿到了更高的離職賠償金。

與孫塔相比,張森就沒有這么好的運(yùn)氣,同樣是應(yīng)屆生被裁員的他并沒有拿到賠償金;貞浧鹱约旱那镎袣v程,張森用“一手好牌打得稀爛”來形容。張森熱愛游戲,這份愛好也成了他的職業(yè)發(fā)展方向。大三那年夏天,他在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí),“我每天晚上都從MSI(英雄聯(lián)盟季中冠軍賽)觀賽現(xiàn)場下班,感覺生活很美好,唯一美中不足的是我喜歡的戰(zhàn)隊IG被TL打了個1∶3”。

實習(xí)結(jié)束時,張森得到了轉(zhuǎn)正的機(jī)會,但他拒絕了,毅然決定前往英國讀研,“那時候覺得畢業(yè)的時候,我應(yīng)該能進(jìn)更好的公司工作!

研究生畢業(yè)后,張森在2021年秋招時拿到了8個offer,其中不乏知名大廠的offer。彼時,游戲行業(yè)的大好勢頭使得這個本身就熱愛游戲的男孩子極其興奮,他在拿到的眾多offer中選擇了入職這家游戲行業(yè)的頭部公司。

一切并沒有張森想象中那么順利,剛過了年關(guān),游戲行業(yè)的寒意襲來,為了轉(zhuǎn)正,他不得不跟著組里的大部分人卷起來,“我每天下班的時間漸漸從晚上9點變成凌晨兩點”。在轉(zhuǎn)正前的一個星期,張森還是被上級告知:試用期不通過,要么轉(zhuǎn)外包,要么自己提離職。

這不能否定我們個人的業(yè)績和能力

校招入職公司的第三個月,王茜茜被部門主管約談。收拾東西辦理離職那天,王茜茜看到“校招優(yōu)秀雇主”的榮譽(yù)牌匾依然在公司走廊文化墻上閃閃發(fā)光。站在這塊牌匾前,她回想起自己剛拿到這家公司offer時的心情,“太心動了,這可是行業(yè)內(nèi)的頭部公司”,從沒去過上海的她一個人扛著30寸的行李箱“飛速”入職,而此刻,物是人非。

平靜下來后,她把手機(jī)上的各種招聘軟件重新下載回來,“一切仿佛回到了一年前找工作時的狀態(tài)”。她堅信自己還是能找到一份滿意的工作。當(dāng)年秋招時,她先后參加了定向選調(diào)、電視臺、廣電集團(tuán)和廣告公司的招聘,都非常幸運(yùn)地通過了筆試和面試,但她最后還是選擇了去上海。

和喬木同批進(jìn)入部門的校招生有5個,2022年9月第一批裁員時,喬木已經(jīng)隱約預(yù)料到自己的結(jié)果,但距離拿到上海戶口還有兩個月的時間,她不能主動離職尋找其他機(jī)會,只能默默等待自己被約談的那天到來。

11月,部門主管找到喬木,她很快就接受并消化了被裁這個結(jié)果,“我們校招生沒有很多既往的成績能夠證明自己的能力,所以處在比較弱的位置上。這樣的集體裁員并沒有否定我們個人的業(yè)績和能力,只是我們比較倒霉而已,剛?cè)肼毦陀錾线@樣的事情!

“被裁的決定一旦下達(dá),根本無法挽回!眴棠緦ψ约罕徊眠@件事情非常理解和接受的原因是“薪資倒掛”,入職時間短、資歷淺的員工收入高于入職時間長、資歷深的員工,這種現(xiàn)象更容易出現(xiàn)在紅利期的好賽道行業(yè)的高附加值崗位,比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里的IT研發(fā)。拿喬木所在公司來說,校招生剛進(jìn)來的待遇和工作一兩年的老員工基本持平!拔覀冞@批人校招拿到的薪資只是吃到了時代和行業(yè)的紅利,可是老員工擁有的是業(yè)務(wù)能力上的優(yōu)勢,選擇裁掉應(yīng)屆生也是公司的明智之舉。”

被裁員的經(jīng)歷,王茜茜并沒有告訴父母,“我不想父母就此機(jī)會催我回家”。王茜茜總把“我是大齡畢業(yè)生”這句話掛在嘴邊,“27歲的年紀(jì)在上海不算大,每個人忙著自己的事情,同事們來來往往,沒人會在意你。在老家,27歲代表的是結(jié)婚生子,甚至是二孩三孩!蓖踯畿绲母改附o她找了老家國企的工作,但是她不想回去,她想繼續(xù)在上海尋求自己的事業(yè)發(fā)展。“如果當(dāng)初要留在家里,我何必念這么多年書,費(fèi)這么多努力?”

繼續(xù)在上海找工作對只有3個月工作經(jīng)歷的王茜茜來說,可能比回到老家更加艱難。不過,兩個月的時間里,王茜茜還是得到了幾家公司的面試機(jī)會,面試官總是問她同樣的問題:“我看你的工作時間很短,你為什么這么快就離職?”王茜茜提前準(zhǔn)備了幾個回答,比如公司業(yè)務(wù)與自己職業(yè)規(guī)劃不匹配,再比如希望去更好的公司鍛煉自己,“但是我覺得面試官應(yīng)該也心知肚明吧!

