近日，網(wǎng)曝江蘇高郵女教師“懷孕審批”一事，被網(wǎng)友吐槽此規(guī)定“太雷人”。然而更雷人的是，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如此規(guī)定竟是教育界一項(xiàng)不成文的“潛規(guī)則”。為了職場(chǎng)生存，女性隱婚、輪流懷孕、排隊(duì)生子、不敢休滿產(chǎn)假……還有多少種“坑?jì)尅狈绞�，令職業(yè)女性在做母親這項(xiàng)最基本的權(quán)利面前尷尬不已？（據(jù)5月12日《北京晨報(bào)》）

面對(duì)“懷孕審批”一事的敗露，也將“排隊(duì)”懷孕這個(gè)在教育領(lǐng)域不成文的“潛規(guī)則”推向了輿論的風(fēng)口浪尖。面對(duì)如此“潛規(guī)則”，也許一些教育部門的官員會(huì)矢口否認(rèn)，也許這樣的“潛規(guī)則”只存在于少數(shù)地區(qū)，但是，“排隊(duì)”懷孕問題，不僅在一些教育部門大肆存在，而且，在很多競(jìng)爭(zhēng)激烈的企事業(yè)單位里，同樣也存在。當(dāng)然，如此現(xiàn)實(shí)問題，也在一定程度上暴露出不人性的一面。

按理說，在不違背國(guó)家計(jì)劃生育的政策背景下，作為育齡婦女來說，理應(yīng)自主選擇合適的懷孕生育時(shí)間段�？墒�，一些教育部門由于擔(dān)心女教師懷孕后會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量等，便無形中產(chǎn)生“排隊(duì)”懷孕的問題。另外，現(xiàn)在一些企事業(yè)單位在選人用人過程中，對(duì)于尚未結(jié)婚生育的女性來說，很容易會(huì)受到歧視。

由于這些單位擔(dān)心女性參加工作后會(huì)在長(zhǎng)時(shí)間的孕期、產(chǎn)假等，生怕因此而影響正常的工作，便在選人用人過程中明里暗里出現(xiàn)一定的歧視。即便有些女性的素質(zhì)很適合其應(yīng)聘的崗位，但只因其女性的特點(diǎn)，很可能被用人單位編造出這樣那樣的理由將之拒于門外。也正因此，近年來一些女性在就業(yè)時(shí)，相比于男性會(huì)更加艱難。

無論如何，面對(duì)“排隊(duì)”懷孕的“潛規(guī)則”，不僅教育部門需要反省。同時(shí)，也希望國(guó)家能夠進(jìn)一步完善相應(yīng)的法律保障體系，真正加強(qiáng)對(duì)于女性的關(guān)愛與呵護(hù)……事實(shí)上，女性的懷孕、生育等過程，本已非常辛苦，如果相應(yīng)的“潛規(guī)則”再對(duì)其層層設(shè)壓，這顯然是對(duì)女性朋友的不公平!