2015年考研初試已經(jīng)過去，最終的成績有的還沒有出來，但是相信同學(xué)們已經(jīng)對(duì)自己的成績有了大概的預(yù)估。過去的就已經(jīng)過去，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的，是全力以赴準(zhǔn)備復(fù)試環(huán)節(jié)。針對(duì)同學(xué)們比較關(guān)注的復(fù)試中面試環(huán)節(jié)的相關(guān)，我們對(duì)跨考教育的張老師進(jìn)行了一次專訪。張老師曾在高校中擔(dān)任多年的復(fù)試考官，具有豐富的復(fù)試應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)。上一次，張老師就面試禮儀向同學(xué)們提出了幾點(diǎn)建議，那麼本次張老師將向大家介紹的是面試技巧。下面是張老師的採訪整理。

關(guān)於面試技巧：

“首先想說的是，很多同學(xué)把面試想得過於簡單了，覺得面試就是和考官簡單地面對(duì)面談話，考官覺得差不多滿意，就錄取了。這是一種很危險(xiǎn)的想法。面試的通過，是有著科學(xué)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的。具體來講，面試有著精心設(shè)計(jì)的，在面試的環(huán)境下，考官會(huì)通過面談對(duì)考生進(jìn)行觀察，測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力以及表達(dá)能力。所以，針對(duì)面試的形式和特點(diǎn)，我們必須充分做好準(zhǔn)備?！?/p>

關(guān)於談話素材的收集：

“所以，在面試前，考生一定要做充分的談話素材的收集。這主要包括以下幾個(gè)方面：

首先是關(guān)注新聞。面試中少不了對(duì)時(shí)事和熱點(diǎn)的考查，即便是專業(yè)知識(shí)的考查，往往也是以時(shí)事熱點(diǎn)為話題的。所以，要多看新聞，關(guān)注時(shí)事政治和社會(huì)生活?！?/p>

“其次就是了解專業(yè)知識(shí)的熱點(diǎn)和導(dǎo)師研究方向。和初試不一樣，面試中對(duì)專業(yè)知識(shí)的考查不局限課本，會(huì)更靈活?？忌屑煽照劺碚摚⒁鈱⒗碚撆c實(shí)踐結(jié)合起來，避免紙上談兵。另外建議同學(xué)們平時(shí)多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的期刊，對(duì)所報(bào)考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、論文著作應(yīng)該有較深的了解，對(duì)導(dǎo)師的研究方向有一定程度的把握。”

“最后是個(gè)人素材的收集，這個(gè)其實(shí)很重要，但是考生往往都忽略了。你要仔細(xì)回想學(xué)校的學(xué)習(xí)生活和你過去生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些都是素材，面試中考官會(huì)問到的。比如你有什麼經(jīng)歷，擅長什麼，你為什麼選擇這個(gè)專業(yè)，對(duì)這個(gè)專業(yè)有怎樣的展望;你的在這個(gè)專業(yè)上研究的經(jīng)歷;你的實(shí)踐能力、溝通能力如何，是否具備團(tuán)隊(duì)合作精神和組織管理才能;你的短期學(xué)習(xí)目標(biāo)和長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什麼等等。這些問題，考官未必會(huì)問到，但是準(zhǔn)備還是很關(guān)鍵，因?yàn)檫@是你展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)採的好機(jī)會(huì)，通過回答這些問題，你的個(gè)人素養(yǎng)也就展露出來了?！?/p>

關(guān)於自我介紹：

“考生的面試都是從自我介紹開始的，考官的提問都來自考生提交的材料中自我介紹中的部分。所以，考生在面試前，應(yīng)該先準(zhǔn)備一篇簡短的自我介紹。一般來講，自我介紹要體現(xiàn)姓名、學(xué)校、職務(wù)、優(yōu)勢(shì)、理想的專業(yè)、職業(yè)夢(mèng)想等等。總之，要體現(xiàn)出自己三觀很正、認(rèn)真努力、對(duì)報(bào)考該校很執(zhí)著。自我介紹一定要提前準(zhǔn)備好，最好有一個(gè)話術(shù)或者草稿，列一個(gè)提綱，開始前背一下。但是還是要注意臨場(chǎng)發(fā)揮。你的經(jīng)歷是最重要的。重點(diǎn)要介紹你做過什麼研究，論文題目是什麼等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)，其他証明自己能力的事情簡要介紹就可以了。介紹的時(shí)候盡量客觀，不褒貶自己，隻要你的講述充實(shí)、很有內(nèi)容，就會(huì)打動(dòng)考官?！?/p>

關(guān)於語言表達(dá)：

“面試中與考官的交流時(shí)間是很短的，在這麼短的時(shí)間內(nèi)，考官就會(huì)根據(jù)你的回答來判定你的水平，甚至可能決定錄不錄取你。還有就是考官一天之內(nèi)會(huì)面試很多考生，很容易厭煩。所以在回答問題時(shí)一定不要拖拖拉拉。你的回答應(yīng)該是有條理的，根據(jù)提問，心裡先找出一個(gè)中心論點(diǎn)，然后組織論據(jù)証明，按著第一、第二、第三的形式進(jìn)行論述，最后進(jìn)行總結(jié)。因此，中心論點(diǎn)的提取一定要準(zhǔn)確，不要因?yàn)榕聦?dǎo)師等久了，就草率地?cái)M一個(gè)論點(diǎn)。你對(duì)於這個(gè)論點(diǎn)沒有什麼心得和理解，說著說著就會(huì)無話可說，大家都冷場(chǎng)就很尷尬了。所以這種情況一定要避免。表達(dá)過程中，還應(yīng)該注意舉止，注意和考官的互動(dòng)，這些東西也很重要，我在《贏在復(fù)試》這本書中對(duì)於表達(dá)能力還有著詳細(xì)的講解。此外，考生還要注意的是，上面所說的這種三段式的回答一定要簡潔，盡量用一句話說清楚，不要有長篇的細(xì)節(jié)解釋?！?/p>