張森也面臨著和王茜茜同樣的情況,因為已經(jīng)繳納社保,所以無法再投遞校招崗位,在社招里面,他的工作時間又太短,不具備競爭力。在家待業(yè)的3個月里,張森一直在思考自己該換哪個方向發(fā)展,很多公司都要求2年-3年工作經(jīng)歷,張森只能投遞不要求工作經(jīng)歷的公司。他投遞了8家公司,得到了3家公司的面試機(jī)會,最終拿到了1個offer。

我還是決定在上海繼續(xù)拼一拼

喬木在社交平臺發(fā)布了一篇名叫“應(yīng)屆生被裁指南”的帖子,用自己的被裁經(jīng)歷安慰和鼓勵別人。在“校招裁員”的相關(guān)帖子下,也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)她的留言,“工作只是實現(xiàn)個人價值的方式之一,并不是唯一,如果暫時沒有,先放輕松,都會有的!薄吧鐣图彝ザ加行枰銈兊牡胤剑魏稳硕加邪采碇!薄笆澜绾艽,日子很長,大家都一樣的有著無限可能!

離職之后,喬木并沒有急于找工作。“有段重新思考職業(yè)規(guī)劃的時間并不是件壞事”,從事互聯(lián)網(wǎng)是喬木一直以來的夢想,讀本科時,她就一直在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí),“我覺得自己很幸運(yùn)趕上了互聯(lián)網(wǎng)最好的時候”,因此在研究生畢業(yè)時喬木延續(xù)了之前的職業(yè)規(guī)劃。這段被裁員的經(jīng)歷,讓她意識到“19歲開始的職業(yè)規(guī)劃,在25歲這年可能需要再來一次”。是否繼續(xù)做這個行業(yè)?是否繼續(xù)從事這個職位?是否繼續(xù)在上海?喬木需要一段時間自己想清楚,“肯定會找到工作,但是可能短時間內(nèi)找不到滿意的工作”。

張森從小到大成績拔尖,是典型的“別人家的孩子”,因為成績優(yōu)異,他通過自主招生進(jìn)入一所985院校學(xué)習(xí)。他坦言自己是一個很害怕失敗的人,沒辦法自如地跟朋友說起此事,“不想成為別人茶余飯后的談資”。只是每當(dāng)四下無人或者夜深人靜時,張森總會陷入這樣的沉思:“如果我當(dāng)時選擇了另一家公司,被裁的那個人還會是我嗎?”

雖然被裁后,順利地找到了下一份工作,但是張森并沒有入職!拔倚枰嗟臅r間去消化這件事情”,他打算給自己一段空窗期收拾心情。張森打算讀個計算機(jī)專業(yè)的二碩或者博士,畢業(yè)后再繼續(xù)找工作。

回家的幾個月時間里,他做起了自媒體賬號,做得還不錯,“看吧,只要肯花時間下功夫,不管干什么都能成”。

2022年6月拿到碩士畢業(yè)證之后,孫塔迅速投遞簡歷,又迅速入職了一家新公司。經(jīng)歷了兩次裁員的孫塔,從不避諱跟朋友聊起這些經(jīng)歷,“我沒有覺得被裁是一件恥辱的事情,這是很多復(fù)雜因素造成的,甚至在這些因素里,個人因素只占很小的一部分”。孫塔甚至把這些當(dāng)成很好玩的事情跟朋友們交流,緩解他們找工作時的焦慮。

“過好當(dāng)下的每一天!睂O塔不考慮后面等待她的是什么!熬拖駜蓷l路擺在你面前,你是選擇抱著對未來的擔(dān)憂,心驚膽戰(zhàn)地活下去,還是放下這份擔(dān)憂瀟灑隨心走,你會選擇哪一條?”在反復(fù)尋找工作的過程中,孫塔覺得自己收獲的比失去的更多,她的職業(yè)規(guī)劃和自我認(rèn)知都越來越清晰。

王茜茜的父母經(jīng)常給她發(fā)一些老家的公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘信息,被裁之后,她也篩選了一下2022年國考的崗位,符合她專業(yè)的崗位只有3個,其中還有兩個只要應(yīng)屆生,她能報的崗位只有1個。王茜茜看了一下這個崗位的報錄比,錄取3人,報名的人數(shù)已經(jīng)近1000人。

她還是決定在上海繼續(xù)拼一拼。去年12月,王茜茜已經(jīng)入職了新公司,“一直向前走,想要的生活和答案都會有的”。2023年經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,讓王茜茜看到了更多的工作機(jī)會。她相信隨著自己工作經(jīng)驗的積累,未來會找到更好的工作。

(文中受訪者均為化名)

(見習(xí)記者 陳曉)

(責(zé)編:郝孟佳、孫競)

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