近年來，山東充分發(fā)揮人力資源服務產(chǎn)業(yè)園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區(qū)域人力資源服務業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，在地區(qū)發(fā)展和人才集聚中不斷釋放人才服務價值。目前，省內(nèi)人力資源服務機構(gòu)已超1萬家，從業(yè)人員8萬余人。

　　山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷介紹，山東將深入實施人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)提質(zhì)增效行動計劃，集成產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、人才、資源、政策等要素，助力人才引留。

　　在國家級園區(qū)方面，引導濟南、青島、煙臺3市結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)、地域和人力資源優(yōu)勢，探索錯位互補、多極發(fā)展模式；在省級園區(qū)方面，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區(qū)域人力資源服務業(yè)發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端延伸；在地域性園區(qū)方面，鼓勵各地培育運營規(guī)范、功能完備、特色鮮明、效益明顯的市級產(chǎn)業(yè)園。截至目前，山東已擁有24家省級產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)16市全覆蓋，承載人力資源服務機構(gòu)及各類配套企業(yè)1163家。其中，規(guī)上企業(yè)達194家，同比增長34%。2022年，山東各類機構(gòu)幫助實現(xiàn)就業(yè)和人員流動近1300萬人次，成功推薦選聘各類人才9萬余人。

　　依托人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，山東聚焦人才吸引、評價、使用、激勵保障等關鍵環(huán)節(jié)，深耕招聘服務、勞務派遣、人力資源培訓等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)，積極培育獵頭服務、管理咨詢、人才測評等新興業(yè)態(tài)，打造人才集聚“引力場”。同時，實施“人力資源服務+互聯(lián)網(wǎng)”行動，鼓勵人力資源服務機構(gòu)積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，加大專業(yè)化人力資源服務產(chǎn)品開發(fā)設計，推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)園智慧轉(zhuǎn)型。截至目前，全省開發(fā)的人力資源服務產(chǎn)品已獲得專利及軟件著作權(quán)近5000項。

　　為更好引進海外人才，山東還著力打造具備全球化服務能力的市場化人才服務平臺。“青島聚焦日韓和上合組織國家，加快布局國際化人力資源服務網(wǎng)絡，豐富人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。全市在境外設立人力資源分支機構(gòu)（聯(lián)絡站）230余個，服務用人單位2400余家，開展涉外招聘、派遣、高端人才尋訪、職業(yè)培訓等人力資源服務的年貿(mào)易額達13億元人民幣�！鼻鄭u市人力資源和社會保障局相關負責人說。

　　（來源：中新網(wǎng)）

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