近日，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)印發(fā)通知，組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作（以下簡稱“試點工作”），加快促進高質(zhì)量充分就業(yè)，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　人力資源社會保障部人力資源流動管理司負(fù)責(zé)人介紹，試點工作將在30個左右具備條件的城市開展先行先試，通過3年左右的努力，培育一批面向制造業(yè)的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，打造一批融合發(fā)展平臺載體和聯(lián)合體，發(fā)展一批支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人力資源服務(wù)創(chuàng)新技術(shù)、產(chǎn)品、模式，形成一批推動人力資源和實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新深度協(xié)同的政策體系和有效模式。

　　該負(fù)責(zé)人指出，試點工作鼓勵從5個方面加強融合創(chuàng)新。一是建立健全推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的工作機制，發(fā)揮市場作用，健全政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、政策扶持、平臺支撐、行業(yè)組織廣泛參與的融合發(fā)展機制。二是探索完善政策體系，統(tǒng)籌就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、財政、金融、土地等扶持政策，發(fā)揮國家產(chǎn)融合作平臺作用，建立符合融合發(fā)展特點的統(tǒng)計指標(biāo)和監(jiān)測體系。三是打造融合發(fā)展載體，支持組建招聘用工聯(lián)合體、跨企業(yè)培訓(xùn)中心或人才服務(wù)集團、多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體等，支撐制造業(yè)用工、人力資源開發(fā)利用和新質(zhì)生產(chǎn)力培育。四是豐富拓展融合發(fā)展場景，推動制造業(yè)人力資源服務(wù)向價值鏈高端延伸，推進人工智能技術(shù)應(yīng)用，支持深化業(yè)務(wù)合作，促進傳統(tǒng)制造業(yè)改造升級。五是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)作用，依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園打造人力資源社會保障公共服務(wù)樞紐，持續(xù)開展與工業(yè)園區(qū)深度合作，高水平建設(shè)人力資源服務(wù)出口基地。

　　記者了解到，今年7月18日前，省級人力資源社會保障部門將聯(lián)合相關(guān)部門推薦有意愿承擔(dān)試點任務(wù)的城市。人力資源社會保障部會同相關(guān)部門組織專家對申報材料進行評審，通過競爭性選擇的方式擇優(yōu)確定試點城市。2027年12月底前，試點城市對本地區(qū)試點總體情況、主要做法和成效、存在問題及建議等進行總結(jié)。人力資源社會保障部將會同有關(guān)部門開展整體試點工作總結(jié)，鞏固拓展試點成果并在全國推廣。（記者吳葉凡）

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