本報(bào)訊（記者 王一平）8月2日，記者從興慶區(qū)人社局獲悉，該區(qū)首次通過網(wǎng)絡(luò)開展公務(wù)員考核，並完成2016年上半年公務(wù)員考核工作。

　　“過去手工填寫工作實(shí)績(jī)考核表冊(cè)與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在改由網(wǎng)上直接填報(bào)實(shí)績(jī)、按照管理權(quán)限層級(jí)網(wǎng)上賦分，實(shí)現(xiàn)了考核工作無紙化辦公，提高了工作效率，降低了行政運(yùn)行成本?！迸d慶區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人吳全升說。

　　據(jù)介紹，在考核系統(tǒng)中，被考核人提交填好的工作實(shí)績(jī)后，考核人可對(duì)照被考核人工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分。另外，系統(tǒng)對(duì)考核人評(píng)價(jià)賦分進(jìn)行限定，考核人隻能在規(guī)定的優(yōu)秀、稱職等考核等次比例之內(nèi)評(píng)價(jià)賦分，否則系統(tǒng)不予通過?！斑@一設(shè)定改變了過去評(píng)價(jià)賦分憑印象、超比例、亂賦分現(xiàn)象的發(fā)生，也確保了各單位在考核評(píng)優(yōu)上不至於出現(xiàn)‘輪流坐莊’、暗箱操作的情況，保障了評(píng)價(jià)賦分的真實(shí)性，避免考核流於形式?！眳侨f。