僑留會(huì)的“白富美”們。

僑留會(huì)足球隊(duì)。

僑留會(huì)成員探望歸國(guó)老華人。

昨日晚，東莞市僑聯(lián)歸國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“僑留會(huì)”）舉行三周年慶暨第二屆理事會(huì)就職典禮。據(jù)悉，東莞目前海歸群體超過(guò)6000人，80后佔(zhàn)八成。

據(jù)東莞僑留會(huì)的統(tǒng)計(jì)，該組織成員中近28%已開(kāi)辦公司，60%正在學(xué)習(xí)探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展。不過(guò)，這個(gè)群體雖然渴望將在國(guó)外學(xué)到的技術(shù)、知識(shí)和理念用於創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，但他們對(duì)東莞的社會(huì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場(chǎng)狀況等缺乏一定的了解，甚至不習(xí)慣辦事方式、思維習(xí)慣，使他們對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)陷入迷茫。

本地海歸超過(guò)八成是80后

據(jù)悉，目前東莞已有1400多名歸國(guó)留學(xué)人員成為僑留會(huì)的注冊(cè)會(huì)員，其中62%擁有碩士以上學(xué)位，12%擁有博士學(xué)位，學(xué)歷層次較高?！皷|莞的海歸人數(shù)群體較大，估計(jì)約超過(guò)6000人，且每天都在壯大?！睎|莞僑留會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)方艷清說(shuō)。

據(jù)方艷清介紹，東莞僑留會(huì)成員主要留學(xué)西方發(fā)達(dá)國(guó)家，歐洲、北美、澳大利亞是主要三個(gè)留學(xué)地區(qū)?！拔覀兪煜ね鈬?guó)文化，熟識(shí)外語(yǔ)和國(guó)際慣例，具有廣闊的國(guó)際視野和國(guó)際人脈資源。同時(shí)，東莞海歸普遍年輕，82%是80后，富有活力和激情?！?/p>

僑留會(huì)的會(huì)員所學(xué)專業(yè)廣泛，覆蓋大部分專業(yè)領(lǐng)域，其中經(jīng)濟(jì)金融、管理服務(wù)類以及理工科技類居前三位，專業(yè)結(jié)構(gòu)很適合東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。東莞海歸們從事行業(yè)廣泛，主要有經(jīng)濟(jì)金融、管理、生物科技、新能源、文化創(chuàng)意等行業(yè)?！斑@些都是東莞的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍?！眱S留會(huì)會(huì)長(zhǎng)王耀輝說(shuō)。

“東莞的海歸有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神，28%已開(kāi)辦公司，60%正在學(xué)習(xí)探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展，出現(xiàn)了一批效益良好的‘留字號(hào)’企業(yè)。”王耀輝說(shuō)。此外，東莞海歸大多來(lái)自經(jīng)濟(jì)能力較強(qiáng)的家庭，本身具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在莞創(chuàng)業(yè)等於引資引智來(lái)莞。

會(huì)長(zhǎng)：“我們是一群有夢(mèng)想的人”

“我們是一群有夢(mèng)想有追求的人。” 王耀輝表示，僑留會(huì)的宗旨是“To join,To serve!”在僑留會(huì)成立以來(lái)的三年裡，他最高興的就是看到會(huì)員們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己和團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想，一直在努力著。作為一群學(xué)歷高、專業(yè)素養(yǎng)好、經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)，有著國(guó)際化視野的群體，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，共享資源，尤其是如何通過(guò)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)東莞，是該組織重要的使命。

彭玉燕就是通過(guò)學(xué)成歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)典型。她2003年畢業(yè)於澳大利亞麥覺(jué)理大學(xué)，學(xué)習(xí)期間師從現(xiàn)任澳大利亞會(huì)計(jì)師公會(huì)主席Mr.Alex Malley。2003年服務(wù)於ALP紐省總部，2006年擔(dān)任澳大利亞ricom証券集團(tuán)總部的高級(jí)會(huì)計(jì)師兼任集團(tuán)薪資主任。

后來(lái)，她回到東莞創(chuàng)立“德信行”，專注於東莞民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

