隨著大批海歸的回國，本土應(yīng)屆生和他們短兵相接，在求職場上展開激烈較量。記者 丁玎 攝

　　“這幾個(gè)月是海歸分批畢業(yè)的高峰期，我身邊不少朋友都回來找工作了。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我們和本土應(yīng)屆生競爭工作是不可避免的。”1個(gè)月前從英國歸來的Amy無奈地說。

　　事實(shí)上，Amy的故事發(fā)生在不少海歸身上。今年的畢業(yè)季被各界稱作“史上最難就業(yè)季”，單是廣州，今年本地生源畢業(yè)生約5.5萬，但預(yù)計(jì)有25萬名應(yīng)屆畢業(yè)生會在廣州求職，其中也包括省外學(xué)子、海歸群體等。在求職群體增加、崗位供應(yīng)減少的前提下，廣州應(yīng)屆生就業(yè)競爭相當(dāng)激烈。

　　海歸數(shù)量的迅速增長，自然也加劇了國內(nèi)的就業(yè)壓力。有受訪本地學(xué)子表示，雖然現(xiàn)在海歸的含金量有所下降，但有海外留學(xué)背景總是比“土鱉”更受用。

　　然而，海歸是否真有搶本地應(yīng)屆生飯碗之嫌？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖近兩年來廣州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生數(shù)量以每年超20%速度遞增，但隨著本土應(yīng)屆生素質(zhì)的提高，海歸想要找到合適的工作已不再輕而易舉。

　　海歸畢業(yè)回流本土應(yīng)屆生“腹背受敵”

　　“我過五關(guān)、斬六將，殺進(jìn)了最終面試，剩下6個(gè)人PK，其中4個(gè)是海歸，我還是被他們PK掉了�！睆埿瘢ɑ�名）是廣東外語外貿(mào)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷，奔走在揾工最前線的她在參加廣州一知名外貿(mào)企業(yè)招聘時(shí)，受到了頗大的打擊。

　　張旭說，她后來還致電該企業(yè)詢問面試情況，該企業(yè)HR告訴她，她的表現(xiàn)也很優(yōu)秀，但由于公司有部分業(yè)務(wù)在國外，因此考慮到業(yè)務(wù)后續(xù)跟進(jìn)事宜，還是選擇了有海外學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷的求職者。

　　余林（化名）是暨南大學(xué)應(yīng)屆本科生，在外企、國企的海投、筆試、面試中，他發(fā)現(xiàn)不僅受本土應(yīng)屆生的“夾擊”，在跟各類海歸的競爭中也處于劣勢。他在參加某英文報(bào)紙筆試時(shí)，發(fā)現(xiàn)一半應(yīng)聘者是剛剛從國外歸來或已回國一段時(shí)間的海歸。

　　不難發(fā)現(xiàn)，隨著越來越多的中國學(xué)生“走出去”，也就有越來越多的海歸拿著洋文憑回國就業(yè)。啟德國際教育研究院早前發(fā)布的《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》（簡稱《報(bào)告》）顯示，在新的“回國潮”沖擊下，超過70%的中國留學(xué)生都選擇回國就業(yè)。

　　另據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年國內(nèi)出國留學(xué)人員總數(shù)為39.96萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為27.29萬人，與2011年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比，留學(xué)回國人數(shù)增加8.67萬人。據(jù)推測，今年留學(xué)回國人數(shù)將繼續(xù)攀升。

　　從《報(bào)告》的結(jié)果來看，隨著私營企業(yè)的蓬勃發(fā)展和外資企業(yè)求職壓力的增加，海歸已經(jīng)將眼光從外企轉(zhuǎn)移至更加廣泛的范疇，私企、國企、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位等，都可以看到許多海歸的身影。私企已經(jīng)成為海歸就職的最大東家，71.2%的海歸目前都就職于私企，就職于外企的海歸僅有11.3%，還有8%就職于事業(yè)單位、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。