■ 探因

　　經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

　　企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求“降溫”

　　麥可思研究院認(rèn)為，從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)受經(jīng)濟(jì)景氣的影響，在經(jīng)濟(jì)景氣波動(dòng)中有滯后跟隨效應(yīng)。

　　因此，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求出現(xiàn)“降溫現(xiàn)象”可能是受宏觀經(jīng)濟(jì)下行影響。

　　這也是人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)莫榮的判斷。

　　“就業(yè)難和崗位多少有關(guān)，而崗位和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有關(guān)�！蹦獦s解釋，今年高校畢業(yè)生總量大，就業(yè)市場(chǎng)又存在突出的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　例如，中小企業(yè)和中西部城市都需要高素質(zhì)勞動(dòng)力，“但高校針對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、手段并不是中小企業(yè)、中西部地區(qū)想要的方向，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生想到機(jī)關(guān)單位、大城市�！�

　　英才網(wǎng)聯(lián)主要經(jīng)營(yíng)建筑、化工、機(jī)械等行業(yè)人才招聘，其網(wǎng)站總編苑航發(fā)現(xiàn)，前兩年，上述行業(yè)在北京的校招會(huì)仍很活躍，但“今年估計(jì)至少下降約3成”。

　　原因就是相關(guān)行業(yè)不是很景氣，尤其是裝備制造業(yè)和服務(wù)加工業(yè)，因?yàn)檎麄�(gè)國(guó)際市場(chǎng)都尚不明朗，導(dǎo)致招聘需求增長(zhǎng)十分緩慢，“今年三四月都沒(méi)達(dá)到招聘高潮”。

　　求職觀念

　　應(yīng)屆生求職奔“總經(jīng)理助理”

　　“我們學(xué)校有些學(xué)生有七八個(gè)就業(yè)選擇很正常�！弊蛉�，北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任蘇棟認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生不太可能找不到工作，如果仍未能就業(yè)，就和自身求職觀念有很大關(guān)系了。

　　“不是沒(méi)有為大學(xué)生提供就業(yè)崗位，是不少大學(xué)生眼高手低，總想一步到位�！北本┮患抑亟饘黉N售公司倪主管也表示，一些應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)，甚至聲稱直接想當(dāng)總經(jīng)理助理，“總經(jīng)理助理這個(gè)職務(wù)需要一定經(jīng)驗(yàn)，我們勸他們從基層做起，但不少大學(xué)生稱等不及�！�

　　倪主管介紹，公司目前已陷入招聘怪圈，每次擬招聘20-30人，但往往招到15個(gè)左右，經(jīng)兩三個(gè)月嚴(yán)格培訓(xùn)后，留下的只有五六個(gè)�！肮�司于是每逢招聘會(huì)就趕場(chǎng)子，耗費(fèi)大批的招聘、培養(yǎng)成本。”

　　一家航空公司北京分公司的營(yíng)銷總監(jiān)劉先生介紹，“怕累，嫌待遇低，與所學(xué)專業(yè)不符”等是不少90后大學(xué)生求職中的特點(diǎn)。

　　“遇到的企業(yè)抱怨太多了，到我們這招聘的基本都不要應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)崗位都有，但轉(zhuǎn)正很困難�！痹泛秸f(shuō)。