【環(huán)球網留學綜合報道】 據(jù)英國《衛(wèi)報》11月20日消息，英國校園領導聯(lián)合會、布朗尼·杰克布森法律事務展開的一項針對學校領導層的全國性調查顯示，英國超過一半的學校由於預算壓力準備進行大幅度裁員，以平衡收支。

　　調查中，超過四分之一的學校表示賦稅和養(yǎng)老金的上升與政府對學校資金的凍結的雙重壓力致使其準備對教師和后勤人員進行裁員。1300多名學校領導人參與了這項調查，調查暴露了他們在解決“停滯”預算時面臨的問題。 調查顯示大波裁員可能到來，除非政府最早在下周支出審查時緩解學校所面臨的困局。支出審查預測會包含一項“公平資金”政策，以取代目前飽受批評的已過期且偏向內倫敦區(qū)的體制。

　　該調查發(fā)現(xiàn)55%的學校領導表示他們計劃在未來的12個月內進行裁員，其中的四分之三表示會減少教師職位的數(shù)量。十分之六的學校表示將減少多至5%的員工數(shù)量，四分之一的學校表示將在未來12個月裁員6%到10%。 調查還顯示資質更高的教師對政府不抱希望，不到十分之一的學校領導人對政府政策持積極態(tài)度，92%的領導人表示對學校資金不滿。

　　裁員的可能性能幫助抵消許多學校面臨的員工短缺，教育部也透露今年初期教師培訓人數(shù)的大幅上升。但工黨隨即支出教育部已經連續(xù)第四年未能招募足夠的老師滿足其需求。

　　據(jù)預測，初等教育教師人數(shù)能輕易滿足，雖然整體教師招募數(shù)量上升，但中學老師人數(shù)隻有預測的82%。教育部引進大額獎學金后，物理教師人數(shù)有所上升，但計算機和生物老師人數(shù)相比去年有所下降。然而，進入學校的新教師資質較高：擁有高學歷的新教師真相當大的比例，18%是優(yōu)秀畢業(yè)生。 (實習編譯：龔長梟 審稿：劉洋)