記者12月22日從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為進一步指導(dǎo)高校、科研院所在中國（新疆）自由貿(mào)易試驗區(qū)做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，該廳日前發(fā)布了《自治區(qū)高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)辦指南》（以下簡稱《指南》）。

《指南》明確，高校、科研院所與兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當約定兼職起止時間。創(chuàng)業(yè)項目涉及技術(shù)人員所在單位知識產(chǎn)權(quán)、科研成果的，單位、科研人員和相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權(quán)益分配等內(nèi)容。

為保障科研人員的權(quán)益，《指南》規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在兼職期間，社會保險等福利待遇不受影響，取得的成績可以作為職稱評審、項目申報、崗位競聘等的重要依據(jù)。

兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員若自愿正式入職兼職單位，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，所在單位應(yīng)及時與其解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，終止人事關(guān)系。（記者梁樂 通訊員史傳芝）

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