人民網(wǎng)北京3月13日電 （趙英梓 實習(xí)生房澤紅�。�“性別歧視說到底，是用人單位骨子里面表現(xiàn)出來是一種自私的心態(tài)在作怪。”全國政協(xié)委員、河南大學(xué)校長婁源功近日做客人民網(wǎng)，談及女性就業(yè)面對的不公時表示，有些崗位對性別并無要求，但是就業(yè)單位卻主觀地認(rèn)為女性能力較差，家庭觀念強(qiáng)而不錄取女性，這不僅僅是一種性別歧視，更是其社會責(zé)任心不足的明顯表現(xiàn)。

全國人大代表、湘潭大學(xué)原校長羅和安補(bǔ)充道，不僅如此， 隱形歧視在現(xiàn)今社會也很普遍。有些單位在廣告以及招聘啟事上并沒有說明的要求，卻在面試和評委打分的過成當(dāng)中遵循“內(nèi)部規(guī)定”，致使許多優(yōu)秀的人才被拒之門外。