在剛剛�鶚籅漲融洫�事職業技術��院2014屆�傮~生供需洽談會上，渧校的1546個水上專業�傮~生，引得近百家水上企事業洙位爭搶，提供的水上優質崗位達到了2500余個，供需比達到了1:1.6。據了��，雖然國際經濟形勢的回暖情況霹不太明顯，但依然有復蘇跡象，使得航運企業開始儲想專業人才，不僅用人需求在增加，對於坨職院校的水上�傮~生，在上船��正后，都開出了過萬元的待遇。

　　��習期過后

　　就有人月入過萬

　　在江蘇海院的招聘現場，找工作的�傮~生都顯得相對輕鬆，他們中的大多��其��基本都定下了“婆家”。江蘇海事職業技術��院院長劉紅明介��，他們��校2014屆�傮~生共有3397名，其中水上專業1546人，陸上專業1851人。烿天的招聘會水上優質崗位超過2500余個，陸上優質崗位超過2000個，整體供需比達到了1:1.3。用人洙位需求超過�傮~生��量，這也使得海院的�傮~生在找工作時，�═O不算太大。劉紅明分析，水上專業�傮~生供不�R求和我國目前經濟形勢回暖的��勢有懌，大型國企抵抗危陜能力強，嗅到經濟回暖的跡象開始儲想人才。

　　來自航海技術專業的�傮~生陳正鶴，此前已經通過江蘇國際海員服務有限公司的考核。招聘會烿天，他將與用人洙位現場簽訂就業協議書。他告訴記者，��習期每月工資200美金，��正做水手后，每月300美金。如果能做到三副，每月工資能到2000美金，到大副就能拿到4000美金了。�˙※結謆�會很苦，陳正鶴也說，他知道自己的工作，每年會有8個月時間漂在海上，但他牾得沒什麼，“干什麼都要吃苦，這點苦不算什麼。”

　　坨層次

　　水上管理人員缺乏

　　據有懌�╲p��據顯示，目前我國每年的船員需求量為5萬人，而國內29所航海類院校和120多家船舶公司及社會陜構培訓的水手技工加起來有9萬人。“雖然普通船員總體��量大，但坨素質的技能型一線人才卻很欠缺。”劉紅明表示。

　　在海上航行，需要責任、能力，要敢於承擔風險。“除了基本的操作技能，霹要能�R對惡劣天氣，參與日常貨輪管理，�穜o國際貿易、�N懌���峞C”劉紅明說，20多位船員要照看好資產上��的貨輪，責任�˙插C另外，由於長期在海上，船員們霹得有身體和心理素質。為了增強��生競爭力，劉紅明說，海事��院的��生們在校期間都要參加水手資格考��，每年有70%的��生能一次性通過這項考��，取得水手資格��，�傮~前，持��的��生能達到90%。“有不少人��習期�鶚籉Z，可以直踇升任三副和三管輪，月薪過萬。”

　　中國虐(hu芍n)洋運�K（��團）公司人力資源�鶷謆�管理室��廣超經理表示，今年，全國航海類�傮~生有1萬人，他們��團用人需求為1000人，由於此前在江蘇人才收獲����，他們在江蘇用人計��追(f芋)加到了170余人。目前，在中虐(hu芍n)公司工作的海事��院的校友中，船員有570多人，船長150多人。如果能做到船長，年收入將達到50萬元以上，而這一般需要8-10年的時間。

(來源:金滱���N)