今年，北京地區(qū)高校畢業(yè)生增至22.9萬人，但目前招聘機構(gòu)提供的崗位數(shù)量和待遇等雙雙下降。

近年來，北京地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)不斷上升。北京市教委副主任付志峰在25日召開的北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會上表示，今年，北京地區(qū)高校畢業(yè)生達(dá)到22.9萬人，比去年增加約9千人。其中，研究生7.7萬人，本科生11.4萬人，高職及�？茖W(xué)生3.8萬人。

他透露，今年畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，雖然用人機構(gòu)較早啟動了招聘工作，但崗位數(shù)量和質(zhì)量均有所下降。其中，民營企業(yè)提供的崗位數(shù)量下降尤多，而大部分用人機構(gòu)提供的崗位待遇下降、崗位重要性不如往年。

據(jù)悉，截至4月19日，北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京勞動保障職業(yè)學(xué)院等學(xué)校簽約率超過50%，但部分學(xué)院簽約率率不足5%。

談及簽約率低的原因，北京市人力社保局副局長張祖德認(rèn)為，受經(jīng)濟增長趨緩等影響，傳統(tǒng)就業(yè)崗位趨于飽和，使得崗位需求數(shù)量下降。而像文史哲法學(xué)等專業(yè)在很多高校重復(fù)設(shè)置且部分院校辦學(xué)質(zhì)量不高，使得這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)困難。

他還指出，目前一部分畢業(yè)生對就業(yè)和事業(yè)的結(jié)合度要求提高，對崗位要求也提高，也增加了就業(yè)壓力。 張祖德表示，北京將積極開發(fā)就業(yè)崗位，尤其開發(fā)更多傳統(tǒng)企業(yè)和小微企業(yè)的智力密集型崗位，并完善小微企業(yè)吸收畢業(yè)生的金融、稅收、社保補貼、檔案管理等政策；鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層管理和公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)；鼓勵文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)吸納相關(guān)專業(yè)人才。

他稱，在舉行大型招聘會的同時，北京將更多舉辦小型化、專業(yè)化的招聘會，滿足不同層次的就業(yè)需求，讓畢業(yè)生自由流動、自主擇業(yè)。

據(jù)悉，自本屆畢業(yè)生招聘工作啟動以來，北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心已舉辦83場畢業(yè)生雙選會，提供18.4萬個崗位；北京地區(qū)各高校共召開大型校園招聘會398場，提供32萬多個崗位。(記者 杜燕)