人民網(wǎng)北京3月13日電 （趙英梓 實習(xí)生房澤紅�。�“所有搞就業(yè)歧視的人要捫心自問一下。當(dāng)初如果有這種門檻，你可能還在門外�！比珖�政協(xié)委員、河南大學(xué)校長婁源功，全國人大代表、湘潭大學(xué)原校長羅和安這兩位來自地方高校的掌門人都對大學(xué)生就業(yè)歧視感觸感深，昨日，他們在做客人民網(wǎng)時都建議政府盡快出臺反就業(yè)歧視法，將其納入到法律層面，使得就業(yè)歧視問題得到逐步好轉(zhuǎn)。

面對當(dāng)前的就業(yè)市場，就業(yè)歧視包括很多方面。婁源功稱，就業(yè)歧視中最主要的是“學(xué)校歧視”，在 211評審時，教育部給中西部沒有211學(xué)校的13個省每個省一個名額，河南是人口大省但也只有一個名額，百年老校河南大學(xué)卻沒有爭到這個名額。即便河南大學(xué)有8個學(xué)科是進入全國前20的排名。全國有800多所地方高校，占全國大學(xué)生數(shù)量超過90%，他們被烙上不同的標(biāo)簽，非985、211院校的學(xué)生就受到歧視。

近年來，針對院校歧視這一問題，國務(wù)院以及教育部都曾下發(fā)通知，“但‘隱形的歧視’也讓不少學(xué)生吃到了苦頭”，婁源功說，招聘單位一些要求并不表現(xiàn)在招聘啟事上，但是評委打分卻按“內(nèi)部”規(guī)定。同時，“性別歧視”、“地域歧視”也很常見。羅和安補充道，“戶口歧視”在北京、上海等這類大城市也存在。羅和安表示，現(xiàn)在雖然情況有所改變，但仍解決不了問題。政府的文件沒有威懾力，建議出臺“反就業(yè)歧視法”，不管哪方面歧視的問題，只能通過法律來解決，通知、規(guī)定是解決不了這個問題的。