關(guān)於正確答案：

“很多考生都會(huì)擔(dān)心，考官的問題，答錯(cuò)了怎麼辦?事實(shí)上，我也曾經(jīng)給我的學(xué)生們一再強(qiáng)調(diào)，面試考查的從來不是答案本身，回答問題的過程就已經(jīng)是考查考生各方面能力的過程了。所以，這要求考生對(duì)問題要有自己的見解，不要想當(dāng)然地就給出答案，要把思考過程、分析脈絡(luò)表述出來，考官看重的就不是你的答案，而是你分析問題解決問題的思維過程。再說，很多問題在學(xué)術(shù)上本來就是百家爭鳴，有不同的見解和答案，這再正常不過了。還有就是，在口頭表達(dá)上一定要簡明扼要，運(yùn)用學(xué)科專業(yè)術(shù)語對(duì)問題進(jìn)行解讀，條理分明、邏輯清晰，就可以了。不要在一個(gè)問題上糾纏不清。優(yōu)秀的面試者是佔(zhàn)據(jù)主動(dòng)權(quán)的。你要用你的話題吸引評(píng)委的關(guān)注，提起考官的興趣，把評(píng)委往你熟悉的領(lǐng)域引導(dǎo)。這就引出我接下來要講的問題，怎麼才能在面試中掌握主動(dòng)?！?/p>

關(guān)於掌握主動(dòng)：

“在和考官交流的過程中，考官會(huì)隨時(shí)提問他們感興趣的問題，這就要求考生在掌握學(xué)知識(shí)的同時(shí)，還要善於隨機(jī)應(yīng)變，化被動(dòng)為主動(dòng)，由自己來掌握談話內(nèi)容的主導(dǎo)權(quán)。要做到這一點(diǎn)，最關(guān)鍵的就是從考官的問題中挖掘自己的擅長點(diǎn)，把為引導(dǎo)自己的思路上。這樣一方面使自己變被動(dòng)為主動(dòng)，另一方面也讓考官們對(duì)你產(chǎn)生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長的?？脊賯儗?duì)你的印象就深刻了。但是這個(gè)引導(dǎo)，要注意過渡。我見過一些學(xué)生急於表現(xiàn)自己，甚至不聽考官問的什麼，一味地往自己擅長的話題上引，那就不是掌握主動(dòng)了，你會(huì)很被動(dòng)。比如，考官向你提問，一開始先回答幾句，然后趁機(jī)組織語言，將談話的主題引向你的本科畢業(yè)論文，整個(gè)談話的內(nèi)容基本都在你的掌控之中了?！?/p>

關(guān)於不懂裝懂：

“不懂裝懂是最致命的，這反映出考生的學(xué)識(shí)和態(tài)度，碰到不會(huì)的問題就直說自己不會(huì)，沒有必要弄虛作假，你不會(huì)的問題，就算怎麼彌補(bǔ)，考官也能一眼看出破綻。坦誠一點(diǎn)，反而能夠証明你的人品。當(dāng)遇到自己完全不懂問題時(shí)，不要慌張，誠懇地對(duì)考官說自己不太了解，請(qǐng)求換個(gè)問題，不要擔(dān)心，考官一般都會(huì)同意你的請(qǐng)求的。如果對(duì)考官的提問模棱兩可，可以跟考官說，自己在這個(gè)方面確實(shí)了解得不多，但在其他方面比較熟悉，可不可以從自己熟悉的角度試著進(jìn)行解讀，這時(shí)候考官一般都會(huì)讓你說下去的。這樣，你的誠實(shí)又會(huì)給你加一分?？脊偕踔?xí)?duì)你的角度更感興趣。如果你的回答能引起他們的共鳴，那麼你的復(fù)試成績肯定差不了?！?/p>

關(guān)於態(tài)度：

“面試時(shí)候要保持謙遜，這個(gè)我覺得沒有必要過多強(qiáng)調(diào)，但偏偏每年都有人犯這樣的錯(cuò)誤，實(shí)在是讓人揪心。我承認(rèn)，學(xué)一些確實(shí)很牛，有三個(gè)月復(fù)習(xí)就初試過線的，還有本科階段就已經(jīng)發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的。這些是值得肯定的，但是這不能成為你驕傲的資本。面試你的老師不僅是將來你學(xué)術(shù)研究上的老師，更是本學(xué)科領(lǐng)域的專家，所以一定要保持低調(diào)。一些在導(dǎo)師聽來只是小項(xiàng)目的，有的學(xué)生就會(huì)吹噓不止，甚至偏離了提問的問題本身。很多東西，考官感興趣了自然會(huì)問，沒必要過度強(qiáng)調(diào)?！?/p>