人民網(wǎng)北京11月26日電（記者 賀迎春）華東政法大學(xué)近年涌現(xiàn)出以法律學(xué)院教授劉憲權(quán)為代表的“明星教授”群體，他們的課深受學(xué)生歡迎。該校校長何勤華昨天下午在人民網(wǎng)訪談時(shí)表示，教師是學(xué)校發(fā)展的中堅(jiān)力量，學(xué)校非常重視人才建設(shè)，“我們不僅要引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，還要留住人才�！�

劉憲權(quán)是華東政法大學(xué)明星級(jí)偶像教授：他被學(xué)生稱為“憲哥”，如果哪位學(xué)生沒聽過“憲哥”的刑法課，那么他的“大學(xué)生活不完整”。他曾連續(xù)16年被華政全校學(xué)生投票選為“我心目中的最佳教師”，被評(píng)為上海最受歡迎十大教授，他的麻辣語錄也在網(wǎng)上被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。

何勤華認(rèn)為，以劉憲權(quán)老師為代表的“明星教授”之所以受到學(xué)生熱烈歡迎、受到社會(huì)廣泛贊譽(yù)，是因?yàn)樗麄儾粌H學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)質(zhì)量好，而且教書育人，為人師表，展現(xiàn)了良好的師德風(fēng)尚，是教師隊(duì)伍中的優(yōu)秀代表。

針對(duì)不同層次和需求的教師，學(xué)校采取了不同的做法。何勤華表示，對(duì)于高端人才，學(xué)校著重培養(yǎng)和引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)軍人才，促進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。把學(xué)科發(fā)展作為人才資源配置的導(dǎo)向，將教師隊(duì)伍建設(shè)與重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè)需要相結(jié)合；同時(shí)，借力地方優(yōu)惠政策，加強(qiáng)“東方學(xué)者”特聘教授的招聘工作，面向海內(nèi)外招聘學(xué)術(shù)造詣高深、對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維、善于培養(yǎng)青年人才并注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的學(xué)科帶頭人。他們也十分注意建立健全引進(jìn)人才評(píng)價(jià)體制，規(guī)范人才引進(jìn)及引進(jìn)后的管理制度，健全人才跟蹤服務(wù)體系。

對(duì)于中青年骨干教師，學(xué)校加大了海外優(yōu)秀人才的招聘力度，提升師資國際化水平。如國際金融法律學(xué)院創(chuàng)辦僅4年，海歸師資的比例超過70%。對(duì)新引進(jìn)的博士，原則上全部納入師資博士后隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮博士后流動(dòng)站的用人、擇人和流動(dòng)的機(jī)制效應(yīng)。對(duì)新參加工作或未在高校工作過的青年教師實(shí)行導(dǎo)師指導(dǎo)制度，通過“雙向選擇 ”建立傳幫帶聯(lián)系，充分發(fā)揮老教師對(duì)青年教師的指導(dǎo)作用。

何勤華表示，華東政法大學(xué)還將重點(diǎn)放在自主培養(yǎng)方面，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的用人制度和人才評(píng)價(jià)體系，切實(shí)落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范，在教師考核體系中將師德指標(biāo)單列，在教師職務(wù)聘任、職務(wù)晉升、業(yè)務(wù)進(jìn)修和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行師德一票否決制；實(shí)施中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目、產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)項(xiàng)目、實(shí)務(wù)部門掛職鍛煉項(xiàng)目、國外訪學(xué)項(xiàng)目等；多方爭取資源，招聘企業(yè)、科研院所和政府機(jī)關(guān)等部門具有較高學(xué)術(shù)造詣、又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的各類高層次專業(yè)人才，并做好兼職教授、兼職研究員聘任工作，使師資來源多元化并具有開放性。