面試中考官很多時(shí)候關(guān)注的是考生在答題時(shí)的自然和流利程度，這集中反映了考生的考試狀態(tài)和對(duì)語(yǔ)言的把控程度，甚至是臨場(chǎng)的心態(tài)和抗壓能力。對(duì)于面試的題型，在結(jié)構(gòu)化的框架下，我們是有很多可以提前準(zhǔn)備和練習(xí)的，這就會(huì)不可避免的造成在答題中出現(xiàn)模式化情況。綜上所述，一個(gè)自然和充滿個(gè)性化的開(kāi)頭就顯得至關(guān)重要了。那么如何使自己在面試時(shí)的開(kāi)頭部分能夠快速抓住考官呢？

我們知道，很多題型的考題都是讓大家去處理某些事物的，這事物有的涉及人有的涉及事，有些涉及我們的觀點(diǎn)和看法。有些考生在開(kāi)頭時(shí)單刀直入，直接切入要說(shuō)的內(nèi)容顯得十分突兀，有的則用大而俗的“萬(wàn)能”開(kāi)頭，刻板的套入話題，對(duì)于這兩種情況，都會(huì)在一開(kāi)始給考官留下不好的印象，影響面試的分?jǐn)?shù)。我們給大家的建議也是這對(duì)這兩點(diǎn)來(lái)分別應(yīng)對(duì)和展開(kāi)。

首先，我們?cè)谶M(jìn)入正題之前，一定要有一個(gè)開(kāi)頭。開(kāi)頭是引入是表白，古人寫(xiě)文章講究“鳳頭、豬肚、豹尾”，其中的“鳳頭”就是講究開(kāi)頭靈動(dòng)漂亮而又小巧。其次，開(kāi)頭僵化對(duì)于我們的開(kāi)頭也影響很重，如何做到自然呢？如果是對(duì)事，我們可以“大而化小”，即從大處點(diǎn)一下背景和意義，然后再?gòu)氖录�的具體意義入手，點(diǎn)明在大的背景下是如何順應(yīng)潮流和大氣候，“大”確定了我們的講述立意高遠(yuǎn)，而“小”則具體問(wèn)題具體應(yīng)對(duì)，切合話題也不會(huì)顯得太大太空。如果是對(duì)待觀點(diǎn)和評(píng)論，我們則可以從個(gè)人的看法和感受入手，然后再向上逐漸引申，這種“小而化大”的方法能夠保證我們的評(píng)論切入的自然和在逐漸深入后為最后的升華做好準(zhǔn)備。其實(shí)，無(wú)論是“大而化小”還是“小而化大”，原則都是切入的自然和避免僵化，至于先“大”還是先“小”，主要看最后的定位是大還是小。

自然開(kāi)頭的一個(gè)重要方法是多聯(lián)系人，這個(gè)人可以是自己也可以是現(xiàn)在所處的群體。為什么要這樣說(shuō)，原因是公職的面試考試考的就是個(gè)人，一些事情的看法和做法最后的落腳點(diǎn)無(wú)非是你自己，可能是對(duì)你的影響可能是你自己的思考，由人及事或者最后由事及人，都會(huì)使答題充滿人性化和個(gè)性化，也是對(duì)自己很好的表白。這個(gè)過(guò)程中，切記不要太過(guò)牽強(qiáng)和做作，要在個(gè)人真實(shí)情感流露的基礎(chǔ)上適度拔高，既要腳踏實(shí)地又要志存高遠(yuǎn)，唯有這樣才能“大”“小”結(jié)合，在人性自然的基礎(chǔ)上展現(xiàn)深度。

來(lái)源：華圖教育 韓菁