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探索校本師訓(xùn)模式 創(chuàng)建持久活力校園

2015年11月15日17:06  來源:人民網(wǎng)-教育頻道  手機看新聞

一、探索“專家引領(lǐng)的校本師訓(xùn)模式”,讓學(xué)校教學(xué)充滿持久的生機與活力

近幾年來學(xué)校密切聯(lián)系豐臺分院的領(lǐng)導(dǎo)與教研員、“中國特色品牌學(xué)校共同體”及區(qū)“銀齡計劃”的教育教學(xué)專家,通過專題報告、課堂指導(dǎo)、教學(xué)技能指導(dǎo)等形式,請這些教育教學(xué)專家加大對我校教育教學(xué)的指導(dǎo),通過教育教學(xué)專家傳播前沿教育思想,解答教學(xué)困惑,啟迪教育智慧,從而保證教師的教育教學(xué)充滿持久的生機與活力,也保證我校辦學(xué)思想的順利實施與推進。

1、分院教研員對學(xué)校教學(xué)的巨大支持和幫助

(1)深入課堂,上示范課;

(2)深入教研組,進行專題講座,參與教研組活動;

(3)與教師結(jié)對子,進行最直接的指導(dǎo);

(4)參與教師技能競賽的命題和評判。

2、“中國特色品牌學(xué)校共同體豐臺區(qū)域基地!钡膶<抑笇(dǎo)教師進行 “說課三說”(學(xué)期和單元)、“說課八說”(課時)與“小組合作學(xué)習(xí)的課堂進一步推進”;帶領(lǐng)學(xué)校教師走進其它基地校參觀學(xué)習(xí)。

3、“銀鈴計劃”:豐臺區(qū)專家團隊對學(xué)校教師、教研組的指導(dǎo)(政治、英語)

4、導(dǎo)師帶教:由豐臺區(qū)在職特級教師、市級學(xué)科帶頭人、市級骨干教師對我校骨干教師進行指導(dǎo)(王淑華、王歡、柏秀秀、崔文欣)

教師的體會折射出專家引領(lǐng)的重要作用,下面是徒弟語文教師張煥對師傅語文教研員謝守城老師評價:“他對我的幫助,首先體現(xiàn)在:古道熱腸,工作不分分內(nèi)分外,有求必應(yīng);第二、師傅對我的幫助還體現(xiàn)在:指導(dǎo)有方、因材施教。在尊重教師意愿的基礎(chǔ)上,循循善誘。在輕松愉快的氛圍中,讓我的能力得到較快提升;第三、師傅對我最重要的幫助是:關(guān)鍵時刻,方顯本色!

、開展教師教學(xué)競賽,磨礪中練就教學(xué)“達人”

1、教師論壇比賽——教師教育理念自我更新的舞臺。

教師論壇主題為“高效課堂系列研討”,每學(xué)期一個主題,要求論主重在舉例闡釋理由。每教研組推選2名論主。

2、說課比賽——提升理論功力的備課

說課比賽以“說課八說”和“同課異構(gòu)”為主要形式。每教研組推選2名選手。

3、優(yōu)質(zhì)課比賽與骨干教師示范課展示——理論與實踐的更深層次結(jié)合

要求優(yōu)質(zhì)課比賽與骨干教師示范課展示既要起到規(guī)范課堂教學(xué)行為、提高教師課堂教學(xué)技能的傳統(tǒng)作用,還要以展示“課堂教學(xué)模式(教學(xué)流程)”為主題來引領(lǐng)新課改下的課堂走向,課堂組織形式為“小組合作學(xué)習(xí)”,現(xiàn)代教育技術(shù)手段為“電子白板軟件”技術(shù)的應(yīng)用。優(yōu)質(zhì)課比賽,每教研組推選2名選手。要求參加優(yōu)質(zhì)課比賽的教師,必須“試講”,教研組長應(yīng)帶領(lǐng)本組教師聽課、評課至少兩次,

