本報(bào)訊(記者 呂東浩)在當(dāng)前就業(yè)形勢不容樂觀、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)難題不斷的情況下，699萬就業(yè)大軍如何殺出重圍？近日，大連市政協(xié)委員紛紛通過調(diào)研座談、提交提案等途徑，就破解大學(xué)生就業(yè)難提出對策。

　　“面對大學(xué)生就業(yè)難，政府相關(guān)部門和高校不能僅滿足于搭建平臺，還要為畢業(yè)生算好‘供需賬’，才能從根本上解決問題。”多位委員提出，首先要提高企業(yè)的“技術(shù)含量”，擴(kuò)大其對高層次人才的“消費(fèi)能力”；政府應(yīng)鼓勵和扶持中小微企業(yè)發(fā)展，壯大這個(gè)帶動大學(xué)生就業(yè)的主要群體；改革企業(yè)用人機(jī)制，真正為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造“任人唯賢”的良好環(huán)境。

　　張紹虹委員指出，2006年實(shí)施的《大連市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》規(guī)定，企業(yè)申請成立見習(xí)基地須“連續(xù)三年平均每年接收見習(xí)畢業(yè)生20人以上，留用人員要占見習(xí)人數(shù)30％以上”，過高的“門檻”容易使一些熱心為政府分憂的中小企業(yè)望而卻步。她建議，充分借助行業(yè)組織的力量，給予一定的優(yōu)惠政策和資金支持，鼓勵其與高校合作共建實(shí)習(xí)載體，并以此作為深化教育體系改革的依據(jù)，努力使高校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容與社會就業(yè)需求相匹配。

　　“創(chuàng)業(yè)是更高意義上的就業(yè)�！蓖跫t委員則呼吁，政府應(yīng)盡快建立用人信息網(wǎng)絡(luò)平臺，輔之以招聘會，爭取在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)人才使用；倡導(dǎo)并支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，簡化創(chuàng)業(yè)程序，設(shè)立啟動基金，使創(chuàng)業(yè)成為大學(xué)生就業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。

　　在路振平委員看來，當(dāng)前大學(xué)生面臨的就業(yè)難問題并非就業(yè)機(jī)會短缺，而恰恰在于畢業(yè)生素質(zhì)和技能不能適應(yīng)就業(yè)崗位要求，以及就業(yè)觀念存在偏差。他表示，破解大學(xué)生就業(yè)難，大學(xué)生努力提升自我價(jià)值、切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，更為關(guān)鍵。