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跨學(xué)科實(shí)踐:育才轉(zhuǎn)向的“引擎”與“支點(diǎn)”

2025年12月09日08:29 | 來源:光明日報(bào)222
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原標(biāo)題:跨學(xué)科實(shí)踐:育才轉(zhuǎn)向的“引擎”與“支點(diǎn)”

面對滾滾而來的AI浪潮,怎樣培養(yǎng)與人工智能相適應(yīng)的創(chuàng)新人才,成為全球教育變革共同聚焦的課題。

目前,各國多以“跨學(xué)科”來破局。美國20世紀(jì)60年代首倡跨學(xué)科,其早期的STS(科學(xué)、技術(shù)與社會),20世紀(jì)90年代的跨學(xué)科入課標(biāo),以及本世紀(jì)推行至今的STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))等,都產(chǎn)生了全球性影響。我國2022版課標(biāo)也強(qiáng)調(diào)了基于素養(yǎng)導(dǎo)向的“跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)”。當(dāng)前,創(chuàng)新人才培養(yǎng)還須實(shí)現(xiàn)從“學(xué)習(xí)”到“實(shí)踐”的進(jìn)階,在實(shí)踐中鍛造創(chuàng)新人才。

以跨學(xué)科實(shí)踐為“支架”構(gòu)建創(chuàng)新課程平臺

當(dāng)前,我國創(chuàng)新人才培養(yǎng)仍面臨學(xué)生創(chuàng)新動機(jī)不足、知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)、思維方法不活、心理韌性不夠等諸多瓶頸。

原因何在?就基礎(chǔ)培養(yǎng)環(huán)節(jié)來說,核心是長期分科知識教學(xué)不利于學(xué)生創(chuàng)造力的生長,造成學(xué)生知識體系單一化和視野狹窄化,難以整體地、聯(lián)系地、多樣地分析問題和解決問題。針對此困境,跨學(xué)科實(shí)踐越來越受到關(guān)注。就其要義而言,跨學(xué)科實(shí)踐重在整合多學(xué)科知識、方法與技能,以解決挑戰(zhàn)性現(xiàn)實(shí)問題,鍛造多樣、開放、進(jìn)化的知識框架、能力結(jié)構(gòu)和心理韌性。

借助跨學(xué)科實(shí)踐突破育人模式關(guān)鍵難點(diǎn),需建立基于跨學(xué)科實(shí)踐的創(chuàng)新教育課程平臺,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提速鋪設(shè)“軌道”。目前,最可行路徑是基于現(xiàn)有課程體系,通過融合、融通、融匯來聯(lián)結(jié)和構(gòu)建。在基礎(chǔ)課程層面,可結(jié)合每個(gè)教材單元后的“應(yīng)用與實(shí)踐”或“綜合與探究”,轉(zhuǎn)接跨學(xué)科的實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目,承擔(dān)基礎(chǔ)要素功能;在綜合實(shí)踐活動課程層面,可整合設(shè)置實(shí)踐創(chuàng)新板塊,作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的融通課程,承擔(dān)重點(diǎn)提升功能;在校本課程層面,可利用社會場館開展完型性實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目,作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的融匯課程,承擔(dān)學(xué)校特色和學(xué)生個(gè)性發(fā)展功能。

系統(tǒng)操作,讓創(chuàng)造力在跨學(xué)科實(shí)踐中循規(guī)律生長

有了軌道和平臺后,在核心實(shí)施環(huán)節(jié),需特別強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)操作。系統(tǒng)操作可重點(diǎn)從三個(gè)維度著力。

在素質(zhì)結(jié)構(gòu)維度上,要把握好跨學(xué)科實(shí)踐對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的支持點(diǎn)位。要突破單一學(xué)科知識體系的限制,在共同主題統(tǒng)領(lǐng)下,將各學(xué)科緊密結(jié)合在一起,讓不同學(xué)科的概念、方法、原理、程序、數(shù)據(jù)及觀點(diǎn)等相互整合,逐步轉(zhuǎn)化和重構(gòu)心理工具和思維結(jié)構(gòu),讓學(xué)生的創(chuàng)造力得以發(fā)展。

在項(xiàng)目實(shí)操維度上,要把各個(gè)要素做足做透做完整,引導(dǎo)學(xué)生像科學(xué)家一樣思考,像工程師一樣實(shí)踐。目前我們的跨學(xué)科實(shí)踐中普遍存在“多與少”的糾葛?!岸唷笔侵干婕皩W(xué)科多、內(nèi)容多、項(xiàng)目多、信息多,“少”是指整合少、加工少、轉(zhuǎn)化少、遷移少。這樣的跨學(xué)科實(shí)踐難以有效支撐創(chuàng)新人才核心要素的培養(yǎng)。

