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“轉(zhuǎn)變觀念、平衡供需”或可解決大學(xué)生就業(yè)難題

2013年08月29日20:47    來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)    手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:“轉(zhuǎn)變觀念、平衡供需”或可解決大學(xué)生就業(yè)難題

  中新網(wǎng)濟(jì)南8月29日電 (楊曉衛(wèi))“希望學(xué)生能在入學(xué)第一天就轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,從‘我想干什么’‘我愿意怎樣’的思維,轉(zhuǎn)變?yōu)椤夷芨墒裁础疫m合干什么’來(lái)想問(wèn)題。”在29日山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院聯(lián)想學(xué)院創(chuàng)建工作啟動(dòng)儀式上,聯(lián)想集團(tuán)聯(lián)想學(xué)院副院長(zhǎng)杜金晶做出上述表示。

  2013年被稱為中國(guó)最難“就業(yè)年”。據(jù)中國(guó)教育部公布數(shù)據(jù)顯示,2013年中國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)699萬(wàn),是新中國(guó)建國(guó)64年來(lái)高校畢業(yè)生最多的一年,而企業(yè)招聘崗位與往年相比則下降了大概15%,更是雪上加霜。如何解決就業(yè)難問(wèn)題,各方都在尋求答案。

  聯(lián)想集團(tuán)聯(lián)想學(xué)院副院長(zhǎng)杜金晶接受記者采訪時(shí)表示,當(dāng)前中國(guó)企業(yè)需要大量人才,以聯(lián)想為例,每年對(duì)工程師的需求量約4000名,但每年聯(lián)想招聘到的新員工僅1000多人;與此同時(shí),大批從高等院校畢業(yè)的學(xué)生找不到合適的工作。她說(shuō),“現(xiàn)代學(xué)生擇業(yè)就業(yè)觀念和不平衡的人才供需是造成就業(yè)難的重要原因!

  山東省教育廳28日與聯(lián)想集團(tuán)簽署了全方位戰(zhàn)略合作協(xié)議,以期解決山東學(xué)生就業(yè)難題。根據(jù)協(xié)議,雙方將在創(chuàng)新型IT人才培養(yǎng)、雙師型教師培養(yǎng)模式創(chuàng)新、企業(yè)管理實(shí)踐進(jìn)校園、教育信息化建設(shè)等方面展開(kāi)全面合作,促進(jìn)山東現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建。

  山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)鄒建國(guó)說(shuō),山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院與聯(lián)想集團(tuán)的合作是此次山東省教育廳同聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略合作的落地項(xiàng)目之一。他說(shuō),“學(xué)生自愿報(bào)名參加聯(lián)想學(xué)院,由聯(lián)想集團(tuán)資深I(lǐng)T工程師授課,通過(guò)由聯(lián)想認(rèn)證的IT服務(wù)與管理工程師(含LCSE、LCRE、LCPE等三門考試)的考試的學(xué)生就具備新員工上崗資格,畢業(yè)后可進(jìn)入聯(lián)想就業(yè)。這種培養(yǎng)模式由用人企業(yè)全程參加保證了人才培養(yǎng)的質(zhì)量,讓學(xué)生快速掌握專業(yè)技能的同時(shí),解決了學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)問(wèn)題!

  山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院董事長(zhǎng)劉春靜說(shuō),“實(shí)踐證明,校企合作是職業(yè)教育的良好模式,學(xué)院積極探索不同專業(yè)與行業(yè)的對(duì)接轉(zhuǎn)換,聯(lián)想與浪潮是電子行業(yè)的代表,將來(lái)還會(huì)有物流企業(yè)、酒店管理等等,爭(zhēng)取保證90%就業(yè)率的同時(shí),學(xué)院更要保證學(xué)生工作的質(zhì)量!(完)

(來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng))


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