教育部辦公廳日前發(fā)出通知，要求凡是教育行政部門和高校舉辦的就業(yè)招聘活動，嚴禁發(fā)布含有限定985、211高校等字樣的招聘信息。

　　不可否認，社會各階層都存在“名校情結”。一項“你有名校情結嗎？”的問卷調查顯示，在3871名填答者中，55%的人認為，無論是學生還是家長都存在“名校情結”�！懊�校情結”有一定的合理成分，畢竟名校是稀缺資源，中國有2000多所高校，211高校才百所，而985高校才三四十所。其次，當下全國高考錄取率平均已達80%左右，但提升錄取率的主力是普通地方院校和高職院校，諸多名校擴招并不太多，導致了名校熱持續(xù)升溫，致使“高考獨木橋”變身“名校獨木橋”，“名校情結”的出現(xiàn)在所難免。

　　其實，把高校分層級、分檔次非中國獨有。例如美國著名的常青藤聯(lián)盟，就是由8所首屈一指的大學組成的一個學術標準集團，由于歷史悠久和培養(yǎng)出大量精英人才，獲得了廣泛的聲譽和公信力。不過，雖然這些大學也接受政府資助和私人捐贈，但是其組合和結盟更多是一種學術和市場行為。

　　在一定程度上而言，教育部這一通知，就防范就業(yè)歧視的出發(fā)點而言是好的，也能在一定程度上起到促進就業(yè)公平的積極導向。但是，在我國教育等級化根深蒂固、“學歷崇拜”盛行的當下，教育行政部門的一則通知是否能在根本上防范就業(yè)歧視，為廣大高校畢業(yè)生帶來就業(yè)的機會均等呢？

　　畢竟，任何一個正常招聘的用人單位都是理性的，希望招到素質高的人才。不得不承認，按照官方制定和認可的985、211等標準，對學歷和畢業(yè)學校進行初篩，對一些圖省事的用人單位而言，確是一種成本相對低的辦法。（柯銳）

(來源:北京日報)