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“教育家精神萬里行”系列訪談

復(fù)旦大學(xué)黨委書記裘新:大力弘揚教育家精神 為建設(shè)教育強(qiáng)國打頭陣、當(dāng)尖兵

人民網(wǎng)記者 李昉
2025年06月30日15:46 | 來源:人民網(wǎng)-教育頻道222
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教育強(qiáng)國建設(shè)新征程上,為進(jìn)一步助力教育家精神融入教師生涯全過程,并轉(zhuǎn)化為廣大教師的思想自覺和行動自覺,教育部教師工作司聯(lián)合人民網(wǎng)教育頻道、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺共同開展策劃,推出“教育家精神萬里行”訪談欄目,邀請教育領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者和一線教師深入研討、分享感悟,共同書寫好新時代的“強(qiáng)師答卷”。

“高校要始終把加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)作為最重要的基礎(chǔ)工作來抓,以教育家精神引領(lǐng)廣大教師在投身教育強(qiáng)國建設(shè)、作育‘強(qiáng)國一代’的實踐中不斷創(chuàng)造新業(yè)績?!苯眨瑥?fù)旦大學(xué)黨委書記裘新在接受人民網(wǎng)專訪時表示。

要將教育家精神貫穿立德樹人全過程

“教育家精神是對新時代中國教師職業(yè)精神的深邃凝練,要貫穿立德樹人全過程?!濒眯卤硎?,復(fù)旦大學(xué)將弘揚教育家精神作為重要任務(wù)與抓手,以教育家精神引領(lǐng)高素質(zhì)教師隊伍建設(shè),引領(lǐng)立德樹人評價體系建構(gòu),引領(lǐng)尊師重教的社會氛圍營造。

裘新介紹,學(xué)校以“立魂、育德、培能、樂業(yè)”為目標(biāo),堅持思想強(qiáng)基、師德固本、實踐立行、典型引領(lǐng),大力完善教師榮譽體系,讓廣大教師更有事業(yè)成就感、價值實現(xiàn)感、職業(yè)尊榮感和學(xué)校認(rèn)同感。同時,學(xué)校推進(jìn)教師評價改革,注重創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)導(dǎo)向,加快形成具有國際競爭力的人事人才制度體系,讓高校教師的貢獻(xiàn)與回報更加匹配。

“要加強(qiáng)教師職業(yè)生涯全周期教育培訓(xùn),構(gòu)建全面的教師發(fā)展工作網(wǎng)絡(luò),將招生、教學(xué)改革、實踐指導(dǎo)納入教師發(fā)展必修課程?!濒眯抡J(rèn)為,學(xué)校要完善快速響應(yīng)和協(xié)調(diào)解決機(jī)制,從教師身邊的小事做起,持續(xù)改進(jìn)管理服務(wù)作風(fēng),全面提升治理效能,不斷增強(qiáng)教師的獲得感、幸福感和滿意度。

主動適應(yīng)多學(xué)科交叉新范式,積極融入智能時代變革

面向2035年建成教育強(qiáng)國的目標(biāo),教師應(yīng)如何更好投身中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)?裘新表示,教師要自覺適應(yīng)國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,主動肩負(fù)起建設(shè)教育強(qiáng)國的使命責(zé)任。

裘新介紹,學(xué)校聚焦國家先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求,建設(shè)了集成電路與微納電子、計算與智能、未來信息、智能機(jī)器人與先進(jìn)制造、生物醫(yī)學(xué)工程與技術(shù)、智能材料與未來能源六大創(chuàng)新學(xué)院,引導(dǎo)教師投入創(chuàng)新洪流,想國家之所想、急國家之所急。

“我們以‘強(qiáng)國之路’思政大課和‘AI大課’為抓手,推動教師主動革新教育理念和教學(xué)方法,做到準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變。”裘新認(rèn)為,教師應(yīng)具備勇于變革、敢為人先的魄力,發(fā)揚“北坡精神”,服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,培養(yǎng)“干細(xì)胞式”拔尖創(chuàng)新人才,主動適應(yīng)多學(xué)科交叉新范式,積極融入智能時代變革。

裘新表示,復(fù)旦教師要落實立德樹人根本任務(wù),心懷“國之大者”,把師德師風(fēng)建設(shè)放在首要位置,嚴(yán)格遵守新時代教師職業(yè)行為準(zhǔn)則,自覺捍衛(wèi)教師職業(yè)尊嚴(yán),以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德。“我們大力開展教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)和社會實踐,以中國式現(xiàn)代化的偉大實踐激勵廣大教師樹立‘躬耕教壇、強(qiáng)國有我’的志向和抱負(fù)?!?/p>

構(gòu)建教師發(fā)展體系,激發(fā)教師內(nèi)生動力與活力

面對新時代高水平教師隊伍建設(shè)需求,深化教師管理評價改革成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。裘新認(rèn)為,高校需通過改革教師評價機(jī)制、構(gòu)建教師發(fā)展體系,激發(fā)教師內(nèi)生動力與活力,保障教育家精神落地生根。

裘新介紹,學(xué)校將實施“大人才”戰(zhàn)略,搭建卓學(xué)優(yōu)秀人才、卓識杰出人才、卓越領(lǐng)軍人才、卓著頂尖人才四層次培育體系;按需遴選、綜合支持、動態(tài)調(diào)整人才梯隊,深入落實“Mentor-Mentee”導(dǎo)師制度,為教師提供覆蓋職業(yè)生涯全周期的個性化發(fā)展支持方案。同時,學(xué)校將推進(jìn)“大人事”改革,探索具有復(fù)旦特色的“準(zhǔn)聘—長聘”制度,重構(gòu)教職與薪酬體系,推動評價激勵機(jī)制改革。

在教師隊伍建設(shè)與校園文化建設(shè)方面,裘新表示,學(xué)校廣泛深入宣傳復(fù)旦歷史上和身邊的“教育家”“大先生”,厚植尊師重道文化沃土,浸潤涵養(yǎng)高尚師德師風(fēng)。

“一方面,舉辦致敬大師先賢系列活動,通過座談會、紀(jì)念文集出版、生平展和手稿展等形式,展現(xiàn)大師風(fēng)采;另一方面,選樹師德典型、完善教師榮譽表彰體系,持續(xù)開展‘鐘揚式’好老師、好團(tuán)隊等評選活動,激勵全校教師提升崗位榮譽感、職業(yè)使命感和事業(yè)成就感?!濒眯抡f。

(責(zé)編:郝孟佳、熊旭)

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