彭玉燕說(shuō)，東莞很多民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平很低，問(wèn)題很多，“我希望能夠利用在澳大利亞11年的時(shí)間所學(xué)到的專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助東莞企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)看到生意狀況，清楚企業(yè)的銷售、費(fèi)用、人事等信息，為企業(yè)決策提供精確的判斷?！?/p>

此外，僑留會(huì)每年創(chuàng)辦的留學(xué)分享日、聖誕晚會(huì)、酒會(huì)等都成為東莞的年輕一族爭(zhēng)相參加的聚會(huì)。而平時(shí)的高爾夫球、籃球、足球等活動(dòng)，也將這些海歸們之間的聯(lián)系更加緊密。

“我男朋友就是在參加僑留會(huì)活動(dòng)時(shí)認(rèn)識(shí)的?！痹摻M織的80后海歸陳小姐告訴記者。

熱衷慈善 定期探訪“自梳女”

東莞海歸也熱衷於慈善，成立以來(lái)，一直將關(guān)愛(ài)老華人作為主力慈善項(xiàng)目。

東莞僑留會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)方艷清介紹，由於上世紀(jì)30年代，不少東莞籍女性到新加坡、馬來(lái)西亞等東南亞地區(qū)打工一直未婚，這些“自梳女”年老后回到家鄉(xiāng)，其中大多數(shù)人生活貧困。據(jù)了解，東莞目前有40多名這樣的自梳女，普遍年齡都在80歲以上。

“我們每年都組織會(huì)員，為獨(dú)居老人們籌善款，用來(lái)採(cǎi)購(gòu)她們?nèi)粘Ｋ璧纳钇?，為她們安裝平安鈴?！狈狡G清說(shuō)，在寒冷的時(shí)候，她們會(huì)送去溫暖的圍巾，送去大米、牛奶等。節(jié)假日，他們就會(huì)去定期拜訪這些老人。

“我們的會(huì)員當(dāng)中，有的是公司總裁，有的是銀行工作人員，有的是公務(wù)員，有的是剛剛開(kāi)始的創(chuàng)業(yè)者，他們工作繁忙，但是樂(lè)於分享，有一顆回饋社會(huì)的心?；顒?dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)布置等細(xì)節(jié)，都是大家親力親為?！狈狡G清說(shuō)。

部分海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀：

不熟悉辦事、思維方式

創(chuàng)業(yè)缺乏足夠政策支持

當(dāng)日，東莞市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)李小梅到場(chǎng)祝賀並表示，歸國(guó)留學(xué)人員面臨著良好的歷史機(jī)遇，國(guó)家大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，東莞也在倡導(dǎo)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，希望歸國(guó)留學(xué)人員能抓住難得的機(jī)遇，發(fā)揮專長(zhǎng)、有所建樹(shù)。

不過(guò)，雖然東莞海歸們有著東莞所需要專業(yè)知識(shí)、“高富帥”的綜合能力，也有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)願(yuàn)望，但是他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中面臨著一些急需解決的問(wèn)題。

東莞僑留會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)韓煒光說(shuō)，調(diào)查顯示，東莞海歸對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)政策了解較多的僅佔(zhàn)17.7%，全部了解的僅有4.8%，大部分人是了解較少或是完全不了解。在了解政策的途徑中，50.3%的人是靠自己搜索互聯(lián)網(wǎng)查找資料，還有12.2%的人找專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)了解，親友告知的佔(zhàn)11.6%，在國(guó)外的留學(xué)生組織中了解到的有9.5%。

“不少歸國(guó)留學(xué)人員回國(guó)后渴望將在國(guó)外學(xué)到的技術(shù)、知識(shí)和理念用於創(chuàng)就業(yè)當(dāng)中，但他們對(duì)東莞的社會(huì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)方式缺乏足夠了解，甚至不習(xí)慣這裡的辦事方式、思維習(xí)慣，沒(méi)有一個(gè)機(jī)構(gòu)能對(duì)新回國(guó)來(lái)莞的留學(xué)人員提供一些科學(xué)的咨詢引導(dǎo)，從而使部分人對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)陷入迷茫?！表n煒光說(shuō)。（記者 關(guān)旭東）