最近，職業(yè)類目又“上新”了。人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布公示，擬增加網(wǎng)絡(luò)主播、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員等19個(gè)新職業(yè)以及移動(dòng)操作系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計(jì)員等29個(gè)新工種。又一批新職業(yè)被“認(rèn)證”，豐富了青年人的職業(yè)賽道，也增強(qiáng)了從業(yè)者的職業(yè)歸屬感。

　　此前，從2019年到2022年，人社部已陸續(xù)發(fā)布了5批共74個(gè)新職業(yè)。從健康照護(hù)師到社區(qū)助老員，從VR工程技術(shù)人員到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維員……新職業(yè)發(fā)布如此“頻繁”，背后是社會(huì)分工的不斷細(xì)化和產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能的持續(xù)增長。可以說，新職業(yè)的出現(xiàn)，是時(shí)代發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)的綜合結(jié)果。

　　職業(yè)類目“上新”，體現(xiàn)出規(guī)模龐大的人才需求。從人社部最新公示的19個(gè)新職業(yè)名單可以發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)主要集中在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域。以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為例，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來旺盛的數(shù)字人才需求，據(jù)測算，中國數(shù)字化人才缺口在2500萬至3000萬左右，并且還在不斷擴(kuò)大。新職業(yè)名單的“擴(kuò)列”，恰好回應(yīng)了市場對(duì)新型人才的渴求，有望引導(dǎo)越來越多的從業(yè)者投入新的市場藍(lán)海中，促進(jìn)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。

　　新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，也體現(xiàn)出人民日益增長的美好生活需要。近年來“冰雪熱”“露營熱”持續(xù)升溫，人們的戶外休閑訴求不斷提升，滑雪巡救員、休閑露營地管家等新職業(yè)和新工種應(yīng)運(yùn)而生；而人們對(duì)“一老一小”服務(wù)的旺盛需求，也催生了社區(qū)助老員、老年助浴員等新工種的出現(xiàn)；同樣的，在旅行業(yè)，民宿管家這一新職業(yè)在短短幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了從零到百萬級(jí)規(guī)模的跨越……這些“小而美”的新職業(yè)的出現(xiàn)，是人們追求美好生活的必然結(jié)果，也為滿足大眾個(gè)性化、多樣化的美好生活需求提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

　　新職業(yè)層出不窮，說明社會(huì)勞動(dòng)分工越來越精細(xì)化，這也對(duì)勞動(dòng)者的能力素養(yǎng)提出了更全面的要求。新時(shí)代的人才不僅需要掌握“一�！薄�—將自身能力與社會(huì)的細(xì)化需求相匹配；還需要具備“多能”——以更多的復(fù)合型知識(shí)更好適應(yīng)時(shí)代的快速變化。只有以奮斗者、奔跑者的姿態(tài)前行，才能在職業(yè)賽道上脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

　　新職業(yè)打開的“新賽道”，要想變成年輕人成長的“康莊大道”，還需要各方面一齊努力。例如，加快開發(fā)新的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證從業(yè)者行為合法合規(guī)；同時(shí)完善相關(guān)配套制度建設(shè)，為人才職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。此外，教育部門、職業(yè)院校等相關(guān)主體也應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，建立更加完善的人才培養(yǎng)體系，提升新職業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)和技能，為新業(yè)態(tài)發(fā)展提供“源頭活水”。

　　從三百六十行，到如今千行百業(yè)，新職業(yè)的興起是新經(jīng)濟(jì)活力奔涌的生動(dòng)例證。讓新職業(yè)的從業(yè)人員能夠在行業(yè)風(fēng)口上乘勢翱翔，為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

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