中新網廣州5月25日電 題：最難就業(yè)年：廣東畢業(yè)生高喊沒有最難只有更難

　　記者 楊薇

　　隨處派發(fā)的求職簡歷，凝聚嚴肅的表情，渴求用人單位簽約的眼神……記者24日在廣州大學城舉行的一場大學生招聘會現(xiàn)場看到，一股“一畢業(yè)就失業(yè)”的氛圍正籠罩著準職場新人，由于一年一度的大學生招聘季即將進入尾聲，還有一部分畢業(yè)生的工作懸而未決。有民間輿論將今年稱為“史上最難就業(yè)年”，不少畢業(yè)生無奈喊出“就業(yè)難，沒有最難，只有更難�！�

　　在太陽下排隊了半個多鐘，華南師范大學管理科學專業(yè)的本科畢業(yè)生叮叮終于在廣州一家鞋業(yè)公司投了第一份簡歷，換來的是不到3分鐘的面試，“我參加了十幾場高校專場招聘會，每場都遞交了不少于5份簡歷，此外我還每天網上投放10份，但差不多投了20份簡歷才換來一個答復�！痹诿嬖囃晷瑯I(yè)公司管理培訓生崗位后，叮叮干脆坐在一旁休息起來，“我看這次又不一定有希望。”

　　“找工作真的很累，我們每天都在不停地奔跑，不停地等待著�！睆V東商學院會計學專業(yè)畢業(yè)的王衛(wèi)表示，以往他們專業(yè)學生的簽約率都達到九成以上，但今年則不到五成，“據已經簽約的同學跟我說，他們的薪水與師兄師姐相比也下降不少，可能今年形勢真的不太好吧。”

　　記者走訪一圈后發(fā)現(xiàn)，招聘單位發(fā)放崗位最多的為管理培訓生和儲備干部，但也有不少大學生躍躍欲試。

　　“儲備干部是作為人才儲備著，我們通過培養(yǎng)試用后，根據本人的實際情況量才而用�！爆F(xiàn)場大多數用工企業(yè)都給出了這樣一個籠統(tǒng)的答案。不少企業(yè)也承認，這也與國內外經濟形勢嚴峻和用工成本的壓力有關。

　　“儲備干部，培訓期一年，專業(yè)要求會計學，待遇面議�！庇浾咴趶V州汽車集團乘用車有限公司招聘廣告上大大寫著以上幾個字，不一會兒就吸引了14個人排隊等待面試。據招聘負責人表示，這次只招4名。

　　然而面試完一輪后，這位負責人卻告訴記者，符合要求的求職者甚少。

　　“我發(fā)現(xiàn)90后畢業(yè)生大多定位不清晰，在求職中不管崗位符不符合自身定位基本都是海投，這也給企業(yè)留下不好的印象。”這位負責人表示，這也暴露了求職者不沉穩(wěn)、對未來發(fā)展目標不明確的心態(tài)，建議求職者事先做好功課，了解企業(yè)的背景和崗位要求再投簡歷也不遲。

　　“90后的求職者離職率很高，穩(wěn)定性較低。”廣州保利物業(yè)管理公司的招聘人員說，90后求職者找工作更多是看中興趣，但其抗壓能力低于80后員工，工作中積攢的一些小問題就可能引發(fā)辭職，此外，家庭的支撐、自我的個性也容易造成“不順心就離職”的非理性選擇。

　　2013年，中國高校畢業(yè)生人數再創(chuàng)歷史新高，達699萬，其中將有超過65萬大學畢業(yè)生在廣東就業(yè)，這也創(chuàng)下了近三年來的最高記錄，但廣東省企業(yè)校園招聘計劃總量和招聘崗位比去年減少了10%左右。截至5月，全省高校畢業(yè)生就業(yè)率僅為52.4%，較去年同期下降7%。

　　就業(yè)難，到底難在哪里？中山大學就業(yè)指導中心副主任王爾新25日表示，主要還是目前中國經濟結構處于調整期，導致企業(yè)對人才需要出現(xiàn)結構性的變化，再加上高校人才培養(yǎng)與社會需求之間的脫節(jié)、專業(yè)與崗位難以匹配，“結構性就業(yè)難”成為繞不開的話題。

　　王爾新還認為，目前中國高等教育已從“精英教育”走向“大眾教育”，大學畢業(yè)生數量持續(xù)增長，導致僧多粥少，再加上畢業(yè)生就業(yè)期望與市場需求也還有差距，供求關系自然會顯得緊張。(完)

(來源:中國新聞網)