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調(diào)查稱近五成職場新人工作超8小時 一成超10小時

2013年08月26日10:07    來源:山西晚報    手機看新聞
原標(biāo)題:調(diào)查稱近五成職場新人工作超8小時 一成超10小時

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  人人網(wǎng)對31省市七萬名職場新人進(jìn)行調(diào)查,與往年不同,除薪水外,今年大家更在意工作時長、團(tuán)隊氛圍以及福利等方面。其中——

  近五成職場新人工作超八小時

  北航的碩士當(dāng)導(dǎo)游,復(fù)旦的碩士去銀行點鈔……剛剛過去的就業(yè)季,多數(shù)大學(xué)生歷經(jīng)千辛萬苦地找到了工作。然而“從天之驕子”到“職場菜鳥”現(xiàn)實和理想總有偏差,人人網(wǎng)近日發(fā)布的《2013初入職場員工滿意度調(diào)研報告》顯示,近三成人認(rèn)為工作單調(diào),近五成人認(rèn)為工作時間長……為此,記者通過網(wǎng)絡(luò)對近百位職場新人進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他們工作一段時間后也有許多不滿,但七成被調(diào)查者都表示會珍惜現(xiàn)在的工作機會,不會輕易離職。

  數(shù)據(jù)一:27.43%認(rèn)為工作挑戰(zhàn)性較小

  “工作內(nèi)容滿意度”是指工作量與工作內(nèi)容多樣性、工作挑戰(zhàn)性。數(shù)據(jù)顯示,對自身工作內(nèi)容表示滿意和非常滿意的樣本比例合計達(dá)49.53%。

  在對工作不滿意的人中,認(rèn)為“工作內(nèi)容挑戰(zhàn)性較小,個人能力得不到明顯提升”是最主要原因的比例為27.43%;23.84%的人認(rèn)為實際工作內(nèi)容過于單調(diào)。

  ■現(xiàn)身說法:

  王宏今年25歲,2011年大學(xué)畢業(yè)后,考上了縣里的公務(wù)員,做辦公室文員。在多數(shù)人看來,這是一份穩(wěn)定的工作,但他卻有些不太滿意!懊總月的工資不到兩千塊錢,如果碰上朋友聚會,這些錢都不夠花,更不用說攢錢了。”令他更郁悶的是,“工作太單調(diào)”。每天上班,除了日常工作,基本上不會有額外的活兒,因此,整日就是喝茶玩手機,“感覺很沒勁兒!薄拔疫年輕,又是個小伙兒,這樣工作感覺是在虛度時光,必須想辦法給自己找點事干!

  數(shù)據(jù)二:43.47%日均工作時長超過8小時

  根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,初入職場員工日均工時小于8小時比例為18.29%;日均工時8小時以38.24%的比例居首,日均工時為8—10小時則以32.59%次之;而日均工時大于10小時的比例占10.88%。

  ■現(xiàn)身說法:

  “在我們單位,只有上班時間,沒有下班時間!崩铊丛谝患掖笮退狡笊习啵鍪袌鲣N售工作。在她看來,國家規(guī)定的8小時工作制是一種“福利”。

  按公司規(guī)定,早上8時上班,下午6時下班。“因為上班要打卡,因此,不論前一天忙多晚,第二天都必須準(zhǔn)時上班!

  按李璐的工資構(gòu)成,基本工資為1800元,其余部分為績效,必須按時完成公司設(shè)定的工作任務(wù)!叭绻樌,完成這些任務(wù)并沒多大問題,但常常需要付出加班的代價,有時候周六日還得約見客戶,非常忙!崩铊凑f,不是因為薪水還不錯,否則自己肯定不愿意堅持。


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