系列招聘會

　　將走進校園

　　海口人力資源開發(fā)局局長蔡向紅接受采訪時就表示，從社會提供的崗位來看，今年以來�？谛略鰟趧恿�崗位3萬多個，企業(yè)用人需求仍在上升，但在供求匹配上，用工市場結構性矛盾仍十分突出。在大學生就業(yè)方面，雖然隨著社會經濟發(fā)展，�？谝渤霈F(xiàn)了物聯(lián)網、新媒體等適合畢業(yè)生就業(yè)的新崗位，但仍需要很大一部分畢業(yè)生，需要從制造業(yè)、服務業(yè)的基礎類崗位做起，調整就業(yè)觀念，先就業(yè)后擇業(yè)。應對措施方面，今年海口地區(qū)11所大學畢業(yè)生有4萬多人，海口戶籍生源的畢業(yè)生1.3萬多人。今年海口就業(yè)部門將陸續(xù)走進�？诘貐^(qū)11所高校，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，加大招聘信息進校園力度，將一系列招聘會直接在校園內舉辦，幫助學生緩解就業(yè)壓力。

　　“在業(yè)內，海南這種情況又被稱為“橄欖形”人才結構，即高端人才缺乏，低端一線服務人員流動性大，常招常缺，以中專和大學生為主體的中間部分，求職人數(shù)太多，工作不好找，呈現(xiàn)“兩頭小中間大”的情況。”海南某酒店人力資源經理姚梅告訴記者，政府要應對結構性失業(yè)，主要就是要對高端人才引進提供優(yōu)惠政策，對一線服務人員工資待遇加強保障，增加培訓提升的機會�！跤浾� 羅安明

(來源:海南特區(qū)報)