記者10月11日從山西省委老干部局獲悉，《山西省省級(jí)銀發(fā)人才庫(kù)管理使用辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）近日出臺(tái)。

《辦法》明確，省級(jí)銀發(fā)人才庫(kù)由經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域的退休人才組成。相關(guān)人才通過(guò)擇優(yōu)推薦和定向邀請(qǐng)兩種方式入選。入選省級(jí)銀發(fā)人才庫(kù)的人才享有5項(xiàng)權(quán)利，履行4項(xiàng)義務(wù)。

《辦法》提出，相關(guān)單位依托“老黨員之家”“銀發(fā)人才工作站”“老干部智庫(kù)”“老專(zhuān)家工作室”等老年社會(huì)組織，發(fā)揮省級(jí)銀發(fā)人才引領(lǐng)作用，打造銀發(fā)人才品牌。

《辦法》包括總則、人才庫(kù)的組建、人才的權(quán)利與義務(wù)、人才庫(kù)的管理、人才庫(kù)的使用、附則，共六章二十七條?！掇k法》的制定和實(shí)施，對(duì)推進(jìn)離退休干部人力資源開(kāi)發(fā)利用，推動(dòng)新時(shí)代離退休干部工作高質(zhì)量發(fā)展，具有重要意義。

（記者韓榮）

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