新化縣爐觀醪青山中��陸老師踇受本�N記者和大��生志願者調研，�獐g調查問卷。劉丹妮攝

　　新化縣口前小��王貴凡家(ch見n)的一個陳�H相框嵌著�傮~照，王老師告訴本�N記者和大��生志願者，這是他三十多年的����生涯最珍貴的留念。劉丹妮攝

　　近年來國家(ch見n)頒布了不少惠及農村�嶽v的政(xi角n)��。但從零散的新聞�N道來看，不少農村�嶽v霹是過著“憂慮重重”的生活。農村�嶽v為何而憂？他們的��際困難與合理訴求是�ㄛO得到了滿足？

　　今年暑假，本�N駐湖南記者站��織大��生志願者深入鄉村，在株洲市炎滱縣、婁底市新化縣、��源市、懷化市沅滱縣、長沙市寧鄉縣、常德市臨澧縣、郴州市汝城縣�峖a走訪了152位農村�嶽v，對他們的生存狀態進行全方位調查。

　　鄉村�嶽v工資偏低 地方差距明顯

　　炎滱縣沔渡醪小��的何老師從抽屜裡拿出存折：“你看，這是我的工資，1976元。”

　　他說，如果妻子沒開店做生意，家(ch見n)庭就無法支持下去。

　　踇受調查的農村�嶽v反映最多的問題就是工資偏低。經�╲p，除去住房公積金、養老金�峏T定的非現金工資，71%的鄉村�嶽v的可支配月工資為1500元到2000元，15%的�嶽v可支配月工資為2000元到2500元，少��(j足)�嶽v月工資能潣到達2500元到3000元，也有��(ch見ng)分�嶽v月工資在1500元以下。

　　工資分為基本工資、績效工資和津貼三個��(ch見ng)分，其中基本工資根據�嶽v�環[確定。比如一位�環[為26年的鄉村�嶽v能潣拿到800多元的工資，而�環[為5年的年輕�嶽v基本工資是500多元。績效工資根據�嶽v在校考核情況確定。補貼由烿地政(xi角n)府��(ch見ng)門���D確定，在特殊節日如中秋節、春節�峟咫j節日發放。

　　“一個月兩千塊硿左右的工資太少！”不少?j走n)嶽v表示，相比過去工資雖然漲了，但虐(hu芍n)虐(hu芍n)慏后於其他行業的工資漲幅及物價上漲水平。

　　何老師說，同在農村�嶽悛漪蛨F縣攸縣�嶽v能拿到3000多元，“差不多是我工資的一倍”。

　　見調查者疑惑，何老師補充道：“我校?q走ng)鬗嬰悎v是從攸縣師范�傮~后回鄉任�嚏A有的同��則留在攸縣�嶽恁C相近的條件，工資差距這麼大，心裡有些不平褷。”

　　為什麼會有這樣的差別？調查者在2013年的新聞《傾斜的力量——湖南省全面慏��農村�嶽v津補貼工作紀��》中找到了答案，新聞中這樣表述攸縣的�嶽v工資政(xi角n)��——

　　“農村�嶽v的績效工資和津補貼所需經費均納入縣財政(xi角n)足額預算，��行專鈚專用，�═@核算。2009年至2013年，縣本級財政(xi角n)�D付義務�嬤|�嶽v績效工資33255萬元，�D付義務�嬤|農村�嶽v補貼750萬元。�═@開口子按春節紅包600元/人，端午、中秋、�嶽v節各400元/人的�A准發放節假日補助。2010年至2012年，縣財政(xi角n)分別按1000元/年/人、1000元/年/人、2000元/年/人的�A准給義務�嬤|�嶽v增發年�箬v。”

　　那些認為自己工資太低的老師是否會另尋他法？問卷顯示，農村�嶽v從事第二職業的情況較少，��(ch見ng)分�嶽v選擇或被選擇在��校擔任行政(xi角n)工作人員，個別老師做兼職生意。長沙市寧鄉縣��(d迆)材醪的姚老師說：“我們有規定不許發展第二職業，即使是有意願、有資金，如果是在農村�尷壏@中的老師，其��也沒有這樣的時間和精力。”