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北京市教委發(fā)布《關(guān)于2025年義務(wù)教育階段入學工作的意見》——

2025年北京新增中小學學位2萬余個

2025年04月18日11:22 | 來源:人民網(wǎng)-教育頻道
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新聞通氣會現(xiàn)場。人民網(wǎng)記者 孫競攝

新聞通氣會現(xiàn)場。人民網(wǎng)記者 孫競攝

人民網(wǎng)北京4月18日電 (記者孫競、李依環(huán))今天,北京市教委發(fā)布《關(guān)于2025年義務(wù)教育階段入學工作的意見》。記者從新聞通氣會上獲悉,今年北京市幼升小入學人數(shù)與上年度基本持平,學齡人口變化與北京市常住人口數(shù)量變化趨勢相一致,呈現(xiàn)出學位壓力向初中階段傳導的趨勢。北京市建立了同人口變化相協(xié)調(diào)的學位供給機制,2025年新增中小學學位2萬余個,緩解學位緊張問題。

圖片來源:北京市教委

圖片來源:北京市教委

義務(wù)教育入學明確“四嚴禁”,落實陽光招生要求

北京市教委相關(guān)負責人表示,今年義務(wù)教育入學工作堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)。市級入學文件,特別是入學的條件和方式,最大限度保持一致性和連續(xù)性,切實穩(wěn)定家長預(yù)期。

今年,北京市教委制定了2025年北京市義務(wù)教育陽光招生專項行動方案,堅決落實教育部陽光招生要求,明確重點任務(wù)。義務(wù)教育入學嚴禁以考試成績和各類競賽證書、培訓競賽成績、考級證明等作為招生依據(jù);嚴禁以面試、評測、接收簡歷等形式選拔學生;嚴禁學校和校外培訓機構(gòu)以培訓班、校園開放日、夏令營等形式提前招生、選拔學生;嚴禁任何學校以實驗班、特色班、國際部、國際課程班等名義招生。

據(jù)介紹,全市將對違反“四個嚴禁”要求、違規(guī)“掐尖招生”行為堅決嚴肅查處。同時,紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督義務(wù)教育入學工作。

北京市教委提示,按照義務(wù)教育以區(qū)為主的管理體制,各區(qū)教委將根據(jù)市級文件的宏觀指導要求,結(jié)合本區(qū)實際制定區(qū)級文件,經(jīng)區(qū)政府同意后,4月30日前陸續(xù)發(fā)布。請家長以市區(qū)教委官方發(fā)布的信息為準。

推進多孩子女長幼隨學,深化“教育入學一件事”

據(jù)介紹,今年,北京市指導各區(qū)結(jié)合實際落實好多孩子女長幼隨學,深化“教育入學一件事”服務(wù)場景建設(shè)。

北京市教委相關(guān)負責人表示,市委教育工委、市教委高度重視推進多孩子女長幼隨學工作,各區(qū)也采取了有力措施,盡最大努力克服學位壓力。堅持自愿申請、公平公正、就近就便的原則,積極為多孩子女長幼隨學創(chuàng)造條件,著力解決家長接送不便等實際困難。

此外,今年北京市義務(wù)教育入學服務(wù)平臺接入了“京通”市級統(tǒng)一身份認證平臺,依托本市一體化政務(wù)服務(wù)體系,進一步簡化界面層級、精簡辦理環(huán)節(jié)、加快資料核驗、縮短辦理時間,持續(xù)深化“一網(wǎng)通辦”,讓入學服務(wù)更加便捷高效。

2025年新增中小學學位2萬余個,保障更多孩子“上好學”

北京市教委相關(guān)負責人指出,今年幼升小入學人數(shù)與上年度基本持平,學齡人口變化與北京市常住人口數(shù)量變化趨勢相一致,呈現(xiàn)出學位壓力向初中階段傳導的趨勢。

北京市建立了同人口變化相協(xié)調(diào)的學位供給機制,2025年新增中小學學位2萬余個,緩解學位緊張問題,保障更多孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源。指導各區(qū)主動探索綠色低碳減量發(fā)展范式,從“要素性地解決資源問題”向“結(jié)構(gòu)性地解決體系問題”方向轉(zhuǎn)變,支持各區(qū)聚焦人才的連續(xù)培養(yǎng)、貫通培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng),依托集團化辦學等新載體,推進資源要素無障礙流動,有效化解學位壓力在學段間傳導的問題。

據(jù)悉,目前,北京市中小學教師累計交流輪崗超6.5萬余名,全職交流輪崗占比近70%,骨干教師交流輪崗占比近40%,城鄉(xiāng)義務(wù)教育學?!笆掷帧苯Y(jié)對實現(xiàn)全覆蓋。全市通過“校內(nèi)提質(zhì)”“全域教研”“人工智能賦能”“課間一刻鐘”“能出汗的體育課”“科學教育加法”等舉措,多維度發(fā)力,提升中小學教育教學質(zhì)量。

此外,北京市還立足人才培養(yǎng)規(guī)律,探索以集團為育人主體的連續(xù)培養(yǎng)新模式,集團化辦學覆蓋率達到70%、學區(qū)制管理覆蓋率達90%,通過建立更加包容高效的育人新載體,推進人才的長鏈條貫通培養(yǎng)。

(責編:郝孟佳、熊旭)

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