強(qiáng)調(diào)把項(xiàng)目做透,就是要聚焦核心,運(yùn)用系統(tǒng)思維,從整體的角度看問題,關(guān)注各組成部分之間的相互作用,在解決實(shí)際問題的過程中,既綜合運(yùn)用不同學(xué)科的知識,又深化理解知識間的聯(lián)系和應(yīng)用價(jià)值;既創(chuàng)生思維作品,又提升思維品質(zhì)。

在常態(tài)實(shí)施維度上,應(yīng)將創(chuàng)造力培育納入認(rèn)知發(fā)展、問題解決、創(chuàng)建實(shí)踐的動態(tài)過程??梢越Y(jié)合教材結(jié)構(gòu),每單元設(shè)置一個(gè)小的實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目,每學(xué)期安排一個(gè)中等實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目,每學(xué)年布置一個(gè)長周期實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目;可以嵌入作業(yè)設(shè)計(jì),增大實(shí)踐性課時(shí)作業(yè)比重,單元作業(yè)側(cè)重融合性實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目,課后服務(wù)和春秋游則設(shè)計(jì)深度跨學(xué)科實(shí)踐項(xiàng)目;可以利用評價(jià)牽引,把跨學(xué)科實(shí)踐成果和作品作為表現(xiàn)性評價(jià)的核心載體,如建立跨學(xué)科實(shí)踐檔案袋制度,考查學(xué)生的創(chuàng)新能力、思維發(fā)展、人格養(yǎng)成等核心要素。

強(qiáng)化筑底工程,為創(chuàng)新人才涌現(xiàn)提供可能

在知識開放的時(shí)代,人們有諸多智能工具加持,一般顯性知識的獲取更為便利。在新的背景下,創(chuàng)造力培養(yǎng)應(yīng)該成為普及性、基礎(chǔ)性行動,我們必須強(qiáng)化筑底工程,研究如何通過跨學(xué)科實(shí)踐為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供元?jiǎng)恿Α⒃R、元思維、元技能,以應(yīng)對人工智能帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

以“北京博物館之城建設(shè)”的館校融合實(shí)踐為例。

如何激活“元?jiǎng)恿Α??我們通過課程設(shè)計(jì),讓學(xué)生直面“運(yùn)河如何塑造北京城”這一宏大而真實(shí)、遙遠(yuǎn)又切近的問題,直接觸發(fā)了學(xué)生“我想知道、我要探索”的原始沖動。

如何探尋“元知識”?學(xué)生在北京大運(yùn)河博物館及重要遺跡的現(xiàn)場考察中,為理解一個(gè)水利工程,必須主動串聯(lián)歷史文獻(xiàn)、地理數(shù)據(jù)、物理原理乃至工程技術(shù),這種在源頭性真實(shí)問題驅(qū)動下的知識調(diào)用與重組,正是元知識形成的典型路徑。

如何發(fā)展“元思維”?在探究郭守敬如何解決通惠河水源與航道這一難題時(shí),學(xué)生對整個(gè)工程各要素進(jìn)行關(guān)聯(lián)性分析,縱觀全局,洞察聯(lián)系,分散的知識點(diǎn)被一個(gè)真實(shí)的工程問題激活并結(jié)構(gòu)化,引導(dǎo)著學(xué)生在原初和原創(chuàng)層面思考問題。

如何獲得“元技能”?學(xué)生在為大運(yùn)河遺產(chǎn)保護(hù)設(shè)計(jì)方案并制作模型時(shí),經(jīng)歷了從構(gòu)思、原型制作到測試反饋的全過程,習(xí)得了團(tuán)隊(duì)分工、整合意見、應(yīng)對挫折、說服他人等技能,這些對創(chuàng)新人才成長不可或缺。

如今,教育的系統(tǒng)性變革已開啟,創(chuàng)造力的培育已成為必需。要想把教室營造成一個(gè)充滿智慧、支持與挑戰(zhàn)的創(chuàng)新社區(qū),把學(xué)校打造成火花四濺的創(chuàng)新工場,讓學(xué)生成為與他人協(xié)同創(chuàng)造未來的構(gòu)建者,都離不開跨學(xué)科實(shí)踐這一支持育才轉(zhuǎn)向的“引擎”與“支點(diǎn)”。

(作者:呂文清,系中國智慧工程研究會創(chuàng)新教育專業(yè)委員會副理事長)

(責(zé)編:李昉、郝孟佳)

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