資料圖 韋亮 攝

　　對畢業(yè)生來說，求職應(yīng)聘需要“過三關(guān)斬六將”，本就不是件輕松的事，不過一些求職者或許還要遭遇招聘單位開出的種種雷人招聘條件：火相和風向星座優(yōu)先、屬相與老板相克的不要、應(yīng)聘時要填寫IQ值、姓“裴”的求職者不考慮等等。這些五花八門的奇葩招聘條件讓求職者大跌眼鏡的同時，也讓很多網(wǎng)友大呼“不拼爹、不拼能力，而是拼星座、屬相、血型、姓氏”。

　　下面就來看看那些讓雷死人不償命的另類招聘要求。

　　星座招聘：“火相和風向星座優(yōu)先”

　　近年來，星座成為很多年輕人娛樂占卜的方法之一，不過讓很多人意想不到的是，星座也成為一些企業(yè)在招聘員工時的考慮因素之一。有的公司在招人時打出“火相和風向星座優(yōu)先”、“處女座、天蝎座的不要”等星座條件，讓眾多求職者直呼“拼的不是能力而是星座”。對此，一些網(wǎng)友認為“星座可以算作統(tǒng)計學，可以在一定程度上反映人的性格，具有一定的科學性”，而另一些網(wǎng)友則表示“憑星座來看人不靠譜、太坑爹，它對人的影響甚少�！�

　　屬相、生辰八字招聘：與老板相克的不要

　　據(jù)報道，一些企業(yè)在招人時，很看重求職者的屬相和生辰八字，要看屬相是否與企業(yè)老板“相克”，生辰八字是否與企業(yè)財運“相沖”。例如，有求職者就曾因自己的生肖為羊，與屬相為牛的老板相沖，而被企業(yè)拒之門外。也有求職者因為自己的生辰八字與單位的財運相沖而吃了“閉門羹”。當然，也有因自己的屬相“最旺”老板而意外勝出獲得OFFER的。