4、技能競賽——日積月累打磨基本功

技能競賽是教師的基本功訓(xùn)練,教師應(yīng)全員參與。比賽已由“交互式電子白板課件比賽”到現(xiàn)在的“觸屏一體機比賽”,比賽形式為:現(xiàn)場展示賽前制作成果。

三、每位任課教師需要做到,規(guī)范教師的教學(xué)行為

1、各負(fù)其責(zé)

年級:關(guān)注、分析各班的差異(差距最小化);優(yōu)秀生群體

班主任:關(guān)注、分析各學(xué)科的差異(均衡);與家長溝通

任課教師:關(guān)注、分析每位學(xué)生的差異(一名學(xué)生都不能放棄)

2、做好不同時間段的工作

(1)課前:備課(知識點、考點)、出試卷(組卷)、布置作業(yè)(分層)

(2)課上:主陣地;課時;效率

(3)課后:作業(yè)批改;學(xué)生輔導(dǎo)(兩頭)

處理好課前、課上、課后三者關(guān)系

3、進行教學(xué)分析時,分析學(xué)生、分析客觀較多,教師自身分析不夠。應(yīng)加強教師自身分析,利用一切機會提高自己的專業(yè)素質(zhì),做一名學(xué)生喜歡的、學(xué)校放心的、教學(xué)能力過硬的教師。分析清楚了原因,利于尋找方法,對癥下藥,提高解決問題的效率;原因分析不清,易于產(chǎn)生一些消極的想法、做法,不利于問題的解決。

4、使用好“考試數(shù)據(jù)分析服務(wù)平臺”

(1)平臺內(nèi)都有什么數(shù)據(jù),應(yīng)用的如何;

(2)平臺的使用頻率;

(3)加強數(shù)據(jù)分析及對分析結(jié)果的應(yīng)用;

(4)通過對考試數(shù)據(jù)分析服務(wù)平臺的使用,提升教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)成績。

初中學(xué)習(xí)只有三年,但這短短的三年可能會對學(xué)生的一生發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。教師樹立正確的學(xué)生觀,對學(xué)生的關(guān)心、幫助,會引領(lǐng)學(xué)生快樂的學(xué)習(xí),幸福的成長。下面是一位老師對學(xué)生的入學(xué)寄語,“李晨同學(xué):昨天,已經(jīng)是歷史;明天,還是個未知數(shù);把昨天和明天連接在一起的是今天。世間最可寶貴的就是今天,最易喪失的也是今天;愿你在未來的歲月中,無限珍惜這每一個今天。愿你緊緊地把今天攥在手心里,讓今天的分分秒秒,都要有所作為,有所進步,有所登攀!”

四、制定具體目標(biāo),明確努力方向

1、整體目標(biāo)

(1)每一位老師要做到:目標(biāo)明確,計劃到位,工作科學(xué)、高效;

(2)讓每一位學(xué)生做到:認(rèn)真的學(xué)習(xí),每一天、每一節(jié)課都有收獲,在現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上更進一步;

2、各年級目標(biāo):

七年級:(1)做好中小學(xué)銜接工作;

(2)對學(xué)生進行習(xí)慣、常規(guī)等的養(yǎng)成教育;

(3)教學(xué)成績達到區(qū)排名15——20名左右。

八年級:(1)加強分析,控制分化;

(2)加強對優(yōu)秀群體的培養(yǎng),提高優(yōu)秀率。

(3)教學(xué)成績達到區(qū)排名18——20名左右。

九年級:(1)制定目標(biāo),明確方向;

(2)保持現(xiàn)有成績(20、21、20),力爭突破。

(3)教學(xué)成績達到區(qū)排名18——20名左右。   

學(xué)校教學(xué)工作近幾年取得了一定的進步,這主要得益于教師隊伍整體水平的提升。由于我們的起點比較低,今后的路還很長,我們有決心和信心,有能力克服前進路上的艱難險阻,把學(xué)校辦成群眾和家長滿意和向往的學(xué)校。

(責(zé)編:王悅(實習(xí)生)、熊旭)




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