湖南大學近日舉行2015屆畢業(yè)生大型供需洽談會，共有來自全國各地的160余家企事業(yè)單位設臺納賢。一些企業(yè)為了吸引985、211高校學生，開出豐厚薪金和優(yōu)惠政策。一張“年薪10萬”的宣傳海報，吸引了許多學生駐足。徐媛 攝

　　“煩透了，學歷也要查三代？”剛被一家名企“婉拒”的研究生張棟發(fā)了一條微信，不到十分鐘便收獲了十幾個“贊 ”。他苦笑著說：“點贊的應該都有過應聘被歧視的經(jīng)歷吧。”

　　作為一名湖南大學的研究生，張棟之前對找工作滿懷信心，可接二連三的“閉門羹”讓他備受打擊�！耙恍┟�企一開始聽說是湖南大學的研究生都很歡迎，但一看到我的簡歷中本科是一所非985、211的普通高校，事情就黃了�！�

　　張棟的遭遇在湖南大學招生與就業(yè)指導處副處長譚琳的口中得到了印證。“因為一些用人單位很看重第一學歷，所以我們學校一些本科生比研究生更好找工作�！�

　　看得見、摸得著，就是進不去。畢業(yè)生遭遇到的這種就業(yè)歧視，被形象地稱之為橫在畢業(yè)生面前的一道“玻璃墻”。為何多年來不斷呼吁打破就業(yè)歧視、名校情結(jié)，但這道“玻璃墻”一直存在？